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One 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Film- und Fernseheditor:in2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenes Team, Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien
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Das Unternehmen richtet nicht nur die Mitarbeiter anhand des gewünschten Angebots aus, sondern man versucht Talente zu fördern und das Angebot entsprechend anzupassen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Überstunden
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Da gibt es immer wieder einmal Kleinigkeiten (wie überall), die ich aber nicht nennen möchte, da alle Mitarbeiter versuchen diese zu beseitigen. Meistens geht das ziemlich schnell und manchmal dauert`s eben länger.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsstrukturen verbessern. Bessere Regelungen für eine ausgeglichene Work-Life Balance. Mehr zeitlicher Raum für Projekte.
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mehr gemeinsamer Sport (subjektive Meinung)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Gecko One ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr flache Hirarchie. Sehr cooles Klima Zwischentones der. Auch hier würde ich sagen „arbeiten mit Freunden“. ;-)
5
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Grundsätzlich super, sehr offene Kommunikation auf Augenhöhe
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gecko One ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


An der gängigen Ausbildungsvergütung der Branche ganz unten angesetzt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hat man diesbezüglich einen Wunsch spricht man es ab und auch hier wurde noch nie ein Wunsch ausgeschlafen. Im Gegenteil die Erwartungen an eigene Weiterbildungen sind sehr hoch :-)
5
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Regelmäßige Weiterbildungsangebote und Möglichkeit zur Einbringung eigener Fortbildungsideen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gecko One wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Gecko One besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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