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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Verantwortung und Unterstützung, wo nötig
Auf einem guten Weg, aber noch mehr Transparenz
Die Arbeitsatmosphäre bei GE/CON ist insgesamt sehr angenehm. Das Team arbeitet kollegial zusammen, und ein respektvoller Umgang wird großgeschrieben. Die Vorgesetzten sind meist offen für Feedback und fördern ein positives Miteinander. Gelegentlich kann es in stressigen Phasen etwas hektisch werden, aber insgesamt herrscht ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima.
GE/CON genießt einen exzellenten Ruf in der Branche und wurde 2024 als eine der besten Unternehmensberatungen ausgezeichnet. Besonders hervorzuheben ist die Anerkennung durch das renommierte SZ-Institut der Süddeutschen Zeitung, das GE/CON als führende Adresse bewertet hat. Die Professionalität, Fachkompetenz und Innovationskraft des Unternehmens spiegeln sich in diesem starken Image wider. Ein Arbeitgeber, auf den man stolz sein kann!
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In intensiven Projektphasen kann es jedoch gelegentlich zu Mehrarbeit kommen. Wer sich gut organisiert, kann aber eine ausgewogene Balance finden. Insgesamt eine faire Lösung mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten.
GE/CON legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Umweltfreundliche Maßnahmen werden aktiv gefördert, und das Bewusstsein für nachhaltiges Handeln ist fest in der Unternehmenskultur verankert. Auch soziale Verantwortung wird ernst genommen – sei es durch Unterstützung von Mitarbeitenden oder gesellschaftliches Engagement. Ein Unternehmen mit Verantwortung!
Der Kollegenzusammenhalt bei GE/CON ist ausgezeichnet! Das Team unterstützt sich gegenseitig, und der Umgang ist stets respektvoll und hilfsbereit. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert, und auch in stressigen Phasen bleibt die Zusammenarbeit auf einem hohen Niveau. Man kann sich aufeinander verlassen, was die Arbeit angenehm und produktiv macht. Ein echtes Teamgefühl!
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Wertschätzung und Respekt geprägt. Erfahrung wird geschätzt, und der Austausch zwischen den Generationen funktioniert hervorragend. Ältere Mitarbeitende sind ein fester Bestandteil des Teams und werden in alle Prozesse gleichermaßen eingebunden. Ein tolles Miteinander, das von gegenseitigem Lernen profitiert!
Die Vorgesetzten sind engagiert, kommunikativ und haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und konstruktives Feedback wird geschätzt. Die Zusammenarbeit verläuft auf Augenhöhe, und Wertschätzung wird großgeschrieben. Insgesamt ein sehr positives Arbeitsklima mit kleinen Optimierungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsbedingungen bei GE/CON sind insgesamt gut. Die aktuelle Ausstattung ist funktional und ermöglicht ein produktives Arbeiten. Besonders erfreulich ist der geplante Umzug in ein neues, modernes Büro im Jahr 2025, das die Arbeitsumgebung weiter verbessern wird. Ein Schritt in die richtige Richtung für noch bessere Bedingungen!
Die interne Kommunikation ist insgesamt gut strukturiert. Informationen werden regelmäßig über Meetings und digitale Kanäle weitergegeben, sodass alle Mitarbeitenden auf dem aktuellen Stand bleiben. Der Austausch mit Vorgesetzten ist offen und auf Augenhöhe. In manchen Bereichen könnten Prozesse jedoch noch transparenter gestaltet werden, um Missverständnisse zu vermeiden. Insgesamt aber eine solide Kommunikationskultur mit Potenzial zur weiteren Optimierung.
Die Vergütung bei GE/CON ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen und Benefits, die das Gesamtpaket abrunden. Gehälter werden pünktlich gezahlt, und es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Ein Arbeitgeber, der Wert auf eine angemessene und wertschätzende Vergütung legt!
Bei GE/CON wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position fair behandelt und wertgeschätzt. Karrierechancen stehen allen offen, und ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich. Ein modernes und integratives Arbeitsumfeld!
Bei GE/CON gibt es eine Vielzahl spannender und abwechslungsreicher Aufgaben. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, und kreative Lösungen sind gefragt. Eigeninitiative wird geschätzt, und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das nie langweilig wird!
In allen Arbeitsbereichen - sei es in der Beratung oder der internen Administration - herrscht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. GE/CON und die Unternehmensführung trägt dazu bei, dass man sich als Mitarbeiter mitgenommen fühlt.
In der Beratung ist es logisch, dass manchmal unvorhersehbare Dinge des Arbeitsalltags auf einen zukommen. Trotzdem wird auf die Work-Life-Balance geachtet. Die Familie wird wertgeschätzt und hat einen hohen Stellenwert.
Die Firmenfahrzeuge sind E-Autos ;-)
Man hilft sich gegenseitig. Der direkte Umgang erfolgt auf Augenhöhe und stets fair!
Stets fair mit klarer Kommunikation. Die Arbeitsleistung findet Wertschätzung. Auch hat man ein offenes Ohr für Probleme seiner Mitarbeiter - sei es privat oder beruflich.
Schöne, moderne Büroräumlichkeiten. Allerdings in Teilen mittlerweile an der Kapazitätsgrenze. Arbeitsmittel in sehr guten Zustand und ausreichend vorhanden.
Kurze und unkomplizierte Kommunikationswege. Der Informationsfluss könnte in Teilen etwas ausgeprägter sein. Im Großen & Ganzen wird man aber dennoch über Entscheidungen und Änderungen informiert.
Der Mensch steht im Vordergrund. Jeder der Leistung bringt hat Chancen am Unternehmen zu partizipieren.
Abwechslungsreiche und spannende Themen der kommunalen Landschaft.
Modern, partizipativ, hier kann man sich entfalten, wen man will. Durch die Firma wird man unterstützt und hat große Freiheitsgrade, bekommt aber immer Hilfe wenn nötig.
Junge Firma, große Herausforderungen. Wir entwickeln uns schnell und brauchen noch mehr dokumentierte und Prozesse. Onborarding ist im Aufbau, könnte abewr noch besser sein.
Wir müssen noch strukturierter in der Projektabwicklung werden. Die ersten Bausteine dazu sind gelegt, die Umsetzung muss noch gelingen. Noch mehr digital arbeiten, aber wir sind auf dem Weg. Internetauftritt und empoyers branding firmengerecht verbessern, hier könnten wir uns noch besser vermarkten.
Beratung ist immer eine Herausforderung, viele Projekte, tlw. anstrengenede Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben. Aber mit Spaß an der Arbeit und einem tollen Team geht das leichter. Beides haben wir.
Einnoch klener aber feiner Marktführer in der Kommunlaberatung. Bestens vernetzt im Markt und bei den MInisterien, mit großen Wachstums- und Entwicklungspotenzial. Wir werden zumeist als Innovativ und lösungsorientiert wahrgenommen, deswegen traut man uns auch schwierige Aufgaben zu.
Natürlich manchmal schwierig im Projektgeschäft, aber Familie und andere privaten Dinge gehen immer vor. Durch Homeoffice und große Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung ist auch die Balance insbesondere die eigene Herausforderung.
Hier ist alles möglich, bis zur Partnerschaft und Aufstieg in die Geschäftsleitung. Der Leisutungsbeitrag und das Entwicklungspotenzial der Mitarbeiter zählt. Weiterbildungsangebote erfolgen bedarfsbezogen auch proaktiv durch die Firma.
Marktübliche Grundgehalt, aber überdurchschnittliche Boni. Beteiligung am Firmenergebnis und gemeinsam definierte Ziele für jeden Mitarbeiter. Neben Ebike, Firmenfitness, kostenlose Getränke, etc. wird den Mitarbeitern schon früh ine Firmenbeteiligung angeboten. Da weiss man wofür man sich engagiert.
Hier wird möglichst regional gekauft, Mitarbeitern wird ein Firmenebike angeboten. Neben Firmenfitness etc. achtet die Firma auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter.
In der Projektarbeit wird kein Unterschied zwischen Groß und klein gemacht, wir machen einfach gemeinsam.
Da hätten wir gern mehr von, um von deren Erfahrung für die weitere Entwicklung zu profitieren.
Sehr wertschätzend, hier wird man gefördert, sowohl durch direkte Kommunikation als auch durch die Weitergabe von Fachwissen. Die tollen Firmenergebnisse werden gemeinsam erzeugt, egal wer die Verantwortung hat. Hier wird auch aktiv Hilfe angeboten.
Top ausgestattete Arbeitsplätze mit modernstem Equipment (Laptop, Handy, IPAD, höhernverstelbare Schreibtische, etc.) Auch im Homeoffice wird man bestens ausgestattet.
Hier wird Kommunikation großgeschrieben. Entscheidungen werden gemeinsam erörtert und getroffen, die Geschäftsführung nimmt die jüngeren Mitarbeiter mit und fragt diese um ihre Meinung. Wöchentliche Abstimmung zu alleeminen Themen und zur Firmenentwicklung ist toll.
? Bei uns kein Thema. Ob Jung oder Alt, Frau oder Mann, hier wird man am Ergebnis gemessen. Alle werden zu wichitgen Themen gehört, Hirachieunterschiede nur schwer erkennbar.
Wen man Beratung rund um Kommunen und kommunale Unternehmen mag, ist die Aufgabenpalette groß und interessant. Hier bei GE/CON werden als Trendsetter zukunftsweisende Lösungen entwickelt und umgesetzt.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Schneller wachsen. Personalrecruting verbessern
Sehr kollegiales Team vom Chef bis zur Assistenz. Hier macht die Arbeit auch Spaß.
In der Beratung immer schwierig, aber viele Freiheitsgrade bei der Arbeitsgestaltung, bis hin zu großzügigen Homeofficelösungen
Aufstrebende Firma mit viel Potential zur Entwicklung.
Grundgehalt plus Benefits und Firmenerfolgsbeteiligung. Als neuestes haben wir für alle Mitarbeiter EBikes organisiert
Man verlässt sich aufeinander und hilft sich, wie im Team eben.
Kollegial einerseits und helfend andererseits
Wöchentliche Meetings und Einzelgespräche sorgen dafür das Du immer auf dem laufenden bist, von der Projektarbeit bis zur Firmenstrategie
Einer der Vorreiter in der Kommunalberatung. Hier wird Kommunalwirtschaft neu gedacht.
Offenen Umgang mit vielen Freiheiten aber auch Verantwortung.
Weiter wachsen.
Sehr angenehmes Miteinander auf Augenhöhe, mit vielen Freiheitsgraden.
Projektgeschäft ist manchmal stressig. Flexibel Arbeitszeiten, Homeoffice etc. kein Problem. Familie geht für alle immer vor.
Keine eingefahrenen Strukturen. Langfristige Perspekitve gegeben. Weiterbildung anach Bedarf.
Könnte immer mehr sein. Derzeit ist Coronna ein großes Thema.
Wir sind ein Team.
Angenehm auf Augenhöhe, aber auch fordern. Es wird viele delegiert, aber auch Hilfestellung gegeben.
Neuestes Equipment, vom Stuhl bis zum Laptop.
Hier wird alles offen besprochen und nach Vorschlägen gefragt.
Bei uns kein Thema, weil wir keine Unterschiede machen.
Fairer, offener und ehrlicher Austausch in der Firma. Projekte werden Nutzen orientiert entwickelt und zu Ende gebracht. Persönliche Entwicklung wird unterstützt.
Die Räumlichkeiten sind aktuell unvorteilhaft.
Ausgeglichene Arbeitsatmosphäre mit engagiertem Team
Projektmanagementüblich sind Freiräume vorhanden, jedoch variabel.
Kollegenzusammenhalt sehr ausgeprägt und rücksichtsvoll. Hier wird füreinander eingestanden.
Partizipativ, auf Augenhöhe, freundlich im Umgang.
Branchenüblich
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und entspricht den Erwartungen der Zeit. Teammeetings und Einzelbesprechungen finden regelmäßig statt und erzeugen einen enormen Zusammenhalt im Team.
Breites Spektrum an Frage- und Aufgabenstellungen. Arbeit mit einem großen Gestaltungsspielraum.
Professionell organisiert.
Ausstehende Gehaltszahlung. Völlig inakzeptabel. Mehrarbeit, Mehrarbeit, Mehrarbeit....ohne Gegenleistung. Es gibt keinen Ausgleich.
Keine leeren Versprechen abgeben.
Wirkt erst einmal offen, es gibt jedoch keine akademische Diskussion zu konzeptionellen Themen. Hier zählt nur eine Meinung- also Mitdenken unerwünscht.
Es wird immernur nach Mehrarbeit gerufen, um den Profit zu steigern.
Findet nicht statt.
Gehalt? Untere Grenze. Sozialleistungen keine.
Viel haben wollen aber nichts geben. Kein ausgewogenes Verhältnis.
vorbildlich
normal
Selbstverliebt, egozentrisch und egoistisch.
ganz okay
Nahezu vorbildlich zu administrativen Themen und Projektinhalten.
normal
Durchgängig sehr interessante Themen.