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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Schütt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige Meetings statt. Hier gibt es regen Informationsaustausch um die Abteilung auf dem neusten Stand zu halten oder sich weiter zu entwickeln. Tendenz zur Überkommunikation.
Ich persönlich habe ein sehr gutes Verhältnis zu allen Kollegen und pflege zu den Meisten auch privaten Kontakt.
Zum Zeitpunkt dieser Bewertung befindet sich das Gleitzeitsystem noch in Bearbeitung. Jedoch gibt es eine klare Regelung für Überstunden und Zeitausgleiche. Die Firma stellt jede Menge andere Vorteile und Förderungen zur Verfügung.
Nach inzwischen 10 Jahren Firmenzugehörigkeit habe ich keine nennenswerten Negativerfahrungen gemacht.
Unsere Projekte werden immer größer, umfangreicher und interessanter. Kaum ein Projekt ist wie das andere und es gibt immer etwas neues zu lernen und zu verbessern.
Überwiegend Positiv, die Meisten verstehen sich sehr gut und harmonieren miteinander. 1-2 Spaßbremsen gibt es ja immer.