Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungdas Familiäre Verhältnis
das Familiäre Verhältnis und das miteinander
Besonders die Geschäftsleitung ist immer zu einem Gespräch bereit und sehr verständnisvoll.
Insgesamt wird viel Wert auf respektvollen Umgang miteinander gelegt.
Man ist keine Zahl
Flache Hierarchien
Guter Umgangston
Familiäre Atmosphäre
Beleuchtung und Heizung
Manipulierbar
Gehalt aber ist im Rahmen was ein Unternehmen als Budget deckelung ausmacht
bessere Kommunikation zwischen den Filialen und bessere Beleuchtung
Zu wenig Zeilen verfügbar
Bessere Kommunikation
Geplante Verbesserungen sollten strikter durchgezogen werden.
Abreißen und neu bauen
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Wanner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeit ist sehr körperlich
Bei WANNER geht jeder respektvoll mit seinen Mitmenschen um, egal ob alt oder jung.
Sehr hohes Durchschnittsalter also sollte das ja gut sein
Man achtet auf einander und nimmt Rücksicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Wanner ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte man wesentlich verbessern
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte in manchen Bereichen verbessert werden, ist aber insgesamt durchaus in Ordnung und vorhanden.
Informationen über Erfolge und Projekte aus anderen Bereichen/dem Unternehmen an sich werden kaum kommuniziert.
Ist verbesserungswürdig
Vielleicht, vielleicht auch nicht. Wie gerade die Laune ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird gut unterstützt und das Angebot ist gut
Das Angebot und die Unterstützung sind gegeben
Nach Absprache sind Weiterbildungen möglich.
Kann man machen, bringt aber nix. Keine Aufstiegschancen
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind Aufstiegschancen sehr gering, aber Weiterbildungen sind möglich und somit neue Aufgabenbereiche. Zudem besteht die Möglichkeit Abteilungen und Tätigkeiten zu wechseln und mit dem Arbeitgeber über mögliche Ideen oder Projekte zu sprechen.
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