Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageExtrem strukturiert und sehr belesen auf allen wichtigen Fachgebieten. Außerdem immer freundlich und gute Einbindung der Praktikanten.
Verantwortung und Unterstützung, wo nötig
Modern, partizipativ, hier kann man sich entfalten, wen man will. Durch die Firma wird man unterstützt und hat große Freiheitsgrade, bekommt aber immer Hilfe wenn nötig.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Offenen Umgang mit vielen Freiheiten aber auch Verantwortung.
Junge Firma, große Herausforderungen. Wir entwickeln uns schnell und brauchen noch mehr dokumentierte und Prozesse. Onborarding ist im Aufbau, könnte abewr noch besser sein.
Die Räumlichkeiten sind aktuell unvorteilhaft.
Ausstehende Gehaltszahlung. Völlig inakzeptabel. Mehrarbeit, Mehrarbeit, Mehrarbeit....ohne Gegenleistung. Es gibt keinen Ausgleich.
Auf einem guten Weg, aber noch mehr Transparenz
Wir müssen noch strukturierter in der Projektabwicklung werden. Die ersten Bausteine dazu sind gelegt, die Umsetzung muss noch gelingen. Noch mehr digital arbeiten, aber wir sind auf dem Weg. Internetauftritt und empoyers branding firmengerecht verbessern, hier könnten wir uns noch besser vermarkten.
Schneller wachsen. Personalrecruting verbessern
Weiter wachsen.
Keine leeren Versprechen abgeben.
Der am besten bewertete Faktor von GE/CON ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei GE/CON gibt es eine Vielzahl spannender und abwechslungsreicher Aufgaben. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, und kreative Lösungen sind gefragt. Eigeninitiative wird geschätzt, und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das nie langweilig wird!
Abwechslungsreiche und spannende Themen der kommunalen Landschaft.
Wen man Beratung rund um Kommunen und kommunale Unternehmen mag, ist die Aufgabenpalette groß und interessant. Hier bei GE/CON werden als Trendsetter zukunftsweisende Lösungen entwickelt und umgesetzt.
Einer der Vorreiter in der Kommunalberatung. Hier wird Kommunalwirtschaft neu gedacht.
Breites Spektrum an Frage- und Aufgabenstellungen. Arbeit mit einem großen Gestaltungsspielraum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GE/CON ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird immernur nach Mehrarbeit gerufen, um den Profit zu steigern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist alles möglich, bis zur Partnerschaft und Aufstieg in die Geschäftsleitung. Der Leisutungsbeitrag und das Entwicklungspotenzial der Mitarbeiter zählt. Weiterbildungsangebote erfolgen bedarfsbezogen auch proaktiv durch die Firma.
Aufstrebende Firma mit viel Potential zur Entwicklung.
Keine eingefahrenen Strukturen. Langfristige Perspekitve gegeben. Weiterbildung anach Bedarf.
Findet nicht statt.
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