14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Möglichkeit zur freien Gestaltung seiner Arbeitsweise
- Kein Kontrollzwang: kein ständiges Nerven der Vorgesetzten wo, wann und was man macht
- Team: Mega! Man kann sich aufeinander verlassen.
- Portfolio: Lagerkapazität, Anarbeitung, Lieferantenkonditionen
- fast kein Augenmerk auf Kundenzufriedenheit
- viel Ambition, mangelnde Umsetzung
- teilweise Betriebsblindheit
- Konkurrenzgedanken unter den Häusern
- Kundenzufriedenheit: Aus der Sicht der des Kunden betrachten und daraus Rückschlüsse ziehen, um entsprechende Stellschrauben zu betätigen.
- Kommunikation: schnellere und effiziente Kommunikation in beiden Richtungen ermöglichen (GL und Mitarbeiter)
- Zusammenhalt: mehr Zusammenarbeiten innerhalb der Gruppe, anstatt sich selbst in den Vordergrund zu stellen.
Großer Laden mit vielen Möglichkeiten. Mehrere kleine Verbesserungen, welche zum größeren Erfolg und Kundenzufriedenheit führen würden, werden nicht betätigt.
Eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht eine relativ freie Zeiteinteilung.
Dies obliegt einem nahezu ausschließlich selbst. Schulungen werden nur mit erheblichen Nachdruck zugestimmt.
Gehalt ist verhandlungssache, Weihnachts- und Urlaubsgeld fallen nicht üppig aus.
Super Team!
Teilweise bis zur 48 Jahre Betriebszugehörigkeit Einzelner Kollegen spricht für sich .
GL nimmt Verbesserungsvorschläge zur Kenntnis, mehr aber auch nicht.
Zwar Apple-Geräte, jedoch nur günstigste Ausführung, und nicht 100%ig kompatibel mit dem WW-System.
Seitens GL Richtung Mitarbeiter kurzfristige Bearbeitung gefordert, andersrum wartet man allerdings teilweise Wochen.
Frauen sind gleichermaßen vertreten, auch in Führungspositionen.
Die willkürlich der Chefs ... geht nicht nach Leistung sondern nach Sympathie
aufwachen und ins 21. Jahrhundert vordringen in allen Bereichen
Gefrierpunkt
Der Ruf extern ist viel viel zu gut
Kommt drauf an ob man gemocht wird vom Chef
sehr wenig Möglichkeiten
pünktliche aber miese Bezahlung
Der Schein wird aufrechterhalten
Mit der Hauptgrund dort überhaupt zu arbeiten ... einige nette Leute
geht nicht ums Alter sondern wer wird gemocht vom Chef
unberechenbar und Mitarbeiterabhängig
stark veraltet
Kaum bis gar nicht vorhanden
Man wird als billige Arbeitskraft geduldet
nicht wirklich
Das meine Arbeitskleidung dort gewaschen wird.
Siehe oben
Empathische Mitarbeiterführung, besser zuhören, Gespräche mit Mitarbeitern führen. Gehaltsgefüge anpassen und gerechter verteilen. Das Mitdenken und die Loyalität der Mitarbeiter honorieren.
Unterirdisch
Stellenwechsel werden boykottiert und nicht gefördert
Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort
Das Alter der Kollegen wird ignoriert
Keine Kommunikation
Sozialräume, wie Toiletten und Duschen sind ca von 1950 obwohl Lotter Bäder verkauft. Kann man nur im Notfall benutzen.
Jeder spricht über jeden.
Alle
Nichts
Nichts
Arbeitszeiten überdenken
Kollegial
Ungünstige Schichten
Groß
Wird stetig verbessert
Jeden Tag info runde
Pünktliches Gehalt
Betriebsrat ist ein Fake. BR ist total AG-freundlich.
Eine komplette Umstrukturierung ist notwendig. Mit der Zeit gehen. Bessere Führungskräfte aussuchen. Denn Mitarbeiter verlassen nicht den AG sondern die Führungskräfte.
Mit einzelne Kollegen gut...im gesamten eine Katastrophe
Aussen Hui, innen pfui
Wenn man keine Verantwortung hat, dann gut
No Chance
Da spielt die Sympathie eine große Rolle. Und auch die schleimerei
Man arbeitet mit so viel Papier. Das papierlose Arbeiten wird in den nächsten 20 Jahren bei der Fa Lotter noch ein großes Problem sein
Man wird von den Vorgesetzten zur unkollegialität getrieben
Nicht ehrlich. Unprofessionell. Kein Respekt
Könnte besser werden
Zum Glück funktioniert der Buschfunk
Horrende Unterschiede. Und das in unserer Zeit
Kommt auf die Abteilung an.
Sozial
Am Puls der Zeit
Offenheit und Familiärer Fler
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So verdient kununu Geld.