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Gebr. 
Schwarz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Schwarz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Schwarz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebr. Schwarz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Team!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mobile Office hilft mir sehr, privates und berufliches unter einen Hut zu bringen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und offene Atmosphäre, in der über alle Probleme offen gesprochen werden kann.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

2x pro Jahr wird in Mitarbeiterversammlungen sehr umfangreich über die Entwicklung informiert. Zwischen diesen Veranstaltungen werden wesentliche Neuerungen und Infos über das schwarze Brett, oder das Intranet kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene und angenehme Atmosphäre, auch Abteilungsübergreifend

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden offen besprochen, und Ergebnisse regelmäßig bewertet. Eventl. auftretenden Schwierigkeiten (intern und extern) werden offen, direkt, und fair besprochen und gelöst.

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