Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebrüder Schmid die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation über getroffene Entscheidungen kommt nur sehr schleppend bei den Mitarbeitern an.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Es gibt ein Gleitzeitkonto mit festgelegter Kernarbeitszeit.
Geben oft nur das weiter, was von deren Vorgesetzten beschlossen wurde, was die Mitarbeiter dann anschließend umsetzen müssen. Am nächsten Tag wird das komplette Gegenteil beschlossen.
Auf Fragen wurde oftmals nicht reagiert.
Aufgaben waren interessant, allerdings wurde auch viel als Arbeitsbeschaffungsmaßnahme zur Ausführung gebracht.
Teilweise gut, teilweise auf Grund der Liquiditätssituation sehr angespannt.