Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles in allem ist es wirklich ein Unternehmen, das wie durch ein Wunder immer noch besteht.
Alles schließen und den Job wechseln
Du fängst schon vor Schichtbeginn an zu zittern
Karriere Nur wenn Sie in der Gunst des Chefs stehen
Gehalt ist ein bitterer Witz
Wir lachen, um nicht zu weinen, besser ...
Was ist das?
war eig. alles cool, bis auf den Team Leader im Lager und paar Mitarbeitern mit denen ich mich nicht verstanden habe.
im Lager die Führungskraft bzw. Teamleader
Team Leader im Lager ersetzen durch einen der auch Leiharbeitern eine Chance gibt und nicht nach paar Monaten wieder direkt abmeldet weil Ersatz gefunden wurde.
alles bestens
Stundenlohn war überdurchschnittlich aber dadurch das ich über die zeitarbeitsfirma angestellt war hatte ich nie ein kompletten lohn.
alles bestens die meisten Arbeitskollegen sind sehr korrekt
Team Leader im Lager unsympathisch sitz ganze zeit im Büro und stellt Leiharbeiter nur als Ersatz ein. Wurde wegen ihm abgemeldet war zu feige zu mir zu kommen und mir mitzuteilen das ich abgemeldet werde, sondern die leiharbeitsfirma musste mich anrufen und mir mitteilen das mich die Firma nicht mehr braucht bzw. mich abgemeldet hat. Nur auf Ansprache im Büro hatte ich erst danach ein Gespräch mit ihm.
jeden tag das gleiche
Kollegen die an keiner Führungsposition stehen.
2-Klassen Verhalten (Büro und Produktion)
Unprofessionelles Verhalten von Führungskräften
Auf Kritik eingehen und Mitarbeitern zuhören
Eigentlich ganz gutes gesamt Konzept und gut aufgestellt. Wenn man nur die PS auf die Straße bringen würde.
Bevor man Mitarbeiter einstellt, sollte man sich gut überlegen ob man sie wirklich braucht. Interessante Kündigungswellen, bei denen nur die ausgesucht werden die man auch persönlich nicht mag. Konstruktive Kritik ist nicht erlaubt.
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern statt Linien auf dem Boden kleben.
Immer mehr Kunden zeigen der Firma den Rücken, da die Geschäftsführung mit so einer Arroganz dem Kunden entgegnet dass dieser sich lieber einen anderen Geschäftspartner sucht.
Geht so, es aus Image Gründen aber und zu eine Aktion gestartet. Aber nur zum zeigen und darf auch nie zu teuer sein.
Wer Lust hat immer das gleiche zu machen bei dürftiger Bezahlung ist genau richtig in der Firma.
Lassen wir das Thema. Es wird immer groß bei den Bewerbungsgesprächen geprahlt wieviel es Sonderzahlungen gibt. Während ich da war nie....
Es gibt viel Wiese. Die wenn die Firma so weitermacht auch Wiese bleibt.
Gute Kollegen.
Wenn man nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit Mitarbeiter entlässt kurz vor der Rente ohne danke ohne irgendwas dann zeigt es den Charakter wie diese Firma geführt wird.
Na ja.... wenn von Verhalten noch die Rede sein kann....
Es gibt jeden Tag einen Zusammenkunft der Abteilungen. Viel bla bla aber es passiert nichts. Hauptsache es ist Dokumentiert dass nichts passiert.
Einige dürfen sich alles erlauben, andere werden von einem inneren Kreis regelrecht fertig gemacht.
Es steckt viel verbesserungspotential in der Firma. Wird aber nur bedingt zugelassen.
Die Atmosphäre zwischen den Azubis und den Abteilungsleitern. Verständnis vom Ausbilder
nichts.
tolles Miteinander in der Firma; aufstrebende Themen werden vorangetrieben, was Schwarz zu einem fortgeschrittenen Technologieunternehmen macht
Spontan kann ich hier keine großen Negativaspekte feststellen
Weiter so!
Alle Personen werden gleichermaßen wertgeschätzt und es herrscht ein sehr gutes Miteinander durch alle Ebenen und Positionen
Die Firma hat ein sehr gutes Image hier im Raum und wird diesem auch gerecht.
Das Alter spielt meiner Meinung nach keine Rolle. Alle pflegen ein gutes Verhältnis egal welcher Altersklasse er angehört.
Die Vorgesetzten leben eine offene Kultur und gehen sehr respektvoll und freundlich mit allen Mitarbeitern um. Freundschaftliches Verhältnis untereinander.
Das ich als Mitarbeiter gehört werde, meine Meinung zählt und ich aktiv mitgestalten darf.
Das Verantwortungsbereiche oft nicht klar definiert sind.
Verantwortungen fest vergeben und einfordern.
Mitarbeiter bekommen zu jeder Meldung von Verbesserungen oder Fehlern eine Rückmeldung und ein Dankeschön. Engagement wird gesehen und gefördert.
Kollegen/Kolleginnen mosern häufig über Missstände, allerdings wenn diese gemeldet werden, gibt man sich Mühe diese zu beheben.
Es wird stark darauf geachtet, dass der Urlaub im vorgegebenen Rahmen abgebaut wird.
Es wird öfter auch Samstags gearbeitet, Überstunden können aber auch abgebaut werden.
Durch Jahresbewertungsgespräche wird auf Weiterbildungswünsche eingegangen und auch angeboten.
Seit meiner Betriebszugehörigkeit kam nie ein Lohn/Gehalt zu spät. Es wird eine Gewinnbeteiligung geboten. Es kommt auch zu individuellen Weiterentwicklungsplänen.
Es wird Strom über die großzügigen Solarzellen erzeugt. Ein Großteil der Firma wird mit Wärmerückgewinnung geheizt. Durch Frischobstaktionen werden regionale Händler unterstütz.
Kollegen sprechen offen auch unangenehme Dinge an. Freizeitgestaltung wie Sport, Grillfeste und Weihnachtsmarkt werden wahrgenommen.
Ältere Mitarbeiter werden auf Grund Ihrer Erfahrung oft um Rat gefragt.
Ich werde in Ausarbeitungen, Projekte und Entscheidungen einbezogen und darf mitgestalten. Mit mir wird selbst in Kritiksituationen wertschätzend umgegangen.
Die Produktionshalle ist sehr groß, somit ist das Klima auch im Sommer zu ertragen. Die Maschinen und Kommunikationstechnik ist sehr modern.
Es gibt geregelte Besprechungen von Informationensveranstaltungen bis hin zu Teambesprechungen, manche Informationen müssen gezielt erfragt werden.
Führungspositionen im Bereich Produktion werden gleichmäßig besetzt.
Die Aufgaben sind durch das Mitwirken in verschiedenen Projekten sehr abwechslungsreich, manchmal aber auch nicht klar definiert, wer für was zuständig ist. Ich bekomm eigene Verantwortungsbereiche die ich formen und gestalten kann.
flexible Arbeitszeiten, Umgang in den einzelnen Team´s sehr gut
Die Potentiale werden nicht genutz; Vorschläge und Meinungen der Mitarbeiter nicht berücksichtigt;
kooperativer autentischer Führungsstil, bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, Bessere qualitative Entscheidungen durch das Management
Betriebsklima in den Teams top; Gesamt eher schlechter
Je nach Abteilung kann ich das Unternehmen weiterempfehlen
sehr flexible Arbeitszeiten, TOP
Keine Perspektive, Keine Weiterbildungen
Gehalt ist Verhandlungssache, Gehaltserhöhungen sind schwer möglich; Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bewusstsein für Umweltschutz gegeben;
In den einzelnen Teams guter zusammenhalt; ausserhalb teilweise schwierig
geschätzt ja, gefördert eher weniger
kein kooperativer Führungsstil erkennbar
Passt
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Normal
Arbeitsbelastung ungerecht; Einfuss bis zu einem gewissen Punkt möglich
Lehnt sich mit den Leistungen an den Tarifvertrag an, obwohl nicht Tarifgebunden.
Leider keine eigenen Produkte im Portfolio.
Liegt im regionalen Durchschnitt
Ganze Familien werden beschäftigt. Vitamin B
Lohnerhöhung an Tarifverträge angepasst
Viele Kündigungen
Frauen habe gute Chancen bei Führungskräften
So verdient kununu Geld.