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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das Familiäre Verhältnis
Bewertung lesen
das Familiäre Verhältnis und das miteinander
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Besonders die Geschäftsleitung ist immer zu einem Gespräch bereit und sehr verständnisvoll.
Insgesamt wird viel Wert auf respektvollen Umgang miteinander gelegt.
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Man ist keine Zahl
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Flache Hierarchien
Guter Umgangston
Familiäre Atmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Beleuchtung und Heizung
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Manipulierbar
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Gehalt aber ist im Rahmen was ein Unternehmen als Budget deckelung ausmacht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation zwischen den Filialen und bessere Beleuchtung
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Bessere Kommunikation
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Zu wenig Zeilen verfügbar
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Geplante Verbesserungen sollten strikter durchgezogen werden.
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Abreißen und neu bauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Wanner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wird durch gemeinsame Aktivitäten gestärkt
4
Bewertung lesen
Wird durch gemeinsame Aktivitäten gestärkt
4
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Abhängig von den Abteilungen. Insgesamt aber durchaus gut, da jeder jeden kennt.
5
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Überdurchschnittlich jeder ist. Für jeden da
5
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Durch die Größe des Unternehmens kennen sich die Mitarbeiter im Betrieb gut und pflegen auch abteilungsübergreifend einen respektvollen Umgang. Leider gibt es vereinzelnd Mitarbeiter, die sich im Umgang miteinander noch verbessern können, aber grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Wanner ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Könnte man wesentlich verbessern
2
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Ist verbesserungswürdig
2
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte in manchen Bereichen verbessert werden, ist aber insgesamt durchaus in Ordnung und vorhanden.
Informationen über Erfolge und Projekte aus anderen Bereichen/dem Unternehmen an sich werden kaum kommuniziert.
3
Bewertung lesen
Vielleicht, vielleicht auch nicht. Wie gerade die Laune ist
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man wird gut unterstützt und das Angebot ist gut
4
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Das Angebot und die Unterstützung sind gegeben
5
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Nach Absprache sind Weiterbildungen möglich.
4
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Aufgrund der Größe des Unternehmens sind Aufstiegschancen sehr gering, aber Weiterbildungen sind möglich und somit neue Aufgabenbereiche. Zudem besteht die Möglichkeit Abteilungen und Tätigkeiten zu wechseln und mit dem Arbeitgeber über mögliche Ideen oder Projekte zu sprechen.
4
Bewertung lesen
Kann man machen, bringt aber nix. Keine Aufstiegschancen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebrüder Wanner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gebrüder Wanner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebrüder Wanner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebrüder Wanner als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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