Steimel wieder ein attraktiver Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit in einer freundlichen familiären Umgebung selbst gestaltend die Unternehmenserfolge mit zu beeinflussen.
Die Lage des Unternehmens am Ortskern von Hennef mit guter Anbindung am öffentlichen Verkehrsnetz. Die Möglichkeit in den Pausen einzukaufen oder entspannt an der Sieg zu spazieren.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir dass das Unternehmen im Bereich work life balance stärker auf die geänderte Einstellung der jungen Generationen eingeht
Arbeitsatmosphäre
In einer kooperativen Arbeitsatmosphäre werden die Mitarbeiter eingebunden und erhalten regelmäßige Feedbecks von ihrer Vorgesetzten
Image
Die Stimmung im Unternehmen hat sich nach Schulung der Führungsebenen deutlich verbessert. Es ist aber auch noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodelle sowie flexible Arbeitszeit beginne stehen Mitarbeitern zur Verfügung.
Eine Wandlung von Weihnachtsgeld in Urlaub wird gelebt.
Eine Dienstrad Regelung ist ebenso vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen werden angeboten und teilweise auch genutzt.
Die Möglichkeiten sich weiter in den EG-Klassen zu qualifizieren sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind immer vor dem 1. auf dem Konto.
Ein Haustarifvertrag ist vorhanden.
Metallrente wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine neue große Solaranlage und die Möglichkeit zum E-bike Leasing sind Ei guter Schritt in die richtige Richtung. Firmenwagen sind bereits teilweise auch schon Hybridfahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Flexibilität und Teamarbeit stehen im Vordergrund. Ein großes Verständnis für einander und die daraus resultierende Hilfsbereitschaft werden gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung ist ein wichtiger Baustein der immer zu Einsatz kommt wenn Beschreibungen nicht ausreichend sind oder neue Kollegen eingearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Sind auf Konfliktgespräche geschult. Sie erarbeiten mit den Mitarbeitern gemeinsame Lösungen und begleiten deren Umsetzung
Arbeitsbedingungen
Neueste Computer und Software sowie Kommunikation -Technologien werden eingesetzt auch beim Mobilen Arbeiten
Kommunikation
Ausführliche Informationen werden zu jedem Mitarbeiter transportiert. Auf Wunsch werden auch Zusammenhänge erklärt. Eine sehr transparente Übersicht der Unternehmenslage ist immer monatsaktuell
Gleichberechtigung
Mitarbeiterin sind sowohl in der Produktion wie in Administration gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Durch die gewünschte Flexibilität sind die Arbeitsaufgaben abwechslungsreich. In neue Projekten kann mann sich an den gestellten Herausforderungen beweisen und weiterentwickeln.