Typisches Agentur-Hustle-life mit allen Vor- und Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind echt cool, man hat ähnliche Interessen und kann sich austauschen. Das ist die einzige möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell die Aufteilung mit den drei anderen Unternehmen. Man emrkt, dass der hauptchef einfach Bock auf Unternehmensgründungen hat und was die Leute machen, ist eigentlich egal. keine echte Leidenschaft für Film, was sich leider bis zur Basis durchzieht
Verbesserungsvorschläge
In gute Technik investieren, mehr Leute einstellen damit alle ihren Kram auch gut machen können. Einen Kreativchef, der einen wirklich fördert (und auch das Wissen hat)
Arbeitsatmosphäre
Junges Team mit coolen Leuten. Wenn man einige Monate da ist, merkt man recht schnell den "gecko-style" (alle wissen, was damit gemeint ist). Schnell irgendwas zusammenwurschteln, mehr schlecht als recht und nach außen hin es groß aufmachen. Das frustiert, weil viele Bock auf Film haben und erwartet haben dass es hier professionell läuft. Meistens ist die private Techniklage bei den Mitarbeitenden zuhause jedoch professioneller als bei Gecko. Richtig geile Filme entstehen so nicht
Kommunikation
Innerhalb des Filmteams gut. Die Struktur, dass Gecko nur eine Firma von vier ist, macht es schwierig. Es wird viel über die anderen Firmen und die Leute gelästert. Meistens stehen die anderen Firmen eher im Fokus, das führt häufig dazu dass man weniger mitbekommt, weil andere Sachen/Firmen gerade wichtiger sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Produktionteam (Kreativteam, Projektleitung) ist sehr gut. Es wird sich unterstützt, wenn viel los ist und wenn man selber Zeit hat. Generell ist es schön, dass alle bei Gecko.1 ein ähnlicher Typ Mensch sind
Work-Life-Balance
Ist schwierig, wenn man auf Dreh fährt hat man lange Tage. Es wird versucht das auszugleichen, aber das klappt nicht immer direkt. Zuschläge auf Wochenend- oder Nachtarbeit gibt es nicht. Im Grund heißt es: Wir müssen jetzt durchpowern. Es gibt aber auch wieder Phasen im Jahr, wo weniger los ist.
Vorgesetztenverhalten
Auf die kreative Arbeit bekommt man wenig Feedback, nur wenn man nachfragt. Ich hatte nicht das Gefühl, dass derjenige weiß, was er als Vorgesetzter tun muss. Beide Chefs erwarten viel und geben wenig zurück. In schwierigen Phasen die Mitarbeiter zu manipulieren ist gang und gebe. Die organisatorische Leitung ist aber sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Projekte wechseln sich ab, manchmal ist es cool, manchmal nicht so. Man hat wenig Einfluss auf die Themen, aber es ist schon hin udn wieder was spannendes dabei
Gleichberechtigung
Jeder kann seine Meinung sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten, da es kaum jemand älter als 40 gibt. Wahrscheinlich wäre man eher skeptisch
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, kein WLAN - läuft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht dass ich wüsste. Manchmal wird von Erfurt nach Leipzig gefahren, nur um Technik abzuholen
Gehalt/Benefits
Es wird ausgenutzt dass hier viele junge Leute arbeiten, die keine Ahnung von Gehalt haben und was ihnen zusteht. Die Personaldame ist die Frau vom Chef, sodass man hier auch keine Unterstützung erfährt
Image
Es wird versucht ein großes, innovatives Bild der Firma aufzubauen. Mit großen Ideen, Gebäuden und Visionen. Wenn man das Innenleben kennt, wirkt es albern. Man präsentiert sich als Profi-Filmbude und hat 15 Jahre alte Meetingtechnik, das WLAN fällt aus und die Tonangel ist mit Gaffer geflickt
Karriere/Weiterbildung
Wirklich sehr wenig Möglichkeiten, außer man hängt sich selber ultimativ rein und spricht es ständig an