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Gebr. Schwarz GmbH als Arbeitgeber
Gebr.
Schwarz
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Treue zum Standort und den erhalt von Arbeitsplätzen in der Region.
Familiengeführtes mittelständiges Unternehmen!
In der gesamten Organisation herrscht eine offene und angenehme Atmosphäre. Flache Hierarchien erleichtern es, Probleme schnell an die richtige Stelle zu adressieren, und Lösungen zu finden.
Sehr gut fand ich, dass man in den ersten Wochen alle Abteilungen (reinschnuppert), somit auch Abteilungsleiter und Mitarbeiter kennenlernt. Es herrschte immer ein freundlicher Umgangston
war eig. alles cool, bis auf den Team Leader im Lager und paar Mitarbeitern mit denen ich mich nicht verstanden habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles in allem ist es wirklich ein Unternehmen, das wie durch ein Wunder immer noch besteht.
im Lager die Führungskraft bzw. Teamleader
Bevor man Mitarbeiter einstellt, sollte man sich gut überlegen ob man sie wirklich braucht. Interessante Kündigungswellen, bei denen nur die ausgesucht werden die man auch persönlich nicht mag. Konstruktive Kritik ist nicht erlaubt.
2-Klassen Verhalten (Büro und Produktion)
Unprofessionelles Verhalten von Führungskräften
Spontan kann ich hier keine großen Negativaspekte feststellen
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig zum Stand der Dinge informieren, speziell in wirtschaftlich unsicheren Zeiten.
Alles schließen und den Job wechseln
Die Mitarbeiter zu schätzen wissen.
Mir fallen tatsächlich keine ein
fällt mir aktuell nichts dazu ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Schwarz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele freuen sich, dass man von den erfahren Kollgen einiges lernen kann!
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wirklich Vorbildlich. Viele der ehemaligen Kollegen, die bereits im Ruhestand sind, halten weiterhin ein guten Kontakt und werden auch jedes Jahr zur Weihnachtsfeier eingeladen.
Ich bin selbst ein älterer Kollege, und empfinde das Umfeld unter den Kollegen, sowie zu Vorgesetzten und der Geschäftsführung als sehr angenehm. Erfahrung wird geschätzt
Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt und einige arbeiten sogar nach Eintritt in die Rente noch bei Schwarz
Jeder wurde gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Schwarz ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehalt ist ein bitterer Witz
Knapp über dem Mindestlohn, und keine Zusatzleistungen wie Urlaub oder Weihnachtsgeld. Geschweige denn Feiertagszuschläge. Man bekommt absolut nichts.
Im Ganzen befindet sich die Firma Schwarz leider im jeweiligen unteren Durchschnitt (Internet). Es ist ein Gefälle vorhanden. Vor allem bei den langjährigen Mitarbeitern. Gehaltsentwicklungspläne wurden nicht 1zu1 wie hinterlegt und abgestimmt umgesetzt. Diese waren sogar kurz nicht mehr auffindbar. Es ist von Vorteil wenn man eine Kopie besitzt. Nach dieser Klärung wurde jedoch der ursprüngliche Plan wieder umgesetzt.
Ebenso gab es in den letzten Jahren in der Regel eine einheitliche Erhöhung im kleinen Prozentbereich unterhalb der Inflation. Jedoch besser ...
Lassen wir das Thema. Es wird immer groß bei den Bewerbungsgesprächen geprahlt wieviel es Sonderzahlungen gibt. Während ich da war nie....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere Nur wenn Sie in der Gunst des Chefs stehen
Die Ziele des Unternehmens, wie auch meine persönlichen Interessen werden bei der jährlichen Schulungsplanung berücksichtigt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden jährlich berücksichtigt und auf aktuelle Themen angepasst.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Weiterentwicklung wird gefördert, und es werden regelmäßig Angebote zu Schulungen etc. angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebr. Schwarz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gebr. Schwarz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Schwarz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Schwarz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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