Mit einem tollen Team nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, partizipativ, hier kann man sich entfalten, wen man will. Durch die Firma wird man unterstützt und hat große Freiheitsgrade, bekommt aber immer Hilfe wenn nötig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge Firma, große Herausforderungen. Wir entwickeln uns schnell und brauchen noch mehr dokumentierte und Prozesse. Onborarding ist im Aufbau, könnte abewr noch besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen noch strukturierter in der Projektabwicklung werden. Die ersten Bausteine dazu sind gelegt, die Umsetzung muss noch gelingen. Noch mehr digital arbeiten, aber wir sind auf dem Weg. Internetauftritt und empoyers branding firmengerecht verbessern, hier könnten wir uns noch besser vermarkten.
Arbeitsatmosphäre
Beratung ist immer eine Herausforderung, viele Projekte, tlw. anstrengenede Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben. Aber mit Spaß an der Arbeit und einem tollen Team geht das leichter. Beides haben wir.
Image
Einnoch klener aber feiner Marktführer in der Kommunlaberatung. Bestens vernetzt im Markt und bei den MInisterien, mit großen Wachstums- und Entwicklungspotenzial. Wir werden zumeist als Innovativ und lösungsorientiert wahrgenommen, deswegen traut man uns auch schwierige Aufgaben zu.
Work-Life-Balance
Natürlich manchmal schwierig im Projektgeschäft, aber Familie und andere privaten Dinge gehen immer vor. Durch Homeoffice und große Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung ist auch die Balance insbesondere die eigene Herausforderung.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist alles möglich, bis zur Partnerschaft und Aufstieg in die Geschäftsleitung. Der Leisutungsbeitrag und das Entwicklungspotenzial der Mitarbeiter zählt. Weiterbildungsangebote erfolgen bedarfsbezogen auch proaktiv durch die Firma.
Gehalt/Benefits
Marktübliche Grundgehalt, aber überdurchschnittliche Boni. Beteiligung am Firmenergebnis und gemeinsam definierte Ziele für jeden Mitarbeiter. Neben Ebike, Firmenfitness, kostenlose Getränke, etc. wird den Mitarbeitern schon früh ine Firmenbeteiligung angeboten. Da weiss man wofür man sich engagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird möglichst regional gekauft, Mitarbeitern wird ein Firmenebike angeboten. Neben Firmenfitness etc. achtet die Firma auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
In der Projektarbeit wird kein Unterschied zwischen Groß und klein gemacht, wir machen einfach gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hätten wir gern mehr von, um von deren Erfahrung für die weitere Entwicklung zu profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, hier wird man gefördert, sowohl durch direkte Kommunikation als auch durch die Weitergabe von Fachwissen. Die tollen Firmenergebnisse werden gemeinsam erzeugt, egal wer die Verantwortung hat. Hier wird auch aktiv Hilfe angeboten.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Arbeitsplätze mit modernstem Equipment (Laptop, Handy, IPAD, höhernverstelbare Schreibtische, etc.) Auch im Homeoffice wird man bestens ausgestattet.
Kommunikation
Hier wird Kommunikation großgeschrieben. Entscheidungen werden gemeinsam erörtert und getroffen, die Geschäftsführung nimmt die jüngeren Mitarbeiter mit und fragt diese um ihre Meinung. Wöchentliche Abstimmung zu alleeminen Themen und zur Firmenentwicklung ist toll.
Gleichberechtigung
? Bei uns kein Thema. Ob Jung oder Alt, Frau oder Mann, hier wird man am Ergebnis gemessen. Alle werden zu wichitgen Themen gehört, Hirachieunterschiede nur schwer erkennbar.
Interessante Aufgaben
Wen man Beratung rund um Kommunen und kommunale Unternehmen mag, ist die Aufgabenpalette groß und interessant. Hier bei GE/CON werden als Trendsetter zukunftsweisende Lösungen entwickelt und umgesetzt.