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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Respektloser Bewerbungsprozess

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 in Weinheim als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach jedem Schritt in der Bewerbung gab es eine Wartezeit von mehreren Wochen. Auch wenn der Arbeitgeber zugesagt hatte sich zu melden tat er das nie, sondern die Initiative musste vom Bewerber ausgehen. Im zweiten Interview gab es eine Case Study die nichts mit meinen Qualifikationen zu tun hatte und für mich fachfremd war. Meine Performance war entsprechend schlecht, was mir sehr unkonstruktiv und respektlos gespiegelt wurde. Der Versuch konstruktives Feedback zu erhalten und durch Rückfragen konkrete Verbesserungspunkte genannt zu bekommen war nicht erfolgreich. Stattdessen wurden mir meine Versuche meine Fehler zu verstehen als „zu hartnäckiges Nachfragen“ vorgeworfen. Mein Gesamteindruck ist, dass hier kein Mitdenken erwünscht und die Geschäftsführung nur von der eigenen Meinung überzeugt ist. Ich würde mich hier nicht nochmal bewerben und jedem davon abraten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tja, manchmal sind es halt nur kleine Aspekte, die zu einer Abwertung führen. Sie sollten das trotzdem positiv sehen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Weinheim als Beraterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen