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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektloser Bewerbungsprozess

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach jedem Schritt in der Bewerbung gab es eine Wartezeit von mehreren Wochen. Auch wenn der Arbeitgeber zugesagt hatte sich zu melden tat er das nie, sondern die Initiative musste vom Bewerber ausgehen. Im zweiten Interview gab es eine Case Study die nichts mit meinen Qualifikationen zu tun hatte und für mich fachfremd war. Meine Performance war entsprechend schlecht, was mir sehr unkonstruktiv und respektlos gespiegelt wurde. Der Versuch konstruktives Feedback zu erhalten und durch Rückfragen konkrete Verbesserungspunkte genannt zu bekommen war nicht erfolgreich. Stattdessen wurden mir meine Versuche meine Fehler zu verstehen als „zu hartnäckiges Nachfragen“ vorgeworfen. Mein Gesamteindruck ist, dass hier kein Mitdenken erwünscht und die Geschäftsführung nur von der eigenen Meinung überzeugt ist. Ich würde mich hier nicht nochmal bewerben und jedem davon abraten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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