Solider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr starkes und stabiles mittelständisches Familienunternehmen.
Kam bisher aus jeder Krise gut heraus, somit sicherer Arbeitsplatz. Pünktliche Lohnzahlungen, Freizeitkonto, Firmenfeiern, Bonuszahlungen, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schmutziges Arbeitsumfeld, teils etwas sehr laut und nicht mehr ganz zeitgemäße Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Arbeitsumfeld, Energiegewinnung aus nachhaltigen Quellen, mehr Fairness und Transparenz bei den Löhnen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, hilfsbereite Kollegen egal in welcher Abteilung. Man trifft sich gerne mal spontan an der Kaffeemaschine zur lockeren Unterredung. Wird vielleicht nicht ganz so gerne gesehen, verbessert die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt aber ungemein.
Kommunikation
Man kann/darf mit jedem Vorgesetzten über alles reden. Wieviel dann doch weitergeleitet wird bzw. nur Kritik bleibt ist manchmal unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch. Wie erwähnt, alles freundliche und hilfsbereite Kollegen. Niemand kann alles wissen, aber im richtigen Team ist alles machbar.
Work-Life-Balance
Kommt darauf wann was man gewohnt ist. Arbeitszeit von 7 bis 16 Uhr lässt eigentlich genug Zeit zum leben außerhalb der Firma zu. Es gibt aber auch die Möglichkeit der Schicht-, Gleit- und Teilzeit. Ich denke unter den richtigen Bedingungen ist da auch vieles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Stehts bemüht. Man stößt bei jedem Vorgesetzten auf ein offenes Ohr, manchmal vielleicht erst bei einem zweiten Anlauf, aber nichts bleibt ungehört.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Produktion ist stets abwechslungsreich und meist recht Interessant gestaltet.
Gleichberechtigung
Hier wäre noch Verbesserungsbedarf nötig. Man spricht zwar nicht über Geld, man hört aber dass zwischen manchen Kollegen der Lohnunterschied (teils für gleiche Tätigkeiten) doch schon sehr unterschiedlich ausfallen soll. Kommt aber wohl doch auch auf Erfahrung und Kompetenz an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen sind die tragenden Säulen der Firma. Die meisten sind schon seit Jahrzehnten dabei, was wiederum ja auch wieder FÜR die Firma spricht.
Auf den Rat und die Expertise der Älteren Kollegen kann man sich fast immer verlassen und immer wieder Neues lernen.
Arbeitsbedingungen
Auch ein Punkt mit Verbesserungspotenzial. Es ist eben doch sehr schmutzig in der Produktionshalle. Und damit ist nicht Unordnung, sondern Schmutz in Form von Staub gemeint der sich wirklich überall ablegt.
Auch die Produktionkette mit den Maschinen ist relativ altmodisch gehalten. Alles zwar zweckmäßig und ausreichend für die laufende Produktion, man könnte aber alles mittlerweile wesentlich modernen und damit einfacher gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. ISO 14001 (Unweltzertifikat) wird regelmäßig geprüft und verliehen, damit solider Standard.
Leider keine Energieerzeugung aus nachhaltigen Quellen wie Sonnenenergie, deswegen noch veraltete Ölheizung, aber vielleicht ändert sich das in naher Zukunft ja noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr, vielleicht etwas zu sehr, an Erfahrung und Kompetenz geknüpft. Natürlich sollte ein jeder der Ahnung und Motivation für seine Tätigkeit mitbringt auch dementsprechend entlohnt werden. Bei manchen Mitarbeitern mangelt es aber auch nur deswegen an Motivation gerade weil der deren Lohn nicht dem entspricht was diese gerne hätten.
Image
Früher eher schlecht, aktuell recht gut und wird wohl immer besser. Die Firma ist mittlerweile sehr präsent auf verschiedenen Messen der Mitarbeiterrekrutierung zusätzlich gibt es eine Marketingabteilung die sehr um ein positives Bild nach außen bestrebt ist.
Beiträge auf verschiedenen Social- Media- Plattformen verstärken den positiven Eindruck noch mehr.
Karriere/Weiterbildung
Intern ist es immer wieder gerne gesehen wenn sich ein Mitarbeiter höhere Ziele stecken möchte und wird diesbezüglich auch von Personalabteilung, Geschäftsführung und Vorgesetzten unterstützt. Selbstverständlich im Rahmen des Machbaren.
Dennoch macht es manchmal den Eindruck als ob es einigen Mitarbeitern leichter gemacht wird, anderen eher weniger.