Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der freundliche, aber coole Umgangston
Es wird viel geschaut und gehört...
"Was kann/darf ich besser machen...?"
Kein Stillstand....
Die Bezahlung, Zusatzversicherung und Job-Rad/ Fitnessstudio.
Nahezu jeder der will, kann an der Entwicklung der Firma aktiv mitwirken und mitgestalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man vom ersten Tag an als vollwertiges Mitglied ins Team aufgenommen wird und man früh lernt Verantwortung zu übernehmen. Außerdem gefällt mir das Team und die Arbeitsatmosphäre gut. Vor allem am Anfang der Ausbildung lernt man den ganzen Betrieb kennen und darf auch mal draußen bei den Handwerkern mitarbeiten, um die Abläufe im Unternehmen besser zu verstehen. Die Bonussysteme waren für mich neu und haben mich positiv überrascht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Planung und Umsetzung der Bauvorhaben
Keine vernünftige Einarbeitung, keine Urlaubsübergaben
Es gibt zu viel Gejammer auf hohem Niveau.
Zu wenig Kontakt und daher fehlender Zusammenhalt
Arbeitsverhältnisses wie 1970. überhaupt nicht flexibel in der Ausgestaltung der Arbeitszeiten. Überstunden werden gerne gesehen allerdings nicht vergütet. Ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und das sich Einbringen in das Unternehmen ist unerwünscht. Den Mitarbeitern wird Misstrauen entgegen gebracht weshalb auch einige Mitarbeiter von den Kollegen überwacht werden. Es werden grundsätzlich gebrauchte Handys zur Verfügung gestellt und die allgemeine EDV Software ist stark veraltet. Als Dienstwagen werden den Mitarbeitern mit Folie plakatierte, nicht neutrale, Kleinwagen mit Untermotorisierung angeboten auf Grundlage der ...
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit auch für Azubis nach der Probezeit
Zuhören und Missstände beheben
Verbesserungsvorschläge annehmen und was sich vorgenommen wird zu verbessern wirklich angehen.
Schnellst möglich neue Büroflächen schaffen, damit mehr neue Kollegen platz finden ;)
Gezielt nach Verbesserungsvorschlägen und Wünschen der Mitarbeiter fragen, sodass gemeinsam nach Lösungen geschaut werden kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Schütt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gutes Team... gut vernetzt... Firmenfeiern... Chef gibt gerne mal spontan ne Wurst auf dem Platz aus, Grillecke, Fußball gucken etc etc..
Ich persönlich habe ein sehr gutes Verhältnis zu allen Kollegen und pflege zu den Meisten auch privaten Kontakt.
Jeder unterstützt jeden wo er kann, sodass die Projekte gut verlaufen.
Selbst bei privaten Herausforderungen (z.B. Autokauf, Renovierungen/Neubau) werden unterneinander gerne Tipps und Empfehlungen ausgetauscht.
Mit vielen Mitarbeitern versteht man sich gut, dies hält aber auch oft nur bis zum nächsten Problem. Dann ist sich doch wieder jeder selbst der nächste.
Die Kollegen sind aufgeschlossen und helfen einander bei Problemen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Schütt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Mitarbeiterführungsquallitäten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
hier ist alles möglich
Aus eigener Erfahrung werden Weiterbildungen Finanziell unterstützt und man wird stehts dazu ermutigt. Selbstverständlich ist Eigeninitiative erforderlich.
Die individuelle Förderung durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme werden auch bei neuen Kollegen wohlwollend gefördert.
Weiterbildungen, die dem Job entsprechen, werden gerne gesehen und gefördert.
Es stehen einem alle Türen offen und man wird gut unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebr. Schütt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gebr. Schütt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Schütt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Schütt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gebr. Schütt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gebr. Schütt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur