Montage und dann?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bis jetzt regelmäßigen Lohnerhöhungen von 2%. Bitte wenigsten diesen positiven Punkt beibehalten und über weitere Motivation über die Lohnschiene nachdenken!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Und wieder die Kommunikation, die Lohnsituation, dass es keinen Betriebsrat gibt, die Parkplatzsituation und das Fehlen einer Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Als Wichtigstes, die Kommunikation verbessern. Auch ohne Betriebsrat sind Betriebsversammlungen möglich und wichtig um die Mitarbeiter über Betriebsziele-Änderungen und Erfolge zu informieren. Regelmäßige Information würde Gerüchten vorbeugen und der Belegschaft (egal welchen Status) signalisieren wichtig für die Firma zu sein und entscheidend an ihrem Erfolg beteiligt zu sein!!!!!!
Bei der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sollte eine Lohnaufstockung obligat sein.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen läuft es gut, aber die Kommunikation mit den Vorgesetzten ( nicht dem Schichtführer) ist eher bescheiden.
Kommunikation
Wie schon oben erwähnt, weiß die linke Hand nicht was die Rechte tut und die einzige Art sich zu informieren (vor Allem als "kleines Licht") ist die Buschtrommel.
Das führt zu Spekulationen un Fehlinformationen und dies ist defenitiv kontraproduktiv!
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen ist die gut aber leider gibt es auch hier Seilsschaften!
Work-Life-Balance
Ich spreche hier für die Schichtführer und Einrichter, die ohne Überstunden den Laden nicht am laufen halten könnten. Also mehr Work und weniger Life (bei schlechter Vergütung).
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten werden genau so dumm gehalten wie die einfachen Arbeiter! Die Gradwanderung zwischen " Oben und Unten" zu vermitteln ist eine Belastung die ich nicht haben möchte!
Interessante Aufgaben
Wenn man sich kompetent zeigt, werden einem alle Montagetätigkeiten zugeteilt und das ist schon abwechslungsreich und interressant.
Gleichberechtigung
Von der Geschäftsführung werden wir Alle klein gehalten, also ist die Gleichberechtigung gewahrt. Ich Lach mal bitter!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist schon OK, vor Allem wird in der Montage Rücksicht auf evtle. Gebrechen genommen. Danke an die Schichtführer!
Arbeitsbedingungen
Leider kenn ich schlimmere, aber auch hier ist einiges verbesserungswürdig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mann bemüht sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es keinen Betriebsrat gibt ( Alle haben Angst um ihren Job und halten sich darum an die Premisse "bloß nicht auffallen" ) hinkt oben genanntes hinter den Tarifen her.
Positiv ist jedoch das die Firma bis jetzt jedes Jahr 2% auf die geringen Löhne aufstockt. Hurra, wir schaffen es dem Mindestlohn der Leiharbeiter ein paar Cents voraus zu sein.
Image
Was soll ich dazu sagen: Wir versuchen Qualität aus Deutschland zu repräsentieren und die Arbeiter sind durchaus bereit diese einzuhalten! Aber die mangelnde Kommunikation, Fehlentscheidungen der höheren Vorgesetzten, Nachschubprobleme und die Tatsache, das oft Quantität und Qualität von uns nicht in Einklang gebracht werden können ( bei bestem Willen ) sind dem Image auf unserer web-site nicht förderlich!
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz, die kompeten und ständig geschulten Mitarbeiter sind wo???
Wer Unten ist, bleibt Unten und Potenzial wird nicht erkannt, bzw bewußt ignoriert!
Na Gut es gibt Übernahmen in die Festanstellung, aber der Status ändert sich dadurch nicht wirklich.Auch eine Lohnehöhung ( Uns wird ja zugetraut, der Firme Nutzen zu bringen) ist nicht obligat! Hallo, auch Montagearbeiter haben so was wie Ehrgeiz, nicht nur "Führungskrafte". (Sorry)