29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GEDA-Dechentreiter GmbH & Co. KG Bewertungen
GEDA-Dechentreiter
GmbH
&
Co.
KG
Asbach-Bäumenheim
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönliche Erfahrung kundtun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man frei braucht ist das kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten verhalten sich nicht korrekt.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf erfahrene Arbeiter hören.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleichheit, Gehalt immer pünktlich, gerade so Tarif.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt ja aber Förderung gleich null.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fantasie-Stellenausschreibungen mit Aufgabenbeschreibungen die sich im Tagesgeschäft als nicht vorhanden herausstellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass in den letzten Jahren ein Betriebsrat gegründet wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit den Vorgesetzten jederzeit reden. Mitarbeiter zählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miese Firma mit guter Werbung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad
Corporate-Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zweiklassengesellschaft
- Schlechte Vorgesetzte
- Sehr schlechte Bezahlung
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal im 21. Jahrhundert ankommen. Auch ein neues Verwaltungsgebäude bringt nur einem kleinen Teil der Belegschaft etwas. Ich sehe einen enormen Fachkräftemangel auf lange Sicht, da Betriebsrat blockiert und mit "Firmenfreundlichen" besetzt wird und die Bezahlung frech ist.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung Ok, aber das wars auch schon.
Image
Es wird viel Wert auf ein "Saubermann-Image" gelegt. Aber in der Firma sieht man hinter die Fassade.
Work-Life-Balance
37,5Std Woche zähneknirschend nach einer rießigen Kündigungswelle eingeführt. Von 35Std Lichtjahre entfernt. Man bekommt auch mal ungeplant frei wenn es sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an wie gut man sich mit den Vorgesetzten stellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein absoluter Witz. Selbst in vermeintlich gutbezahlten Stellen ist das Gehalt unterirdisch gering.
Weihnachtsgeld wird auch gerne mal halbiert. Und wenn Krankheitstage vorhanden sind wird dort auch abgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder für sich.
Kollegenzusammenhalt
Man wird verkauft wenn es sich für einen selbst lohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf 2 Ausnahmen absolut inkompetent und fehlbesetzt.
Arbeitsbedingungen
Uralte Hallen, Büros und Maschinen.
Kommunikation
Findet mehr über den "Flurfunk" statt.
Abteilungsübergreifend eine Katastrophe
Gleichberechtigung
Findet nicht statt. Da kein Tariflohn vorhanden ist verdient jeder anders, manche Kollegen nur knapp über Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Absolut nicht...
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Lohnerhöhung nach Nasenprinzip
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Kostenloses Wasser :D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel zum schreiben
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne mit Transparenz
Offenes Ohr für alle nicht nur für die Ja-Sager
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind meist freundlich zumindest die direkten Vorgesetzten.
Image
Wird immer schlechter sowohl intern als auch extern
Work-Life-Balance
Aufgrund verschiedener Faktoren musste die Geschäftsleitung die wöchentliche Arbeitszeit reduzieren auf 37,5 Stunden mehr Positives gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen ist möglich allerdings nur geringfügig mehr Lohn
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich nur wer auf den Knien kommt hat Chancen auf mehr Lohn und auch nur dann, wenn man laaaaaange nichtmehr Krank war!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt mehr eher nicht
Kollegenzusammenhalt
Teilweise stilles schweigen unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit und co Fehlanzeige
Unterstützung nur was vorgeschrieben ist
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter Top der Rest naja eher nicht so
Arbeitsbedingungen
Strahlen und Flexen ohne Maske Pulveranlage extremst veraltet es werden Versprechungen gemacht und zum teil nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsplatz sehr schlecht
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Top Arbeitgeber aus der Region
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein solider Arbeitgeber mit traditioneller Firmenkultur
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen im Vertrieb
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliche Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben im Vertrieb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Mensch im Mittelpunkt, Vertrauen, Weiterbildung? Fehlanzeige bei Geda!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in seine Mitarbeiter sucht man bei Geda vergeblich! Inkompetente Führungskräfte die keinerlei Respekt an junge sowie ältere Mitarbeiter haben. Dementsprechend ist das Arbeitsklima sehr schlecht!
Image
Nach außen hin wird versucht alles gut und schön zu reden!
Karriere/Weiterbildung
Sobald man das Wort Weiterbildung auch nur in den Mund nimmt, ist man unten durch….
Gehalt/Sozialleistungen
Wie die meisten Vorredner…… sehr schlecht!!
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt gut. Es wird aber auch bewusst geschaut, dass sich die Mitarbeiter nicht zu gut verstehen!
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Respekt gegenüber den Mitarbeiter. Durch die Inkompetenz sind auch fast alle Entscheidungen sehr fragwürdig!
Arbeitsbedingungen
Bei 30°+ Außentemperatur wird einiges abverlangt. Kleine Pausen werden kaum geduldet. Maschinen sind kaum auf dem neuesten Stand. Bei einem Neukauf von Maschinen wird auch noch gespart… (Standart Modelle ohne gutes Zubehör)
Interessante Aufgaben
Man arbeitet steht’s nur an einer Maschine! Die arbeitet ist sehr eintönig und nach kurzer Zeit sehr Langweilig!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Außen Hui innen leider pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung hat die letzten Jahre alles getan um Punkte auf der Negativliste zu sammeln.
Einige Mitarbeitervergünstigungen wurden gestrichen oder so abgeändert dass sie keine Vorteile mehr für Mitarbeiter bietet. Kommunikation fand wie meistens bei GEDA nur sehr spärlich statt.
Ansonsten ist die Stimmung in der ehemaligen Abteilung wieder im Aufwärtstrend nachdem ein Abteilungsgepräch mit Vorgesetzten und Fraktalleitung stattgefunden hat.
Nach Außen ist die Geschäftsführung sehr bemüht den großen Gönner und beliebten Arbeitgeber zu spielen. Hinter den Kulissen ist es schon ein wenig anders.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren immer wieder gelitten. Sonderzahlungen der IG-Metall wurden übergangen und mit vielen Aussagen zu Sonderzahlungen bekam das Image immer wieder Kratzer.
In diesem Betrieb hat einer das Sagen und das lässt er die Belegschaft zum Teil sehr spüren.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung hat klar kommuniziert dass Homeoffice nicht verfolgt wird (Stand 2021). Das die Mitarbeiter jetzt ein gewisses Kontingent jeden Monat zur Verfügung um von Zuhause aus zu arbeiten liegt nur an der Kündigungswelle die 2022 über die Firma hereingebrochen ist . Das ändert aber sicher nichts an der grundlegenden Einstellung der Geschäftsführung gegenüber Homeoffice.
Ansonsten tragen Gleitzeit und die kommende Reduzierung der Wöchentlichen Arbeitszeit grundlegend zu einer besseren Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Einzig die Bauma alle drei Jahre ist die Messe auf der sich neue Produkte und Produkte der Mitbewerber genauer betrachten lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird immer auf die Anlehnung an den IG-Metall Tarif hingewiesen. Leider ist es so dass GEDA nur mittelmäßig zahlt. Das ist Abteilungsübergreifend durch die ganze Firma zu beobachten.
Gehaltserhöhungen brauchen sehr viel Geduld und noch mehr Zuspruch durch die einzelnen Führungskräfte.
Fraktalleiter haben kein Budget. Jede Entscheidung für oder gegen eine Gehaltserhöhung geht über den Tisch der Geschäftsführung.
Geworben wird auch mit sehr guten Sozialleistungen. Bei genauerem Hinsehen und betrachten entpuppen sich die meisten "Leistungen" als völlig unzureichend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen selbst.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude im Bau . Bald ist hier eine große Besserung in Sicht und das Containerdorf gehört dann wohl der Vergangenheit an.
Aktuell sehr viele Mitarbeiter auf einem beengten Platz.
Zusätzliche Gebäude wurden angemietet um die Situation auch Corona bedingt zu entzerren.
Kommunikation
Kommunikation fand immer in einem sehr spärlichen Umfang statt. Selbst Änderungen / Anpassungen die alle betreffen werden quasi nur so am Rande kommuniziert.
Die Tür der Geschäftsführung steht immer offen. Das ist auch so ,aber es ist so dass Kritik und Anregungen abgewiegelt werden und der Mitarbeiter dann über seinen Vorgesetzten Rückmeldung bekommt dass in Zukunft zu unterlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch mal an den einfachen
Arbeiter denken
Arbeitsatmosphäre
Düster und grau
Work-Life-Balance
Viel work wenig life
Karriere/Weiterbildung
Nur für radfahrer
Gehalt/Sozialleistungen
Auch minus 5 sterne
Kollegenzusammenhalt
Gibts nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wow
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich minus 5 Sterne
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
mehr Schein als sein
Gleichberechtigung
Radfahrer bevorzugt
Interessante Aufgaben
Gibts keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Super gut. Ich war zwar ein jüngerer MA, aber was ich beurteilen kann war es vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Momentan etwas beengt. Wird sich aber mit dem Neubau komplett verändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GEDA-Dechentreiter durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 18% der Bewertenden würden GEDA-Dechentreiter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GEDA-Dechentreiter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.