8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Unternehmen mit flachen Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders die Geschäftsleitung ist immer zu einem Gespräch bereit und sehr verständnisvoll.
Insgesamt wird viel Wert auf respektvollen Umgang miteinander gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Geplante Verbesserungen sollten strikter durchgezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Auf respektvollen Umgang wird großen Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nicht wirklich flexibel. Überstunden werden wenn möglich vermieden, können aber, wenn dennoch welche anfallen, auch nicht ohne weiteres frei genommen werden.
Homeoffice ist möglich, wenn der Arbeitsbereich es zulässt.
In Ausnahmesituationen z.B. familiären Notfällen ist die Bereitschaft hoch, eine gemeinsame Lösung zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist durchaus vorhanden, es ist aber (vor allem im Bereich Umweltschutz) durchaus noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Nach Absprache sind Weiterbildungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von den Abteilungen. Insgesamt aber durchaus gut, da jeder jeden kennt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation passiert auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind leider zugig und veraltet. Im Kleinen wird versucht etwas dagegen zu tun: kleinere Renovierungsarbeiten, höhenverstellbare Tische, zusätzliche Heizungen im Winter...
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte in manchen Bereichen verbessert werden, ist aber insgesamt durchaus in Ordnung und vorhanden.
Informationen über Erfolge und Projekte aus anderen Bereichen/dem Unternehmen an sich werden kaum kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht übermäßig hoch, aber noch im Rahmen und werden pünktlich ausbezahlt.
"Automatische" Erhöhungen (Inflationsanpassungen oder prozentuale Gehaltserhöhungen in zeitlichem Rhythmus, wie es in anderen Unternehmen zum Teil gemacht wird) gibt es nicht.
Eine Zusatzkrankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
Gleichberechtigung
Es werden im Umgang miteinander keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Dumping
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manipulierbar
Verbesserungsvorschläge
Zu wenig Zeilen verfügbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FAMILIE WORD GROSS GESCHRIEBEN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist keine Zahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt aber ist im Rahmen was ein Unternehmen als Budget deckelung ausmacht
Arbeitsatmosphäre
Eine Einheit
Work-Life-Balance
Offenes Ohr und Umsetzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gros
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich jeder ist. Für jeden da
Umgang mit älteren Kollegen
Förmlich
Vorgesetztenverhalten
Sachlich und nett
Arbeitsbedingungen
Immer das Streben der Änderung und Zufriedenheit
Kommunikation
Ohne Berührungsangst
Gleichberechtigung
Null Unterschied egal welche Richtung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich jeder Kunde individuell
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Ich würde sofort wieder ein Praktikum bei WANNER machen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Guter Umgangston
Familiäre Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Insbesondere das offene und faire Miteinander unter den Kollegen sorgt für eine angenehme Atmosphäre innerhalb des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Freitags wird grundsätzlich nur bis 12 Uhr gearbeitet, was eine gute Erholung über das Wochenende ermöglicht. Zudem werden auch sportliche Aktivitäten der Mitarbeiter unterstützt, was den Zusammenhalt der Mitarbeiter weiter stärkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Es wird sich bei Bedarf untereinander jederzeit geholfen und unterstützt. Aufgrund der Große des Unternehmens herrscht stets eine familiäre Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei WANNER geht jeder respektvoll mit seinen Mitmenschen um, egal ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschte eine vertrauens- und respektvolle Zusammenarbeit.
Bei Fragen oder auch Problemen wurde mir stets weiter geholfen. Mir wurde immer das Gefühl gegeben, das es für mich ein offenes Ohr gibt. Das hat unter anderem dazu geführt, dass ich mich sehr wohl und verstanden bei der Arbeit gefühlt habe.
Interessante Aufgaben
Während meines Praktikums habe ich an einem spannenden und interessanten Projekt gearbeitet. Ich habe viel Neues während der Projektarbeit gelernt, worüber ich sehr dankbar bin. Zudem hatte ich auch die Möglichkeit in verschiedenste Bereiche bei WANNER hinein zu schauen. Ich hatte immer etwas zu tun und es wurde nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es bestimmt was, mir fällt nur nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges
Verbesserungsvorschläge
Abreißen und neu bauen
Arbeitsatmosphäre
Krieg zwischen den Mitarbeitern
Image
Eigenbild und Fremdbild gehen sehr weit auseinander
Work-Life-Balance
Wenn man möchte kann man früher gehen, man braucht aber einen guten Grund dafür.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, bringt aber nix. Keine Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Untere Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja der Müll wird zumindest getrennt.
VWL und BAV wird gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Vorallem im Führungskreis.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hohes Durchschnittsalter also sollte das ja gut sein
Vorgesetztenverhalten
Miserabel.
Arbeitsbedingungen
Keine klimatisierten Raume im Sommer 40 Trad um Winter 10 Grad. EDV-Ausfall mehrmals wöchentlich
Kommunikation
Vielleicht, vielleicht auch nicht. Wie gerade die Laune ist
Gleichberechtigung
Frauen sind die Unterste Stufe der Nahrungkette
Interessante Aufgaben
Ein bisschen Abwechslung ist gegeben
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Familiäres Unternehmen, das sich um die Mitarbeiter kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen setzt auf Vertrauen, Ehrlichkeit und Fairness. Natürlich ist es nicht immer leicht, allem zu 100% nachzukommen, aber die Geschäftsleitung setzt bei Bedarf auf gemeinsame Gespräche, um Probleme zu besprechen und aus der Welt zu schaffen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gilt: mit dem Arbeitgeber kann über alles gesprochen werden. Ob es nun kurzfristiger Urlaub oder familiäre Probleme sind, es wird Verständnis gezeigt und nach einer Lösung gesucht. Auf die Familie der Mitarbeiter und das Wohlbefinden im Allgemeinen wird sehr viel Wert gelegt. Zudem wird freitags nur bis 12 gearbeitet, was jedem Mitarbeiter zugutekommt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind Aufstiegschancen sehr gering, aber Weiterbildungen sind möglich und somit neue Aufgabenbereiche. Zudem besteht die Möglichkeit Abteilungen und Tätigkeiten zu wechseln und mit dem Arbeitgeber über mögliche Ideen oder Projekte zu sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein mittelständisches Unternehmen ist es vor allem im Thema Umweltschutz schwer große Sprünge zu machen, aber das Unternehmen setzt auf Veränderung, da wo es schnell und effektiv umsetzbar ist. Hierzu zählen bspw. keine Einwegflaschen, Obst und Gemüse frei von Plastik, Spenden, Weiterverwertung von Materialien, etc.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Größe des Unternehmens kennen sich die Mitarbeiter im Betrieb gut und pflegen auch abteilungsübergreifend einen respektvollen Umgang. Leider gibt es vereinzelnd Mitarbeiter, die sich im Umgang miteinander noch verbessern können, aber grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich finde ich, dass die Geschäftsleitung den Mitarbeitern viel Wertschätzung zeigt. Täglich wird jeder persönlich mit Handschlag begrüßt, für Verpflegung ist gesorgt, Gespräche und Anregungen sind immer willkommen. Bei Problemen oder Konflikten wird niemand verurteilt und gemeinsam in Ruhe nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmensgebäude ist schon relativ alt und bietet in manchen Bereichen nicht die optimalsten Arbeitsbedingungen. Natürlich wird auf das Wohlbefinden geachtet und Maßnahmen werden ergriffen, um die Bedingungen zu verbessern, aber manchmal ist es nicht möglich alle Probleme absolut zu beseitigen. Bspw. sind im Sommer manche Büros sehr heiß, zwar werden Klimaanlagen zur Verfügung gestellt, aber die Temperatur bleibt sehr hoch.
Kommunikation
Vor allem das Intranet informiert die Mitarbeiter über interne und externe Neuigkeiten. Gelegentlich finden Besprechungen mit der gesamten Belegschaft statt, was mir persönlich sehr gefällt, da das gesamte Unternehmen an einem Tisch sitzt.
Interessante Aufgaben
Im Tagesgeschäft kommt natürlich nicht sehr viel Abwechslung vor, dennoch wird versucht Mitarbeiter in verschiedene Tätigkeiten miteinzubeziehen und den Alltag vielfältiger zu gestalten. Vor allem bei Großprojekten sind verschiedene Mitarbeiter involviert und erhalten neue und interessante Aufgaben. Auch die eigene Gestaltung des Aufgabengebiets ist möglich, muss aber mit dem Vorgesetzten oder Arbeitgeber besprochen werden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitgeber dennoch je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alles reden kann und der Arbwitgeber sehr zuvorkommend und sozial zu seinen Leuten eingestellt ist. Und der Arbwitgeber sowie der seniorchef jedem Mitarbeiter täglich jeden Mitarbeiter begrüßen und die Hand schütteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den technischen stand der Firma weiter vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine ruhige Arbeitsatmosphäre ohne Druck oder zwang
Image
Man wird nicht von oben herab behandelt auch wenn man ein Handwerker ist.
Work-Life-Balance
Wenn man kurzfristig Urlaub benötigt um etwas privat zu erledigen bekommt man dies auch
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann sich weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Gehalt für seine Arbwot die man tut
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet als Team zusammen und hält bei Problemen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Man achtet auf einander und nimmt Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr sozial und Mitarbeiter freundlich, bei Probleme kann man jederzeit mit dem Arbeitgeber reden
Arbeitsbedingungen
Man hat klimatisierte Räume
Kommunikation
Man kann jederzeit über alles offen reden
Gleichberechtigung
Hier wird jeder egal ob farbig, schwul oder anderer Herkunft gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Es sind immer andere Aufgaben die man zu erledigen hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebrüder Wanner durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gebrüder Wanner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebrüder Wanner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.