24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gebrüder Schneider Fensterfabrik GmbH & Co. KG Bewertungen
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein gutes Unternehmen bei dem man sich bei guter Leistung schnell weiterentwickeln kann und mehr Tätigkeiten ausführt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Stimpfach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal etwas chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Wird regelmäßig im internen Verbesserungsprozess vorgeschlagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stimpfach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr starkes und stabiles mittelständisches Familienunternehmen.
Kam bisher aus jeder Krise gut heraus, somit sicherer Arbeitsplatz. Pünktliche Lohnzahlungen, Freizeitkonto, Firmenfeiern, Bonuszahlungen, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schmutziges Arbeitsumfeld, teils etwas sehr laut und nicht mehr ganz zeitgemäße Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Arbeitsumfeld, Energiegewinnung aus nachhaltigen Quellen, mehr Fairness und Transparenz bei den Löhnen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, hilfsbereite Kollegen egal in welcher Abteilung. Man trifft sich gerne mal spontan an der Kaffeemaschine zur lockeren Unterredung. Wird vielleicht nicht ganz so gerne gesehen, verbessert die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt aber ungemein.
Image
Früher eher schlecht, aktuell recht gut und wird wohl immer besser. Die Firma ist mittlerweile sehr präsent auf verschiedenen Messen der Mitarbeiterrekrutierung zusätzlich gibt es eine Marketingabteilung die sehr um ein positives Bild nach außen bestrebt ist.
Beiträge auf verschiedenen Social- Media- Plattformen verstärken den positiven Eindruck noch mehr.
Work-Life-Balance
Kommt darauf wann was man gewohnt ist. Arbeitszeit von 7 bis 16 Uhr lässt eigentlich genug Zeit zum leben außerhalb der Firma zu. Es gibt aber auch die Möglichkeit der Schicht-, Gleit- und Teilzeit. Ich denke unter den richtigen Bedingungen ist da auch vieles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Intern ist es immer wieder gerne gesehen wenn sich ein Mitarbeiter höhere Ziele stecken möchte und wird diesbezüglich auch von Personalabteilung, Geschäftsführung und Vorgesetzten unterstützt. Selbstverständlich im Rahmen des Machbaren.
Dennoch macht es manchmal den Eindruck als ob es einigen Mitarbeitern leichter gemacht wird, anderen eher weniger.
Gehalt/Benefits
Sehr, vielleicht etwas zu sehr, an Erfahrung und Kompetenz geknüpft. Natürlich sollte ein jeder der Ahnung und Motivation für seine Tätigkeit mitbringt auch dementsprechend entlohnt werden. Bei manchen Mitarbeitern mangelt es aber auch nur deswegen an Motivation gerade weil der deren Lohn nicht dem entspricht was diese gerne hätten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. ISO 14001 (Unweltzertifikat) wird regelmäßig geprüft und verliehen, damit solider Standard.
Leider keine Energieerzeugung aus nachhaltigen Quellen wie Sonnenenergie, deswegen noch veraltete Ölheizung, aber vielleicht ändert sich das in naher Zukunft ja noch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch. Wie erwähnt, alles freundliche und hilfsbereite Kollegen. Niemand kann alles wissen, aber im richtigen Team ist alles machbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen sind die tragenden Säulen der Firma. Die meisten sind schon seit Jahrzehnten dabei, was wiederum ja auch wieder FÜR die Firma spricht.
Auf den Rat und die Expertise der Älteren Kollegen kann man sich fast immer verlassen und immer wieder Neues lernen.
Vorgesetztenverhalten
Stehts bemüht. Man stößt bei jedem Vorgesetzten auf ein offenes Ohr, manchmal vielleicht erst bei einem zweiten Anlauf, aber nichts bleibt ungehört.
Arbeitsbedingungen
Auch ein Punkt mit Verbesserungspotenzial. Es ist eben doch sehr schmutzig in der Produktionshalle. Und damit ist nicht Unordnung, sondern Schmutz in Form von Staub gemeint der sich wirklich überall ablegt.
Auch die Produktionkette mit den Maschinen ist relativ altmodisch gehalten. Alles zwar zweckmäßig und ausreichend für die laufende Produktion, man könnte aber alles mittlerweile wesentlich modernen und damit einfacher gestalten.
Kommunikation
Man kann/darf mit jedem Vorgesetzten über alles reden. Wieviel dann doch weitergeleitet wird bzw. nur Kritik bleibt ist manchmal unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Hier wäre noch Verbesserungsbedarf nötig. Man spricht zwar nicht über Geld, man hört aber dass zwischen manchen Kollegen der Lohnunterschied (teils für gleiche Tätigkeiten) doch schon sehr unterschiedlich ausfallen soll. Kommt aber wohl doch auch auf Erfahrung und Kompetenz an.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Produktion ist stets abwechslungsreich und meist recht Interessant gestaltet.
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Klare Empfehlung. Familiärer, innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stimpfach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm es wird einem sehr viel Verantwortung gegeben wenn man möchte
Image
Bekannt für technisch besonders anspruchsvolle Fassadenbauprojekte und eines der Top10-Unternehmen seiner Branche.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zu Dualen Studiengängen oder berufsbegleitenden beruflichen Weiterbildungsangeboten gegeben wenn man seinen Vorgesetzten anspricht... Regelmäßige interne und externe Schulungen durch Lieferanten, Hersteller oder sonstige Experten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlreiche Zertifizierungen wie DIN EN 14001 oder FSC/PEFC-Zertifizierung....
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß und neue MA finden schnell Anschluss...
Umgang mit älteren Kollegen
Firma lebt vom Know-How ihrer älteren MA die ihr Wissen gerne an die jüngeren Kollegen weitergeben, deswegen ist Qualität der Berufsausbildung im Bereich Konstruktion unter anderem auch so hoch...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte legen wert auf sachliche und konstruktive Kommunikation. Es gibt in anderen Abteilungen auch Ausreißer...
Arbeitsbedingungen
Es wird kontinuierlich in neue Maschinen, Arbeitsplätze etc. investiert. In Punkto Arbeitssicherheit sehr hoher Standard...
Kommunikation
Jährliches Feedback-Gespräch auf Anfrage jederzeit möglich...
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht, Alter oder Herkunft kann jeder seinen Weg gehen und wird gleich behandelt wenn er Leistung bringt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Für mich ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Stimpfach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten 2 bis 3 Jahren wurde sehr viel von den Verbesserungsvorschlägen umgesetzt. Mehr wie in den 12 Jahren zuvor. Man tut was für seine Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird zu viel von einem erwartet.
Kollegen die in Rente gehen können nicht oder nur sehr schwer ersetzt werden. Das wird in den kommenden 4 bis 5 Jahren noch spannend. Ist aber auch eine Chance für junge die mehr wollen
Verbesserungsvorschläge
Noch ein wenig mehr Struktur in die Firma bringen.
Solar fördern.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es darauf an in welchem Bereich bzw. Team man arbeitet. In meinem Team ist die Atmosphäre recht gut.
Image
Leider reden nicht alle gut von Gebr. Schneider. Ich denke das es in jeder Firma Schlitzohren gibt und Personen mit denen man nicht so gut kann. Das sollte man berücksichtigen und danach bewerten. Es sind schon viel wieder zurückgekommen zum Schneider, das hätten sie nicht gemacht wenn es hier schlecht wäre
Work-Life-Balance
Durch die eingeführte Gleitzeit im Sommer 2022 und in gewissen Bereichen die Möglichkeit zum Homeoffice besteht funktioniert das sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird einiges dafür getan. Man muss auch nicht zwingend studieren oder ein Techniker machen um hier mehr zu machen. Es gibt regelmäßige Fortbildungen und Informationsveranstaltungen in verschiedenen Bereichen
Gehalt/Benefits
Das Geld wurde bisher immer pünktlich überwiesen. Mehr könnte es immer sein ;-) aber wenn man zum Mitbewerber schaut ist es im Schnitt ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind wir auf einem guten Weg
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben ist es bei mir im Team echt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Find ich okay
Vorgesetztenverhalten
Generell kann ich mich nicht über meine Vorgesetzten beschweren. Sie haben immer ein offenes Ohr für mich. Was verbessert werden sollte, wenn man Entscheidungen trifft, sollte man auch dahinter stehen und diese nicht beliebig neu treffen
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Großraumbüro. Hier kann es ab und zu mal lauter werden wenn viel besprochen oder telefoniert wird. PC sind nicht auf dem neuesten Stand, aber für die Zwecke meist in Ordnung. Es gibt eine Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, Wasserspender, Küche und vieles mehr
Kommunikation
Hier könnte man noch ein wenig was verbessern da ab und an doch was untergeht
Gleichberechtigung
Bei den Aufstiegschancen könnte man noch etwas verbessern. Mütter die nach der Babypause kommen können mit ihren Wünschen nach der Arbeitszeit sehr gut individuell gestaltet werden
Interessante Aufgaben
In meiner Tätigkeit ist sehr sehr Abwechslungsreich. Wir arbeiten im Objektbereich. Hier ist kein Gebäude wie das andere und somit gibt es immer wieder neue Aufgaben
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Unternehmen mit interessanten Projekten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stimpfach gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Immer pünktliche Bezahlung erhalten
Kollegenzusammenhalt
Immer guten Zusammenhalt im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden durch ihre lange Arbeitserfahrung sehr geschätzt. Sie versuchen ihr Wissen immer weiterzugeben und geben einem immer sehr hilfreiche Tipps.
Interessante Aufgaben
Bis jetzt immer an spannenden und interessanten Projekten gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Feedback zur Firma Gebrüder Schneider
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stimpfach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem in der Ausbildung lernen die kaufmännischen Auszubildenden bei der Firma Gebrüder Schneider deutlich mehr als in anderen Firmen (Großunternehmen) im Umkreis. Verantwortung übernehmen und selbständiges Arbeiten wird bei den Kaufmännischen Azubis Groß geschrieben.
Realistische Verbesserungsvorschläge werden meistens umgesetzt.
Zudem wurde In letzter Zeit viel positives umgesetzt, zb Obstkörbe, Benefits für Mitarbeiter, Gleitzeit etc.!
Außerdem wurde nach langer unerwarteter Krankheitszeit mit sehr viel Verständnis und entgegenkommen reagiert!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sommerurlaub nicht länger als Zwei Wochen möglich! Allerhöchstens 2,5 Wochen mehr aber auch nicht.
Zu Zeiten von Corona gab es nicht Mals einen Corona Bonus und Home Office wurde ebenso nicht angeboten, stattdessen saßen wir in Großraumbüros Tisch an Tisch mit vielen Kollegen. (Hätte man anders handhaben können)
Verbesserungsvorschläge
1. Die Azubis sollten alle gleich behandelt werden, egal ob Gewerblich/Kaufmännisch oder Technisch – wenn die eine Ausbildungsgruppe etwas angeboten bekommt, dann sollte das für alle geboten werden
2. Dadurch das Gebrüder Schneider seinen Sitz in einem Dorf hat, wäre es super, wenn es eine Kantine oder ähnliches geben würde, da es hier nicht gerade die Qual der Wahl gibt.
3. Die JAV soll in Unternehmensgeschehnisse mehr vom Betriebsrat einbezogen werden (Vor allem Azubi Angelegenheiten) , schließlich gibt es dafür die JAV!!
4. Die Azubis werden teilweise (je nach Abteilung) zu sehr vernachlässigt, obwohl man als Azubi hier wirklich interessante Dinge sehen und erleben könnte.
5. Digitalisierung = Home Office möglich = Sprit Sparen/Umwelt schonen= Mehr Work- Life- Balance.
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Geschäftsleitung/ Vorgesetzten im Büro sind, herrscht leider eine sehr angespannte Stimmung. Ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre meistens super!
Image
Das Image hat sich in der letzten Zeit gebessert, da das Unternehmen auch Bemüht ist, viele Dinge besser zu machen/ neue Punkte einzuführen und umzusetzen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wurde eingeführt, was auf jeden Fall ein Schritt in die richtige Richtung ist. Home Office würde auch viel zum Work-Life Balance beitragen, allerdings ist dies nur für privilegierte Personen gestattet.
Positiv ist, dass bei Spontanausfällen wie z.B. Kindkrank etc. immer nach einer Lösung gesucht und meistens gefunden wird!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, in einigen Arbeitsprozessen versuchen vereinzelte Mitarbeiter Papier einzusparen/ Arbeitsgänge zu vereinfachen etc. , allerdings ist noch viel Potential nach oben, aktuell wird noch sehr vieles in doppelter und dreifacher Ausführung gedruckt und in Papierform abgelegt, somit ist der Papierverbrauch in den Büros Demenz hoch. Daran könnte man definitiv etwas ändern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten in Ihrer Abteilung gut zusammen. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert oft nicht gut, oftmals fehlt der Respekt und der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Viele vergessen, dass wir miteinander und nicht gegeneinander arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden durch Ihre langjährigen Erfahrungen sehr wert geschätzt!!
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen - könnte besser sein.
An der Tonlage könnten viele arbeiten- teilweise ein absolutes NO- GO !
->Konstruktive Kritik im angemessenen Ton statt Schreien/sehr lautes-/launisches Verhalten wäre gewünscht!
Arbeitsbedingungen
Wünsche wie Z.b Höhenverstellbare Tische / Neue Schreibtischstühle etc. werden weitestgehend immer ohne Diskussionen erfüllt. Die Büroräume sind Klimatisiert, allerdings könnten die Büroausstattungen im gesamten moderner sein.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung selbst ist sehr gut – Vorteil an Großraumbüros: die eingehende Telefonate werden entgegen genommen bei Abwesenheit der Kollegen.
Bei Problemen hilft man sich gegenseitig.
Gehalt/Benefits
Sehr pünktliche Gehaltszahlungen, jedoch gibt es keine Zusatzzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, ebenso gab es auch keinen Corona Bonus. Bezahlung könnte allerdings besser sein..
Gleichberechtigung
Mir ist keinerlei Einschränkung von Vorgesetzten wegen Alter, Geschlecht, Religion oder Staatsangehörigkeit bekannt.
Karriere/Weiterbildung
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Durchweg positiv, ein guter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und guten Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stimpfach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache und durchlässige Hierarchien, schlanke Prozesse, freundliche und sehr kompetente Kollegen, inhabernahes Arbeiten, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gleitzeit, Mitarbeiterprogramme (Corporate Benefits), faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit wachsendem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stimpfach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb bemüht sich Verbesserungsvorschläge anzunehmen und Dinge zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Es ist noch Luft nach oben, schön wäre wenn Homeoffice eingeführt werden würde. Das würde vielen Mitarbeiten Erleichterung bringen und würde mehr zur Work-Life-Balance beitragen, was in der heutigen Zeit ein sehr wichtiges Kriterium bei der Jobauswahl ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist im allgemeinen angenehm. Innerhalb der Abteilung herrscht eine gute und ruhige Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image hat sich in der letzten Zeit sehr gebessert. Man hört weniger Beschwerden unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Mit dem neuen Gleitzeitmodell wurde die Work-Life-Balance um einiges aufgebessert.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die sich weitebilden wollen, werden hier unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Im Großen und Ganzen kann man zufrieden sein. Sehr pünktliche Gehaltszahlung. Schön wäre eine jährliche Steigerung des Gehalts ohne nachzufragen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht. Man könnte drüber nachdenken dies einzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung geht der Großteil der Kollegen respektvoll und freundlich miteinander um. Man kann sich aufeinander verlassen, bei Problemen haben die Kollegen immer ein offenes Ohr und versuchen zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden durch ihre langjährige Erfahrung sehr wert geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich um einiges verbessert. Fast alle Büros sind mit Klimaanlagen ausgestattet, was vor allem für den Sommer Erleichterung bringt. Neu dazu gekommen sind die Obstkörbe die jede Woche frisch angeliefert werden und die Wasserspender.
Gleichberechtigung
Im allgemeinen herrscht Gleichberechtigung im Unternehmen, könnte aber besser sein. Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder langer Krankheit gelingt in den meisten Fällen gut, auch mit reduzierter oder angepasster Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Betrieb mit Verbesserungsmöglichkeiten nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stimpfach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb ist bemüht Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter umzusetzen, wie z.B. die wöchentliche Obstkiste die nun zum Test eingeführt wurde.
Mit den meisten Vorgesetzten kann man sich auch ganz normal und auf Augenhöhe unterhalten (klar ausnahmen gibt es immer).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die festen Arbeitszeiten sind einfach nicht mehr Zeitgemäß auch sollte viel öfter Homeoffice möglich sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Azubis werden teilweise zu sehr vernachlässigt obwohl man als Azubi hier wirklich interessante Dinge sehen und erleben könnte.
Der Betrieb sollte für eine Digitalisierung mehr offen sein und auch mal einen größeren Sprung in diese Richtung wagen.
Das Angebot an Sozialleistungen könnte noch ausgebaut werden.
Mit den steigenden Preisen im Privatleben sollte sich die Firma dringend überleben wie Mitarbeiter unterstützt werden könnten, gerade gering Verdiener und Alleinerziehende sind jetzt um so mehr auf eine Unterstützung angewiesen.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung Einkauf herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, es wird sich viel über entsprechende Themen ausgetauscht und auch zusammen eine Lösung gefunden. Wenn bei einem Kollegen mal Landunter ist wird versucht diesem unter die Arme zu greifen und an Arbeit abzunehmen was möglich ist.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, bisher wird in festen Arbeitszeiten gearbeitet und ab 01.07.22 soll ein Gleitzeitmodell eingeführt werden. Auch mit dem neuen Gleitzeitmodell wird die Work-Life-Balance nicht aufgewertet, da weiterhin Homeoffice nur für bestimmte Mitarbeiter erlaubt ist, aber trotzdem nicht gerne gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Bisher habe ich hier keine Weiterbildung erhalten, ich denke aber dass das Thema Corona dabei momentan keine Unerhebliche Rolle spielt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut, im ganzen Unternehmen eher so naja.
Vorgesetztenverhalten
Bisher ist mir hier nichts Negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung könnte im allgemeinen Moderner sein und der gesamte Arbeitsablauf könnte viel mehr Digitalisiert werden. Im Sommer sind die Klimaanlagen die in fast jedem Büro verbaut sind definitiv von Vorteil.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung selbst ist sehr gut, dafür ist die Kommunikation aus anderen Abteilungen teils sehr schlecht und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung könnte im Gesamten Unternehmen besser sein, vor allem junge Frauen haben mit ihrer Autorität manchen älteren (männlichen) Kollegen gegenüber zu kämpfen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Unternehmen mit Stärken und Schwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stimpfach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Job und Familie wird hochgehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten Genanntes.
Verbesserungsvorschläge
Gut funktionierende Kommunikation ist wichtig und muss gefördert werden.
Führungskräfteseminar sollten regelmäßig/jährlich abgehalten werden, um stetige Verbesserung herbeizuführen.
Wertschätzung durch Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Dies variiert stark zwischen den Abteilungen. Im Großen und Ganzen Luft nach oben. Das Wertschätzen der Mitarbeiter durch Führungskräfte sollte gefördert werden.
Image
Sowohl intern als auch extern schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Hier tut sich gerade was!
Ab 01. Juli Gleitzeit im Bürobereich.
Positiv hervorzuheben: wenn Kinder oder Angehörige krank sind, wird immer ein Weg gefunden, um für diese da zu sein.
Auch für reduzierte Arbeitszeiten ist man offen: 36-, 20-, 16- Stunden Woche möglich.
Karriere/Weiterbildung
Variiert stark.
Gehalt/Benefits
Gehälter immer pünktlich!
Zusatzzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es leider nicht. Corona-Bonus blieb ebenfalls aus.
Gehälter brachenbedingt niedriger als im Maschinenbau und verbesserungswürdig. Vergleichbarkeit der Gehälter leider nicht gegeben. Gleiche Arbeit wird nicht automatisch gleich bezahlt. Gehaltsentwicklung hängt vom eigenen Verhandlungsgeschick und Ausdauer ab.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung/des Teams oft großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Abteilungsübergreifend eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden hoch geschätzt und bilden die Pfeiler des technischen Büros. Zum Teil wird deren Engagement jedoch ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig variierent.
Oft Führungsstil von oben herab.
Erklärungen bleiben aus. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen gefällt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro bringt einen gewissen Lärmpegel mit sich. Ausstattung teilweise veraltet, aber noch im akzeptablen Bereich. Gute Beleuchtung, Klimaanlagen und Verschattung vorhanden. An der Software wird manchmal gespart.
Kantine gibt es keine.
Kommunikation
Eines der größten Probleme!
Positives wie negatives werden nicht richtig kommuniziert. Zwischen den Abteilungen nochmals schlimmer wie innerhalb der Abteilungen.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg gelingt eigendlich immer, auch mit reduzierten Arbeitszeiten.
Aufstiegschancen für Frauen können in diesem Rahmen nicht eingeschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Mit den eigenen Aufgaben zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebrüder Schneider Fensterfabrik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gebrüder Schneider Fensterfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebrüder Schneider Fensterfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.