Tolle "Schritte-Challenge" im Unternehmen und Inflationsausgleichsprämie für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Großer Zusammenhalt und sehr gute Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Teams
Kommunikation
Geschäftsleitung kommuniziert sehr transparent und informiert zeitnah über Entwicklungen
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend!
Work-Life-Balance
Viel Freiheit in der Gestaltung der Arbeitszeit - Kollegen und Führungskräfte nehmen gegenseitig Rücksicht auf persönliche Belange. Mobiles Arbeiten von zu Hause sehr gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind offen und wertschätzend!
Interessante Aufgaben
Tolle und spannende Aufgaben - eigene Ideen sind gefragt und Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und geprüft
Gleichberechtigung
Herkunft oder Geschlecht spielen bei Personalentscheidungen keine tragende Rolle, entscheidet ist die Eignung für die Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr gut integriert, ihre Erfahrung ist gefragt.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern gestaltete Arbeitsplätze in der Verwaltung und Produktion. Im Unternehmen ist man immer auf der Suche nach Optimierungsmöglichkeiten und setzt diese auch um, wenn sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen dieser Größe ist Schwarz Vorreiter im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich deutlich verbessert und Mitarbeiter werden vermehrt am Erfolg beteiligt. Inflationsausgleichsprämie wurde letztes und dieses Jahr bezahlt. Super Entwicklung.
Image
Es gibt unglaublich viel Gutes aus dem Unternehmen zu berichten, sollte evtl. etwas mehr nach Außen getragen werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden regelmäßig gefördert, Know How wird laufend an technologischen Fortschritt angepasst und Entwicklung der Mitarbeiter wird unterstützt.