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GEBSERV 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Transparenz, Ehrlichkeit, kurze Entscheidungswege, Wertschätzung.
Bewertung lesen
Das ich nicht gut mit ihm unterhalten kann und die Probleme und alle anderen Sachen auch gut mit ihm besprechen kann und Lösungen immer gefunden werden
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Pünktlicher Lohn
Weiterbildung
Gesprächsbereit
Sozial eingestellt
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Man bekommt Arbeitskleidung gestellt
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Sorgt für die existenz seiner Arbeiter.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles, schlechte Führung des Geschäftsführers . Mein persönliches Erlebnis
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Er sollte etwas weniger voraussetzen
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Alles weitere.
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Kein Kommentar
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Kaum geduld und verständnis für Berufseinsteiger.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ändern sollte sich der geschäftsführer
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- Das gesamte Verhalten der Vorgesetzten komplett ändern, Dieses Verhalten ist extrem Toxisch und Feindsillig.
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Ich finde dass das ausschließlich der Arbeitgeber entscheiden muss.
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Man sollte seine Arbeitnehmer nicht ständig anbrüllen
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Einfach etwas netter sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von GEBSERV ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Firma ist sehr vielfältig unterwegs. Es gibt immer etwas anderes zu tun und Neues zu lernen.
5
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Abwechslungsreich
3
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Bausanierung sagt schon alles. Es ist absolut vielseitig in diesem Job.
5
Bewertung lesen
immerhin vielseitige Aufgaben.
4
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Innerhalb von nur 3 monaten habe Ich viel lernen können um bei anderen Arbeitgebern eindruck zu hinterlassen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEBSERV ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ständige Überwachung durch Chef mit gps - Träcker , auch mit Ton und bild
1
Bewertung lesen
Die Kollegen sind ganz nett , können zwar alle kein deutsch aber nett. Wenn man gerne angebrüllt wird dann ist man hier richtig
2
Bewertung lesen
Alles geht nur um Profit.
Persönliche probleme der Arbeiter interessiert die Vorgesetzten kaum.
1
Bewertung lesen
Leider zeigen grundsätzlich wenige verständnis für Berufeinsteiger.
Es ist schwer manche dinge die gesagt wurden nicht persönlich zu nehmen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Seit meinen Einstieg in die Firma wurde ich stetig gefördert und gefordert.
5
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Nicht gebraut
1
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Das Unternehmen ist bestrebt die Mitarbeiter weiter zu bilden
5
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Wenn der Wille vorhanden ist kann jeder an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GEBSERV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GEBSERV schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEBSERV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEBSERV als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEBSERV
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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