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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freundlichkeit und der angenehme Umgang miteinander. Außerdem sind die gute Verkehrsanbindung, ausreichend Parkmöglichkeiten und das helle, moderne Bürogebäude positiv hervorzuheben. Auch das Restaurant vor Ort ist ein Pluspunkt.
Die Einarbeitung war richtig gut!
Durch die vielen verschiedenen Themen und die regelmäßige Kommunikation macht die Arbeit sehr viel Spaß.
Man kann kommen und gehen wann man will.
Die Arbeit hat Spaß gemacht. Sonst nix
Flexible Arbeitszeit, neues Büro, tolles Restaurant, super Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und internes Auftreten der Geschäftsführung, viele Probleme im Produktionsablauf
Umgang mit den Mitarbeitern! Grenzt schon an Mobbing !
Lässt keine Gewerkschaft zu!
Der Mitarbeiter ist wenig wert. Es werden Probleme nicht behoben, es wird einfach unter den Teppich gekehrt und Mitarbeiter müssen darunter leiden. Keine Sozialverantwortung, kein Gefühl für Mitarbeiter die mit Herzblut ihre Arbeit erledigen.
Gesprochenes beim angebotenen Coaching Programm wird nicht wie versprochen geheim gehalten, sondern an die Geschäftsführung heran getragen.
Alles der Betrieb sollte zumachen.
Siehe andere Beiträge
Verbesserungsvorschläge
Über das Management und manche Führungskräfte nachdenken und nochmal von vorne beginnen
Qualität vor Quantität
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Ich bin mit den bisherigen Rahmenbedingungen und der Zusammenarbeit sehr zufrieden.
Aktuell bin ich sehr zufrieden und habe keine Verbesserungsvorschläge.
Sollte die Sonderzahlungen leisten die er bei Insta verspricht !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von GEDA ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Tätigkeit ist für technisch Interessierte sehr abwechslungsreich. Eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden. Die Optimierung von Serienfertigungsprozessen bietet anspruchsvolle und vielseitige Herausforderungen.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit der Möglichkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten. Die Tätigkeit ist anspruchsvoll, auch wenn sie weniger operativ geprägt ist.
Wenn man möchte darf man viel Verantwortung übernehmen. Die Arbeit war sehr interessant und vielseitig.
Immer was neues
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in der Entwicklung und anderen Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEDA ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Was hier funktioniert ist der Flurfunk, Gerüchte und der neueste Tratsch - abgesehen davon ist die Kommunikation gleich null !
Flurfunk funktioniert
Erst nachdem man das bei Vorgesetzten bemängelt hat. Aber es wurde immerhin darauf reagiert.
Über's Intranet. Viel Buschfunk.
Lässt zu wünschen übrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch zählt die höhere Qualifikation danach nichts im Bezug auf Tätigkeit oder Gehalt.
Nicht erlebt ohne Vitamin B und kriechen.
Zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich nach meiner bisherigen Zeit im Unternehmen noch keine abschließende Bewertung abgeben.
Je mehr man schleimt, desto besser - fachliche Qualifikationen eher zweitrangig
Flache Hierarchie, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen bekommt man, muss sich aber selber nach Angeboten umsehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GEDA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEDA als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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