9 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 89%
Innovativer Arbeitgeber. Tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landscheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geschaut und gehört...
"Was kann/darf ich besser machen...?"
Kein Stillstand....
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Team. Mitarbeiter werden gehört und Verbesserungsvorschläge aufgenommen. Auch der Chef hat Kontakt zu den Mitarbeitern, was bei der Größe nicht mehr selbstverständlich ist.
Work-Life-Balance
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten, Hamburger Büro...
Gehalt/Benefits
Jeder darf da machen, wenn Er möchte....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bauen mit Holz
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team... gut vernetzt... Firmenfeiern... Chef gibt gerne mal spontan ne Wurst auf dem Platz aus, Grillecke, Fußball gucken etc etc..
Vorgesetztenverhalten
Gutes Miteinander... Jeder wird mitgenommen. Stärken werden rausgefiltert und gefördert
Kommunikation
Viele Teams Video Meetings... es wird noch viel "gesprochen"... Nicht geschrieben... Mitarbeiter werden von der Firma informiert/mitgenommen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Bauten... Wird nicht langweilig...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea SchröderPersonalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback und dein Vertrauen in uns.
Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefällt.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Arbeiten im Planungsbüro
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Landscheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahezu jeder der will, kann an der Entwicklung der Firma aktiv mitwirken und mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu viel Gejammer auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Schnellst möglich neue Büroflächen schaffen, damit mehr neue Kollegen platz finden ;)
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend Positiv, die Meisten verstehen sich sehr gut und harmonieren miteinander. 1-2 Spaßbremsen gibt es ja immer.
Image
soweit ich es beurteilen kann, ja. Qualität und Leidenschaft
Work-Life-Balance
Zum Zeitpunkt dieser Bewertung befindet sich das Gleitzeitsystem noch in Bearbeitung. Jedoch gibt es eine klare Regelung für Überstunden und Zeitausgleiche. Die Firma stellt jede Menge andere Vorteile und Förderungen zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Aus eigener Erfahrung werden Weiterbildungen Finanziell unterstützt und man wird stehts dazu ermutigt. Selbstverständlich ist Eigeninitiative erforderlich.
Gehalt/Benefits
Leider wird für meinen Geschmack zu sehr auf Titel geachtet. Unabhängig davon ist die Bezahlung überdurchschnittlich gut und tariflich angelehnt. Die Möglichkeit sich Titel und zusätzliche Qualifikationen anzueignen ist gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke kaum jemand arbeitet mehr an diesem Thema als wir.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich habe ein sehr gutes Verhältnis zu allen Kollegen und pflege zu den Meisten auch privaten Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Weisheit der Älteren wird genutzt und bei Schwierigkeiten wird unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Nach inzwischen 10 Jahren Firmenzugehörigkeit habe ich keine nennenswerten Negativerfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Computer werden regelmäßig auf den neusten Stand gebracht, Leider keine Klimaanlage im Büro, höhenverstellbare Tisch, ergonomische Stühle und weiteres werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt. Hier gibt es regen Informationsaustausch um die Abteilung auf dem neusten Stand zu halten oder sich weiter zu entwickeln. Tendenz zur Überkommunikation.
Gleichberechtigung
die Abteilung Teilt sich etwa 50/50 in beide in nahezu jeder Position. Historisch bedingt gibt es nun mal mehr männliche Handwerker. Aber auch hier ein in der Firma ein Wandel zu merken.
Interessante Aufgaben
Unsere Projekte werden immer größer, umfangreicher und interessanter. Kaum ein Projekt ist wie das andere und es gibt immer etwas neues zu lernen und zu verbessern.
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Die Nummer 1 im Norden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landscheide gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich vernehme das Betriebsklima als gut. Je nach Projektlage ist es hektischer oder ruhiger, beide Zeiten kommen vor - also normal.
Arbeitsplätze mit moderner Ausstattung.
Image
Partner, Mitarbeiter und Außenstehende reden positiv über das Unternehmen und die Außenwirkung in unserer Region.
Work-Life-Balance
Nach einer abgestimmten Urlaubsplanung sind spontane Planungen weiterhin umsetzbar. Auch ein wichtiger Termin ist gut in den Alltag integrierbar.
Der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeitmodelle wird bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert, sofern man danach fragt. Man selber muss natürlich wissen was man will.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an Tarifverträge geknüpft, zusätzlich besitzen wir ein Bonussystem das auf die Unternehmensziele ausgerichtet ist und an dem jeder partizipiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema für unser Unternehmen, so sind wir klimaneutral und arbeiten an der stetigen Reduktion unseres ökologischen Fußabdruckes.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden wo er kann, sodass die Projekte gut verlaufen.
Selbst bei privaten Herausforderungen (z.B. Autokauf, Renovierungen/Neubau) werden unterneinander gerne Tipps und Empfehlungen ausgetauscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird gehört und eingefordert. Sollte der Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausgeführt werden können, so arbeitet man gemeinsam an einer zufriedenstellenden Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist mit einem Lächeln unterwegs. Die Hierarchie ist flach, dementsprechend ist jedes Wort gleichviel Wert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern und vor Innovationen scheut man nicht.
Kommunikation
Verbesserungsfähig, aber es wird stetig dran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und fordernd, wenn man es möchte.
Schlichtes "9 to 5"-Arbeiten ist ebenfalls möglich.
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Innovativer und äußerst fairer Arbeitgeber. Herausragende Unternehmenskultur im Bausektor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Landscheide gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nahezu alle Bereiche sind modern und ordentlich. Das Unternehmen liegt im Grünen. Die Baustellen sind größtenteils in der Region.
Image
Das Unternehmen wird sehr positiv von der Region und den Partnern wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Durch spannende Aufgaben muss auch ab und zu länger als geplant gearbeitet werden. Das ist jedoch nicht die Regel und die aufgebauten Überstunden können zeitnah abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Die individuelle Förderung durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme werden auch bei neuen Kollegen wohlwollend gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird nach Tariflohn bemessen und bietet zusätzlich die Chance auf Gewinnbeteiligung u. Ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen nimmt Nachhaltigkeit sehr ernst und agiert sowohl umweltbewusst als auch sozial sehr engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind aufgeschlossen und helfen einander bei Problemen
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren aber auch durch Krankheit beeinträchtigten Kollegen wird so viel wie möglich geholfen und ggf. eine andere Stelle angeboten, sollte die bisherige Tätigkeit nicht mehr ausgeübt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind freundlich. Die eigene (niedrigere) Stellung im Betrieb wird bei Diskussionen nicht als weniger wertvoll gewertet
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Büro als auch in den praktischen Bereichen sind jeweils modern und im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut und es wird viel Wert auf eine stetige Verbesserung gelegt
Gleichberechtigung
Alle Menschen werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Ein schnelles Wachstum und das Streben nach ständiger Verbesserung schafft eine "Start-Up"-ähnliche Atmosphäre bei den Aufgaben. Auch junge Mitarbeiter bekommen Verantwortung und können für Probleme selbst Lösungen entwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea SchröderPersonalabteilung
Viele Dank für das tolle Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Ein toller Arbeitgeber in der ländlichen Region!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landscheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten paar Jahren wurde viel verändert und zum Positiven verbessert. Auch wenn ich nicht alles mit Höchstnoten bewertet habe, arbeite ich gerne bei der Gebr. Schütt GmbH.
Verbesserungsvorschläge
Gezielt nach Verbesserungsvorschlägen und Wünschen der Mitarbeiter fragen, sodass gemeinsam nach Lösungen geschaut werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre, Arbeitsklima in den jeweiligen Abteilungen ist super, untereinander könnte es noch besser werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wäre wünschenswert, aber man kann bei Terminen immer mit den Vorgesetzten reden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Das Gehalt ist durchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bei uns sehr groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Mitarbeitern versteht man sich gut, dies hält aber auch oft nur bis zum nächsten Problem. Dann ist sich doch wieder jeder selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis ist grundsätzlich gut, bei dem ein oder anderen Problem könnte man die Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig in die Arbeitsplätze investiert, manchmal dauert es ein wenig.
Kommunikation
Es dauert manchmal, bis die neuste Information wirklich beim letzten ankommt, aber im Großen und Ganzen funktioniert die Kommunikation gut.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben machen den Job interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea SchröderPersonalabteilung
Danke für das positive Feedback. Wir arbeiten auf vielen Ebenen daran eine volle Punktzahl zu erreichen, denn auch wir als Unternehmen möchten uns stetig verbessern.
Tolles Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landscheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Firma Gebr. Schütt KG wird viel für die Mitarbeiter gemacht. Es gibt Bonussysteme, Arbeitskleidung wird bezahlt und es wird zusammen gefeiert. Bei knapp 200 Mitarbeitern ist das nicht mehr selbstverständlich, das zeichnet das Familienunternehmen besonders aus.
Work-Life-Balance
Home-Office-Möglichkeiten. Zwar feste Arbeitszeiten, aber es kann über alles gesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, die dem Job entsprechen, werden gerne gesehen und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Firma ein langfristiges Thema, an dem festgehalten wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus älteren und jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen ist auf Augenhöhe und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie ist ein großes Thema und die Technik wird stetig auf den neusten Stand gebracht.
Kommunikation
Durch eine interne Kommunikationsplattform wird die Kommunikation immer besser.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, es kommen immer neue Herausforderungen auf einen zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Leider geil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Landscheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der C..f immer ein offenes Ohr hat aber von der Antwort oder Umsetzung wenig mitbekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kontakt und daher fehlender Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitergespräche und auch Motivation für die Arbeitenden und nicht nur fürs Büro
Arbeitsatmosphäre
Durch corona ist viel auf der Strecke geblieben aber es wird versucht es aufzuholen
Image
Viele Mitarbeiter meckern wobei auch vieles meckern auf hohem Niveau ist
Work-Life-Balance
Noch sehr eingefahren und engstirnig und somit verbesserungsbedürftig aber wird sind auf einem guten Weg
Karriere/Weiterbildung
Durch corona ist sehr viel liegen geblieben ich würde mir noch einiges mehr wünschen
Gehalt/Benefits
Wir bessern uns aber es gibt noch Handlungsbedarf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen versteht man sich besser als mit anderen aber viele sind leider nur auf ihren eigenen Status aus und übergehen damit lieber andere
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Bedürfnisse und Wehwehchen muss mehr eingegangen werden
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeiterführungsquallitäten
Arbeitsbedingungen
Es muss auch am Anfang der Kette investiert werden
Kommunikation
Mangels der aktuellen Gesellschaftsentwicklung wird die Kommunikation immer schwieriger
Gleichberechtigung
Von allem was dabei
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea SchröderPersonalabteilung
Vielen Dank für das positive Feedback. Wir sind immer offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge, weil wir auch als Unternehmen immer besser werden wollen. Daher laden wir alle Mitarbeiter ein, sich aktiv einzubringen und ihre Ideen den Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung zu präsentieren. Wir freuen uns über Euer Engagement.
Fortschrittlicher Arbeitgeber, toller Zusammenhalt und interessante Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landscheide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor knapp zwei Jahren wurden bei uns eine ganze Reihe an Aktivitäten angestossen, um z.B. Arbeitsprozesse zu optimieren, Digitalisierung voranzutreiben oder uns Mitarbeiter am Unternehmenserfolg zu beteiligen. Ich finde es gut, dass wir als Mitarbeiter schon zu Beginn über die anstehenden Veränderungen informiert wurden und dann auch gestaltend eingebunden wurden. Das hat so eine gewisse Aufbruchstimmung mit sich gebracht. Die erzielten Fortschritte machen sich bei der täglichen Arbeit bemerkbar. Wir werden aber auch regelmäßig über Fortschritte in den anderen Abteilungen oder Bereichen informiert. Es gibt ein gutes Gefühl, wenn man merkt, dass sich kontinuierlich etwas bewegt und die gesetzten Ziele erreicht werden. Auch die persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung wird gefördert. Die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und unsere Projekte immer wieder spannend und anspruchsvoll.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit ist zum Teil möglich, sollte aber klarer geregelt werden. Eine Kantine lohnt sich für uns wahrscheinlich nicht, aber vielleicht könnten wir einen kleinen Selbstbedienungs-Kiosk organisieren.
Kommunikation
Klappt noch nicht perfekt, aber wir arbeiten ständig daran.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leiter Projektmanagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Landscheide gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverhältnisses wie 1970. überhaupt nicht flexibel in der Ausgestaltung der Arbeitszeiten. Überstunden werden gerne gesehen allerdings nicht vergütet. Ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und das sich Einbringen in das Unternehmen ist unerwünscht. Den Mitarbeitern wird Misstrauen entgegen gebracht weshalb auch einige Mitarbeiter von den Kollegen überwacht werden. Es werden grundsätzlich gebrauchte Handys zur Verfügung gestellt und die allgemeine EDV Software ist stark veraltet. Als Dienstwagen werden den Mitarbeitern mit Folie plakatierte, nicht neutrale, Kleinwagen mit Untermotorisierung angeboten auf Grundlage der 1% Regelung. Private Fahrten in den Urlaub werden nicht gestattet. Die Ausführung und dessen Planung erfolgt getreu dem Motto, dass haben wir immer schon so gemacht, auch wenn das bedeutet, dass es immer mangelbehaftet ist.
Verbesserungsvorschläge
Es empfiehlt sich auf die Verbesserungsvorschläge der Belegschaftchaft zu hören anstelle diese zu bespitzeln
Arbeitsatmosphäre
Es wird enormer Druck auf die Angestellten ausgeübt
Image
Reithallen- und Schweinehallenbauer
Work-Life-Balance
Überstunden fallen in hohem Maße an werden allerdings nicht vergütet
Karriere/Weiterbildung
Förderung unerwünscht
Gehalt/Benefits
Angesichts der verbreiteten Arbeitszeit von 200 h die Woche sehr wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Steinzeit
Arbeitsbedingungen
Stark sanierungsbedürftih
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden außer Spionage seitens der Geschäftsführer
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Industriebau ala wir machen das wie immer was auch bedeutet gerne falsch ohne Berücksichtigung der Normen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea SchröderPersonalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, dass Sie sich mit Ihrer Kritik nicht direkt an Ihren Teamleiter, an den Betriebsrat oder an die Geschäftsleitung werden. Wie Ihnen bekannt sein sollte, haben wir in unserem Unternehmen für sachliche, inhaltlich richtige Kritikpunkte und Anregungen eine offene Kommunikationskultur. Denn das Wohl unserer MItarbeiter ist uns wichtig!
Fühlen Sie sich doch ermutigt, sich auch außerhalb der Anonymität zu äußern. Wir freuen uns auf Ihre persönliche Kontaktaufnahme.