Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteAngenehmes Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander.
Sehr kollegial und unterstützend, man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Tarifvertrag, 30tage Urlaub
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, familiär geführt
Das man sich immer auf Augenhöhe begegnet
Die Möglichkeit in einer freundlichen familiären Umgebung selbst gestaltend die Unternehmenserfolge mit zu beeinflussen.
Die Lage des Unternehmens am Ortskern von Hennef mit guter Anbindung am öffentlichen Verkehrsnetz. Die Möglichkeit in den Pausen einzukaufen oder entspannt an der Sieg zu spazieren.
Derzeit kann ich da nichts negatives sagen.
Arbeitsabläufe optimieren und weg von dem: haben wir schon immer so gemacht
Lieferanten überprüfen es kann nicht sein dass man mit der Begründung:“ist unser standartlieferant“ abgezogen wird und 3mal so viel bezahlt wenn man Sachen sogar auf Menge bestellt im Vergleich zu wenn man das Produkt auf Google sucht
Sonderzahlungen
Ich wünsche mir dass das Unternehmen im Bereich work life balance stärker auf die geänderte Einstellung der jungen Generationen eingeht
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Steimel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In einer kooperativen Arbeitsatmosphäre werden die Mitarbeiter eingebunden und erhalten regelmäßige Feedbecks von ihrer Vorgesetzten
Sicherer Arbeitsplatz - man braucht keine Angst mehr, grundlos entlassen zu werden.
Macht wieder Spaß. freundlicher, offener und fairer Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Steimel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Positive: wird viel mit geworben bei Ausschreibungen usw.
Negative: wird nicht umgesetzt
Aufgrund der Firmengröße relativ bescheidene Aufstiegschancen
Interne und externe Schulungen werden angeboten und teilweise auch genutzt.
Die Möglichkeiten sich weiter in den EG-Klassen zu qualifizieren sind vorhanden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
