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38 von 141 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gebrüder Weiss GmbH in Memmingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt in der Logistik

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Wie es halt in einer Spedition ist

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Speditionsgewerbe.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind sie stark dahinter

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt. Lobenswertes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Arbeitsbedingungen

Alles machbar

Kommunikation

Regelmäßige Gesprächstermine

Gleichberechtigung

Ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt gegeben. Es wird nie langweilig


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke Lechner, Corporate Human Resources Development
Silke LechnerCorporate Human Resources Development

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege in Memmingen,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung sowie Ihre Empfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den starken Zusammenhalt im Team, die Arbeitsatmosphäre und die abwechslungsreichen Aufgaben in der Logistik so positiv erlebt haben.
Gleichzeitig schätzen wir es, dass Sie auch auf Punkte mit Entwicklungspotenzial hinweisen – etwa in den Bereichen Gleichberechtigung und Karriere- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. Solche Rückmeldungen sind für uns besonders wertvoll, da sie uns helfen, diese Themen gezielt in den Fokus zu rücken und näher zu durchleuchten.
Schön zu lesen ist auch, dass Sie den Umgang im Team sowie die regelmäßige Kommunikation als positiv wahrgenommen haben. Genau solche Faktoren sind uns im Arbeitsalltag besonders wichtig.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße

Silke Lechner
GW HR Development Team

Lohn

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Weiss GmbH in Aldingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein gutes Gehalt

Arbeitsatmosphäre

..

Image

..

Work-Life-Balance

..

Karriere/Weiterbildung

..

Gehalt/Benefits

..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

..

Kollegenzusammenhalt

..

Umgang mit älteren Kollegen

..

Vorgesetztenverhalten

..

Arbeitsbedingungen

..

Kommunikation

..

Gleichberechtigung

..

Interessante Aufgaben

..

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silke Lechner, Corporate Human Resources Development
Silke LechnerCorporate Human Resources Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege in Aldingen,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie sprechen vor allem das Thema Gehalt an – dieses lässt sich aus der Distanz schwer beurteilen und individuell nur im direkten Austausch klären. Wir empfehlen Ihnen daher, das Thema in einem offenen Gespräch mit Ihrer Führungskraft anzusprechen. Gerne steht Ihnen auch Ihre lokale Personalentwicklerin für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, sodass Sie gemeinsam genauer darauf schauen können.
Sie können auch direkt mit uns in Kontakt treten – telefonisch unter +43 5223 206 628 oder per E‑Mail an employer.branding@gw-world.com. Vielen Dank und alles Gute weiterhin für Sie!

Herzliche Grüße

Silke Lechner
GW HR Development Team

Stimmiges Gesamtpaket

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gebrüder Weiss GmbH in Memmingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eigenverantwortung wird gefördert, sehr angenehmes Miteinander

Image

Älteste Spedition der Welt, darauf kann man stolz sein

Work-Life-Balance

38,5 Stunden Woche sorgt für genügend Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung werden geboten, offenes Ohr für Wünsche und Karriereplanung

Gehalt/Benefits

Tolle Benefits

Kollegenzusammenhalt

Gerade wenn es eng wird, halten die Kollegen zusammen. Toller Austausch und Zusammenarbeit möglich.

Vorgesetztenverhalten

Austausch auf Augenhöhe, Vorgesetzte fungieren als Vorbild.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, Parkplätze, EDV Ausstattung top

Kommunikation

Der Austausch und Kommunikationsfluss kann in manchen Bereichen noch verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen, die mit der eigenen Expertise gelöst werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke Lechner, Corporate Human Resources Development
Silke LechnerCorporate Human Resources Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege in Memmingen,

vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie das Gesamtpaket bei uns als stimmig erleben und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie den Austausch mit Ihren Vorgesetzten so positiv hervorheben. Punkte wie Eigenverantwortung, interessante Aufgaben und ein wertschätzendes Miteinander sind uns besonders wichtig – schön zu hören, dass dies bei Ihnen im Arbeitsalltag spürbar ankommt.
Auch die Rückmeldung zu unseren Arbeitsbedingungen, Benefits und Weiterentwicklungsmöglichkeiten freut uns sehr. Dass Sie sowohl die Ausstattung als auch die Karriereperspektiven positiv bewerten, ist für uns ein wichtiges Signal.
Den Hinweis zur Verbesserung des Kommunikationsflusses nehmen wir ernst. Eine offene und transparente Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil unserer Zusammenarbeit – und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier noch besser zu werden. Vielen Dank, dass Sie diesen Punkt ansprechen.
Ihr Feedback zeigt uns, wo wir bereits auf dem richtigen Weg sind und wo wir weiter ansetzen können. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Herzliche Grüße

Silke Lechner
GW HR Development Team

Mehrfachbewertung

Da ist schon mächtig was los

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Weiss GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Mankos aber ich liebe GW.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nehmt Deutschland mal ernst und tut was. Wir stehen immer hinter AT an.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur. Nicht so viel Kommunikation mit Emailflut. Das neue Sharepoint gleicht fast schon wieder dem alten Intranet.

Arbeitsatmosphäre

Meistens gute Stimmung. Es gibt Kaffee, Wasser, Obst

Work-Life-Balance

Man kann Überstunden abbauen und auch mal Home Office machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist top bei GW

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Ausnahmen - pauschal aber top

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Es wird auch oft geschrieben oder man wird überredet wenn man anderer Meinung ist. Es wird zuviel erwartet. Redet auch viel zu viel anstatt zu handeln

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden

Kommunikation

Viel zu viel. Der Chef redet ununterbrochen. Andere Meinung zählt nicht - will er nicht hören. Kann nur meckern- nicht supporten. . Täglich eine riesen Email Flut.

Gleichberechtigung

Ja eine Vielfalt an verschiedenen Systemen. Zuviel systeme

Interessante Aufgaben

Weltweit zu arbeiten ist immer super


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Ein Konzern in vielen verschiedenen Ländern, mit vielen Unterschieden ...

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Gebrüder Weiss GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei manchen Filialen könnte man hier eine lange lange Liste machen - bei anderen würde sie deutlich kürzer ausfallen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das kann man nicht pauschalisieren weil jede Niederlassung anders ist, und wenn es ein schlechter Arbeitsgeber wäre gäbe es nicht so viele langjährige Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte wieder mehr erden sonst ist die Kommunikation mit den Leuten im Tagesablauf sinnlos

Arbeitsatmosphäre

wozu Atmosphäre wenn man arbeiten soll

Work-Life-Balance

wenn Arbeit dein Lebensinhalt ist - herzlich willkommen

Karriere/Weiterbildung

wird im Konzern unterstützt und gefördert

Gehalt/Benefits

kommt immer drauf an wie man sich verkauft und wer man ist ..

Kollegenzusammenhalt

innerhalb einer Abteilung richtig gut - aber nicht bei anderen, und wenns ein anderes Stockwerk ist wirds richtig schwierig

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man Verständnis zeigen, aber die richtig guten Vorgesetzen sind so im Zeitdruck dass für Führung wenig Zeit bleibt

Arbeitsbedingungen

Top - Ausstattung ist halt leider nicht alles

Kommunikation

top-down vielleicht noch weniger als untereinander ... miteinander ganz schlecht .. TEAMS - toll ein anderer machts ;)

Interessante Aufgaben

Spedition ist einfach immer interessant und spannend


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke Lechner, Corporate Human Resources Development
Silke LechnerCorporate Human Resources Development

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie einige positive Aspekte wie die spannenden Aufgaben in der Transport- und Logistikbranche, die gute Ausstattung und das gute Miteinander innerhalb der Abteilungen hervorheben.
Ihre Hinweise zur Kommunikation, zur Führung und zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit nehmen wir aufmerksam auf. Auch wir beschäftigen uns intensiv mit diesen Themen und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen sowohl auf lokaler Ebene als auch konzernweit umzusetzen.
Dass Sie die Vielfalt unserer Standorte und die Unterschiede zwischen den Niederlassungen ansprechen, spiegelt unsere Realität gut wider. Wir sehen darin eine wertvolle Chance, voneinander zu lernen und erfolgreiche Ansätze standortübergreifend weiterzugeben.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße

Silke Lechner
GW HR-Development Team

Etablierte, sehr gute Spedition für Mitarbeiter und Kunden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebrüder Weiss GmbH in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

MA Benefits, homogenes und soziales Umfeld. Stabil aufgestellt im Vergleich zu einigen Marktbegleitern.

Arbeitsatmosphäre

In toto sehr gute Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung gibt es in der Regel immer ein Budget und ein offenes Ohr

Gehalt/Benefits

Die letzten Jahre stark gestiegen.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und transparent

Arbeitsbedingungen

Letzten Jahre massiv in Büroausstattung und MA Benefits investiert

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, ob man diese interessant gestaltet liegt auch an einem selbst


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja FüssingerHR Business Partner

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Rückmeldung! Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, das transparente Führungsverhalten, die vielfältigen Aufgaben und die Investitionen in Ausstattung sowie Mitarbeiter-Benefits so positiv erleben.

Ihr Lob zeigt uns, dass wir mit vielen Maßnahmen auf dem richtigen Weg sind – und ist zugleich Motivation, diesen konsequent weiterzugehen. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Herzliche Grüße nach Memmingen!

Tanja Füssinger
GW HR-Development Team

Mehrfachbewertung

Schlimmer geht immer

2,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gebrüder Weiss GmbH in Wernau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberes Lager, geregelte Arbeitsaufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles schon gesagt…

Verbesserungsvorschläge

Klärt mal eure Mitarbeiter auf, dass man auch Frauen respektieren MUSS!
Allgemein, achtet mal auf eure Mitarbeiter und macht nicht auch noch bei Gehetze mit.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich mit gewissen MA versteht, ist es völlig in Ordnung.

Image

Von außen hui, von innen Pfui

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen, aber es wird sich an nichts gehalten.

Gehalt/Benefits

Ist ok, aber nicht überragend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem Viel Plastikmüll, es wird aber alles getrennt entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich mit gewissen Leuten anfreundet kann man sich auf diejenigen verlassen. Ansonsten muss man echt aufpassen mit wem man über was redet. Es wird viel hintenrum gequatscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auch über Ältere getratscht die einfach nicht mehr alles machen können, egal aus was für Gründen. Einfach wiederliches Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Schützen nicht ihre Mitarbeiter, sondern hacken auch noch auf ihnen rum, wenn es grad was zu lästern gibt bei den anderen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Lager ist sauber, es wird auch sehr darauf geachtet. Auch auf Sicherheit wird hier mal zur Abwechslung geachtet.

Kommunikation

Jeden Tag eine Besprechungsrunde. Find ich vorteilhaft, allerdings ist hier immer zwischen Büro und Lager Stress weil jeder die Schuld auf den anderen schiebt…

Gleichberechtigung

Vergesst es. Gefühlt lebt man hier in einer Umgebung, in der Frauen nichts wert sind! Und genau so werden sie auch behandelt. Auch ältere Leute werden absolut wie Mist behandelt.

Interessante Aufgaben

Ist relativ abwechslungsreich

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke Lechner, Corporate Human Resources Development
Silke LechnerCorporate Human Resources Development

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst.
Besonders betroffen macht uns Ihre Aussage zur Gleichbehandlung von Frauen und älteren Kolleg:innen. Wir möchten an dieser Stelle klar und deutlich betonen: Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft – sind für uns nicht verhandelbar! Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine inklusive Unternehmenskultur. Sollte dieses Prinzip verletzt werden, hat das Konsequenzen.
Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns andere Erfahrungen gemacht haben. Um solche Situationen besser zu verstehen und gezielt daran arbeiten zu können, sind wir auf konkretes Feedback angewiesen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme – gerne telefonisch unter +43 5223 206 6281 oder per E-Mail an employer.branding@gw-world.com.

Herzliche Grüße

Silke Lechner
GW HR-Development Team

Ein absoluter Kindergarten !

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gebrüder Weiss GmbH in Memmingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kompitente Führungskräfte im Lager einstellen

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt

Kollegenzusammenhalt

Wird nur gegeneinander gearbeitet

Kommunikation

Gibt es keine außer beim lästern , und da sind teilweise Führungskräfte an erster Stelle


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke Lechner, Corporate Human Resources Development
Silke LechnerCorporate Human Resources Development

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns subjektiv als negativ empfunden haben. Besonders die Kritik an der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt sowie der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass es in diesen Bereichen Verbesserungsbedarf gibt. Wir sind bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und ein respektvolles, konstruktives Miteinander zu fördern.
Gerne bieten wir Ihnen an, mit uns direkt in Kontakt zu treten, falls Sie Ihre Erfahrungen noch einmal im persönlichen Gespräch vertiefen möchten. Ihre Perspektive kann wertvolle Impulse für unsere Weiterentwicklung geben. Sie erreichen uns telefonisch unter 43 5223 206 6281 und gerne auch per E-Mail an employer.branding@gw-world.com.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße

Silke Lechner
GW HR-Development Team 

Top Firma / Top Team Seefracht Import

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Gebrüder Weiss GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Tollen Kollegen. Vertrauen vom Teamleiter ist groß. Die Lage zum Büro.
Bikeleasing. Urban Sport.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice regelung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice, aktuell nur 2 Tage. Gehälter der Inflation anzupassen.
Wertschätzung von ganz oben fehlt.

Arbeitsatmosphäre

War mal besser, aber man hat im allgemeinen eine gute Arbeitsatmosphäre. Kollegen können sich untereinander austauschen.

Image

Im Norden weniger bekannt, dennoch ein gutes Image DE-Weit.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Interne weiterbildungen durch schulungen möglich. Zum Aufstieg reicht es aber selten. Lieber Privat weiterbilden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Arbeiten wird angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben sich untereinander immer unterstützt. Es gab immer ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Ich hätte mir gewünscht das die Leitung öfter vorbei kommt und uns auch sieht. Teamleiterin sehr respektvoll.

Arbeitsbedingungen

1 Punkt abzug wegen den Kopfhörer :D

Kommunikation

Einige Informationen vom Managment kommen schleppend oder spät an. Interne Koomunikation im Team sehr gut.


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke Lechner, Corporate Human Resources Development
Silke LechnerCorporate Human Resources Development

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege in Hamburg,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten! Wir freuen uns sehr, dass Sie insbesondere das Team, das Vertrauen Ihrer Teamleitung und unsere Benefits wie Bikeleasing und Urban Sports positiv hervorheben. Der Zusammenhalt und der respektvolle Umgang im Team sind uns besonders wichtig – umso schöner, dass Sie dies genauso erlebt haben.
Ihre Hinweise nehmen wir gerne auf und leiten sie an Hamburg weiter. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, Prozesse zu evaluieren und uns kontinuierlich zu verbessern.
Falls Sie weiteres Feedback oder Fragen haben, können Sie sich jederzeit gerne an uns wenden. Telefonisch unter +43 5223 206 6281 oder per E-Mail an employer.branding@gw-world.com. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Herzliche Grüße

Silke Lechner
GW HR-Development Team

Enttäuschende Arbeitsbedingungen und mangelnde Wertschätzung – Nicht empfehlenswert

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Weiss GmbH in Aldingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den AbteilungsINTERNEN zusammenhalt, Gratis Wasser, die höchste Führungskraft hat immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Schulungen für Vorgesetzte in Sachen Mitarbeiterführung und Verhalten, für Mitarbeiter in Sachen korrekte Anwendung der Programme und Arbeitsabläufe. Weniger Quereinsteiger, dafür mehr ausgebildete Fachkräfte einstellen. Fairer bezahlen. Homeoffice wieder einführen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr enttäuschend. Abteilungsübergreifend herrscht ein respektloser Umgangston, der das Arbeiten unnötig erschwert und demotiviert. Hinzu kommt eine veraltete und mangelhafte Infrastruktur, die das tägliche Arbeiten oft behindert und unnötig kompliziert gestaltet. Wertschätzung für die erbrachte Arbeit sucht man vergebens, was zu einer generell angespannten Stimmung führt. Einziger Lichtblick ist der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung, wo das Team sich gegenseitig unterstützt und ein freundlicher Umgang gepflegt wird.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Es wird kein Problem daraus gemacht, wenn man für private Angelegenheiten mal früher gehen muss, und Überstunden werden nicht verlangt. Allerdings hängt die Zufriedenheit stark von der Abteilung ab. In einigen Bereichen gibt es dauerhaft nur Früh- oder Spätschichten, was die Flexibilität und das Privatleben stark einschränken kann, dem wird man aber vor Antritt der Stelle aufgeklärt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, wenn der Betrieb auch eine dementsprechende Stelle dringend benötigt. Sonstige individuelle Weiterbildungswünsche kann man leider vergessen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist relativ niedrig und es wird leider an den Mitarbeitern anstatt schlechter Gimmicks gespart. Um hier anständig zu verdienen, muss man eine führende Position haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Speditionstypisch wird auch hier leider jedes noch so unwichtige Papier gedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt beschränkt sich leider ausschließlich auf die eigene Abteilung. Zwischen den Abteilungen herrscht oft ein Konkurrenzdenken, und statt gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, wird gegeneinander gearbeitet. Wenn Probleme auftreten, wird viel zu schnell mit dem Finger auf andere gezeigt, anstatt Verantwortung zu übernehmen oder gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Das belastet nicht nur die Zusammenarbeit, sondern erschwert auch die Erreichung von Zielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Ältere Mitarbeiter werden in keiner Weise benachteiligt und sind voll in das Team integriert. Besonders positiv ist, dass der geplante Neubau mit einem Aufzug ausgestattet wird, um Barrierefreiheit für ältere sowie behinderte Personen sicherzustellen. Das zeigt, dass das Unternehmen langfristig tatsächlich auch irgendwo auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achtet.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetztenverhalten ist enttäuschend. Teilweise herrscht ein unangemessener Umgangston gegenüber den unterstellten Mitarbeitern, was das Arbeitsklima erheblich belastet. Vorschläge und Ideen der Angestellten werden nur selten ernst genommen oder umgesetzt, was das Gefühl vermittelt, dass die Meinung der Mitarbeiter wenig zählt. Eine offene und konstruktive Führungskultur ist hier leider nicht zu finden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt akzeptabel. Es gibt einen kostenlosen Parkplatz und einen Wasserspender, was angenehm ist. Auch eine Küche steht den Mitarbeitern zur Verfügung. Positiv hervorzuheben ist, dass alle notwendigen Sicherheitsvorkehrungen beachtet werden. Allerdings sind die Server extrem langsam, was den Arbeitsfluss oft beeinträchtigt und für Frust sorgt.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Häufig wird ein unangebrachter Ton angeschlagen, der nicht nur unprofessionell, sondern auch respektlos wirkt. Fehlverhalten seitens der Führungskräfte wird nie thematisiert, geschweige denn entschuldigt. Stattdessen werden bestimmte Mitarbeiter klar bevorzugt, was zu einer unfairen und demotivierenden Arbeitsatmosphäre führt. Konstruktive Kritik oder offene Gespräche finden kaum statt, was die Zusammenarbeit erheblich erschwert.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht und Herkunft gleich behandelt, was positiv hervorzuheben ist. Allerdings gibt es deutlich spürbare Bevorzugungen bestimmter Mitarbeiter aufgrund persönlicher Präferenzen der Vorgesetzten, was zu einer unfairen Behandlung in bestimmten Situationen führt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bieten eine gewisse Vielfalt, da es unterschiedliche Tätigkeiten gibt, die den Arbeitsalltag grundsätzlich abwechslungsreich gestalten könnten. Allerdings bleibt die Aufgabenverteilung täglich gleich, was auf Dauer monoton wird und wenig Raum für echte Abwechslung oder Weiterentwicklung bietet.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke Lechner, Corporate Human Resources Development
Silke LechnerCorporate Human Resources Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Rückmeldung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Arbeitssituation in verschiedenen Bereichen unzufriedenstellend einschätzen. Ihr Feedback haben wir bereits an unsere Niederlassung in Aldingen weitergeleitet.

Ihre Kritikpunkte, insbesondere zu den Themen Führung, Kommunikation und Wertschätzung, nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsatmosphäre und unsere internen Strukturen zu verbessern, um ein respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch Ihre Verbesserungsvorschläge, wie Schulungen, und die Einstellung von Fachkräften, haben wir aufgenommen und werden sie intern weiter besprechen.

Es freut uns jedoch, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrem Team und die Unterstützung durch unsere höchste Führungskraft positiv hervorheben. Wir hoffen, dass wir die von Ihnen angesprochenen Themen zukünftig erfolgreich lösen können und den Ansprüchen unserer Mitarbeitenden besser gerecht werden.

Gerne möchten wir Ihnen anbieten, sich jederzeit direkt bei uns zu melden. Wir freuen uns auf einen Austausch – konstruktiver Input ist immer willkommen. Sie erreichen uns telefonisch unter +43 5223 206 6281 oder per E-Mail an employer.branding@gw-world.com.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Beste Grüße

Silke Lechner
GW HR-Development Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.