Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Steimel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Soweit gut gab immer Bildschirme wo man die Daten sehen konnte
Man bekommt zwar durch Tarifvertrag die Möglichkeit zwischen extra Tagen oder mehr Geld zu wählen was erstmal sehr positiv ist.
Jedoch existiert die Möglichkeit der mehr Urlaubstage nur auf dem Blatt Papier wenn man mehr Tage will darf man sich auf eine Diskussion mit dem Vorgesetzten einstellen.
Meistens sehr entspannt. Ist es aber dann mal eilig geht das schnell ins negative.
Und dann sieht man dass die Sachen die so dringend waren dann erstmal 2wochen auf dem Lager liegen
An den meisten Maschinen Kleinserien teilweise 1/2 Wochen nur das selbe Teil herstellen
Sicherer Arbeitsplatz - man braucht keine Angst mehr, grundlos entlassen zu werden.
Klassischer „haben wir schon immer so gemacht“ Mittelständer