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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifvertrag, 30tage Urlaub
Angenehmes Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander.
Sehr kollegial und unterstützend, man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, familiär geführt
Das man sich immer auf Augenhöhe begegnet
Das Betriebsklima ist wieder auf Akzeptanz und Mitarbeit ausgerichtet. Ist immer noch ein Wirtschaftsunternehmen, das Gewinn erwirtschaften muss aber sehr viel Rücksicht auf die Mitarbeiter nimmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit kann ich da nichts negatives sagen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe optimieren und weg von dem: haben wir schon immer so gemacht
Lieferanten überprüfen es kann nicht sein dass man mit der Begründung:“ist unser standartlieferant“ abgezogen wird und 3mal so viel bezahlt wenn man Sachen sogar auf Menge bestellt im Vergleich zu wenn man das Produkt auf Google sucht
Sonderzahlungen
Ich wünsche mir dass das Unternehmen im Bereich work life balance stärker auf die geänderte Einstellung der jungen Generationen eingeht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Steimel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine neue große Solaranlage und die Möglichkeit zum E-bike Leasing sind Ei guter Schritt in die richtige Richtung. Firmenwagen sind bereits teilweise auch schon Hybridfahrzeuge.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Steimel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Positive: wird viel mit geworben bei Ausschreibungen usw.
Negative: wird nicht umgesetzt
Aufgrund der Firmengröße relativ bescheidene Aufstiegschancen
Interne und externe Schulungen werden angeboten und teilweise auch genutzt.
Die Möglichkeiten sich weiter in den EG-Klassen zu qualifizieren sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebr. Steimel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gebr. Steimel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Steimel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Steimel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Gebr. Steimel
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gebr. Steimel
Branchendurchschnitt: Industrie