Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Schütt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten, Hamburger Büro...
Gutes Team... gut vernetzt... Firmenfeiern... Chef gibt gerne mal spontan ne Wurst auf dem Platz aus, Grillecke, Fußball gucken etc etc..
Gutes Miteinander... Jeder wird mitgenommen. Stärken werden rausgefiltert und gefördert
Viele Teams Video Meetings... es wird noch viel "gesprochen"... Nicht geschrieben... Mitarbeiter werden von der Firma informiert/mitgenommen
Sehr vielfältige Bauten... Wird nicht langweilig...
Kollegiales Team. Mitarbeiter werden gehört und Verbesserungsvorschläge aufgenommen. Auch der Chef hat Kontakt zu den Mitarbeitern, was bei der Größe nicht mehr selbstverständlich ist.