Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEBSERV die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef versucht immer eine Lösung für Probleme zu finden. Ich konnte jederzeit mit Problemen an ihn herantreten
Der Großteil der Kollegen ist freundlich und Hilfsbereit. So wirklich unfreundlich ist niemand. Jeder hat halt seine kleinen Eigenarten.
Alles bestens. Wenn ich Termine im privaten haben wurde auf diese immer Rücksicht genommen ausser es gab keinerlei Möglichkeiten.
Ich komme mit meinen Chef bestens aus. Als mein Vorgesetzter begegnet er mir stets auf Augenhöhe.
Die Firma ist sehr vielfältig unterwegs. Es gibt immer etwas anderes zu tun und Neues zu lernen.
Chef hat immer ein offenes Ohr und die Kollegen sind freundlich zueinander.