41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dort nicht mehr!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Hilden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Leiharbeiter, fehlende Organisation, manchmal sehr kaotisch,
fehlender Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Betriebsrates, bei veränderungen die Mitarbeiter einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre geht so.
Image
????
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
???
Gehalt/Benefits
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Betriebsrat !!! Der fehlt in dieser Firma auf jeden Fall.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegenklima ist sehr Gut in meiner Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, da fehlt eben eine Ansprechstelle (Betriebsrat)
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist OK,
Geschäftsführung seltsam.
Arbeitsbedingungen
Sanierungsbedürftig
Kommunikation
Viel über Mail.
Gleichberechtigung
???
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist das schlimmste, was ich in meinem langjährigem Arbeitsleben gemacht habe.
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Von jedem wird extreme Leistung zum Mindestlohn verlangt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hilden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung für die geleistete Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Arbeiter kommen mit Magen Schmerzen
Karriere/Weiterbildung
Mehr Aufgaben ohne Lohn ausgleich ist kein Problem
Gehalt/Benefits
Die festangestellte bekommen pünktlich ihren Lohn. Der Lohn entspricht nicht der Verantwortung
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst Rentner die ihre Rente aufstocken müssen werden hart dran genommen
Gleichberechtigung
Keiner wird geschätzt
Interessante Aufgaben
Monotone arbeit,
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Schade um eine tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In unserer Abteilung gibt es das Wort Druck von oben nicht
Verbesserungsvorschläge
Die hätten leider vor der Insolvenz evtl. etwas gebracht. Schade das durch Corona die Investorensuche keine Früchte getragen hat und somit die Firma schließen muss.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles und harmonisierendes Team, welches sich gegenseitig unterstützt!
Image
Die negativen Aussagen hier kann ich nicht nachvollziehen
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Insolvenz und der Geschäftsaufgabe leider nicht bewertbar
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommentar unter Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisches Vorgesetztenverhalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Zusammenarbeit der Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, obwohl in dem internen Arbeitsgesetz steht, dass Mobbing nicht geduldet wird
Verbesserungsvorschläge
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Man sollte nicht dem Flurfunk mehr Glauben schenken als einem Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Mobbing
Image
Insolventes Unternehmen
Work-Life-Balance
Überstunden an der Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut, Abteilungsübergreifend katastrophal
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Keine persönlichen Gespräche, es interessiert niemanden, was die Wahrheit ist
Arbeitsbedingungen
Hauptsache, man funktioniert
Kommunikation
Hinterm Rücken Tratschen an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Leiharbeiter werden wie Personen 2. Wahl behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Geschäftsführung ohne jeglichen Bezug zur Realität in der Produktion. Die Abteilungsleiter werden mit Kennzahlen erdrück
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hilden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Geben sich richtig Mühe
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
On going
Kollegenzusammenhalt
Ok. Wie überall
Vorgesetztenverhalten
Meiner top.
Arbeitsbedingungen
sehr schlechte Luft und im Sommer zu heiß.
Kommunikation
Fast keine. Es herrscht Top down Ansatz. Ob der untergeordnete das versteht, ist uninteressant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung ohne Führung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hilden gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Unterstützung der Belegschaft.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr an die Belegschaft kommunizieren und die Vorgaben des Bundes einhalten
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste...
Work-Life-Balance
Keine Mitarbeiter Beurteilung, keine Weiterentwicklung möglich...
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und teils nicht gut im Führungsstill geschult. Die jeniegen die es versuchen, werden Mund gemacht und sind in der unterzahl.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen und Kommunikation an die Belegschaft findet nur notdürftig statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und Umgang, die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Zu viel Papierkram, zu wenig Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation untereinander muss besser verlaufen. Manche möchten für nichts eine Verantwortung übernehmen. Ein Controlling sollte auch eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer was zu tun und wird nicht langweilig
Image
Familiengeführtes Unternehmen
Work-Life-Balance
Man hat auch mal Zeit für andere Dinge
Karriere/Weiterbildung
Auch das ist in Planung
Gehalt/Benefits
Ich kann nicht meckern...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils noch viel Papierkram...
Kollegenzusammenhalt
Was die Abteilung angeht, sind wir ein geiles Team...
Vorgesetztenverhalten
Hat sich seit der Restrukturierung immens verbessert
Arbeitsbedingungen
Im Moment noch etwas chaotisch, aber Besserung ist in sicht
Kommunikation
Teils gut, teils weniger gut. Innerhalb der Abteilung gibt es klare Strukturen, abteilungsubergreifend allerdings Probleme, sodass Prozesse nicht immer rund laufen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, man arbeitet stets an Optimierungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wielpütz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbezogen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein loyaler betrieb
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ansonsten ist die firma in ordnung, kann mich nicht beklagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die schichtleiter die nicht wirklich sehen wer ueberall arbeitet und wer nicht,
Verbesserungsvorschläge
bessere schichtleiter einstellen,besser ueberpruefen wer fuer welche arbeit geeignet ist , mal nach sehen wer sich umzieht bevor es feierabend ist
Arbeitsatmosphäre
Mit den kollegen kommt man gut aus
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, der schichtleiter weiss es nicht personal zu foerdern und sieht nicht welche leute arbeiten und welche leute nur arbeiten wenn er in der naehe ist , man muss schleimen koennen um in der firma bleiben zu koennen
Kommunikation
schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überlegt es euch gut....!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man hierbei über "Mittelmaß" spricht, ist dies noch viel zu hoch gegriffen. Ständiger Druck von oben, keinerlei Wertschätzung (arbeitstechnisch und persönlich) sowie das Ausbaden von Fehlern anderer. Ein angenehmer Arbeitsplatz sieht wirklich anders aus!
Kollegenzusammenhalt
Untereinander okay, und nicht besonders erwähnenswert. Dennoch wird viel hinterm Rücken getuschelt (und teilweise auch beschwert), was man später zufällig durch andere "Kollegen" erfährt. Außerdem zeigt sich eine besonders unflätige Ausdrucksweise über andere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, hier gibt es eine ganz andere (und nennen wir es mal "eigene") Auffassung zum Vorleben einer Vorbildfunktion, als man sich diese vorstellt.
Kommunikation
Absolut katastrophal. Über Änderungen und Neuerungen wird kein Wort verloren, und man muss sich alle Informationen selbst beschaffen. Jeder arbeitet für sich, anstatt miteinander - kollegiale Zusammenarbeit sieht anders aus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebr. Wielpütz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gebr. Wielpütz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebr. Wielpütz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.