Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man als junger Mensch lernt, dass auch Menschen mit tollem Titel nur einfache Menschen sein können.
Ausstattung von Büro und Mitarbeiter, Diensthandys sind hier der Führungsriege vorbehalten. Mangelhafte Kommunikation sowie Ehrlichkeit und Respekt.
Bessere Führungskräfte einstellen, die natürlich im IT-Bereich auch entsprechend Geld kosten. Gleitzeit ohne eng abgesteckte Kernarbeitszeit etablieren. Mehr machen statt zu (alternativen Fakten) zu schwadronieren. Endlich renovieren und die gesundheitsschädlichen Umstände beseitigen wie z. B. schimmlige Deckenpanele, jahrzehnte gealterte Teppich, Risse und pfeifende Löcher im Mauerwerk..
Mehr auf eigene Grenzen achten und z.B. Juristen als Profis ihre Arbeit machen lassen, statt zu glauben man könnte das ohne juristische Grundkenntnisse selbst.
Wer eine ruhige Kugel schieben möchte, kann das oftmals tun. Ob das glücklich macht, muss jeder für sich wissen.
Im kleinen Kempen nicht sonderlich gut, aber auch nicht sonderlich schlecht. Übrigens ist die Muttergesellschaft für schlechte Gehälter bekannt.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Naja, was man selbst als Karriere definiert ist wohl die Frage.
Nachher ist man immer schlauer, meine Bezahlung war aus heutiger Sicht die Zeit nicht wert. In vergleichbaren Jobs bekommt man am Markt leicht das 1,5 - 2 fache. (So meine Erfahrung)
Teilweise wurde sich zu Themen des Umweltschutz bekannt, zielführende Maßnahmen habe ich jedoch nicht miterlebt. Ob es solche gegen hat, kann ich leider nicht beantworten.
Je nach Kollegen, aber es wurde nicht durch geeignete Maßnahmen gefördert.
Schadhaft, so habe ich es zumindest empfunden einen Mitarbeiter in Gesprächen zur einvernehmliche Auflösung des Arbeitsvertrages bewegen zu wollen. Anschließend wurde besagter Kollege mit einem KI-generierten Text verabschiedet. Immerhin, es gab dafür ein etwa 30 minütiges Zusammenkommen, so war die empfundene Fremdscham perfekt.
Es gibt auch gute Führungskräfte, habe sie zu meiner Zeit nur nicht gefunden.
Sehr in die Jahre gekommen und renovierungsbedürftig. Nichts für Allergiker und solche, die nicht zum Allergiker werden wollen.
Lobhudigungen mit alternativen Fakten von oben nach unten. Kritisches Nachfragen zu den alternativen Fakten sollte nur passieren bei der Bereitschaft den AG zu wechseln. Sonderzahlungen wurden zumindest zu meiner Zeit kurzfristig gesenkt oder fielen ganz aus. Regelmäßiges Feedback gab es nicht, für eine substanzielle Bewertung fehlte sowieso den meisten das Wissen über die Tätigkeiten des gemeinen Mitarbeiters. Zudem sollte, so wurde ich auch ab Tag 1 indoktriniert, alles an Zusagen schriftlich erfolgen, ansonsten ist die Gültigkeit des gesprochenen Wortes schon morgen wieder vergessen.
Ja.. ältere Menschen werden nicht wie junge Menschen behandelt. Es gibt keine weibliche Top-Führungskraft, generell wenige weibliche Vorgesetzte (gibts die überhaupt noch dort?)
Kommt auf die Vorlieben des AN an, ich fand die meisten Tätigkeiten i. O. aber wirklich spannend fand ich es nicht. Oft habe ich mich gefragt, wie gut die Wirtschaftlichkeit sein muss, so dass man fast täglich nicht wertschöpfende Tätigkeiten aufgetragen bekam.
Es gibt ein Gemeinschaftsgefühl und interessante Aufgaben
Die Kantine könnte etwas abwechslungsreicher sein, mehr vegetarisches anbieten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, von daher gut!
wie schon gesagt, GEDAK arbeitet für bekannte Unternehmen und hat da einen guten Ruf
Das Unternehmen bemüht sich wirklich
Da könnte ich mir noch mehr vorstellen
Die KollegInnnen sind freundlich und hilfsbereit
Die älteren Kollegen werden geschätzt, es ist eine gute Mischung aus sehr jungen und erfahrenen Leuten
Sind alle ok
Mehr Frauen in Führungspositionen wären grundsätzlich in der IT schön
GEDAK arbeitet für große Unternehmen, viele interessante Projekte, kein Kleinkram
Ich arbeite seit vielen Jahren sehr gern bei Gedak. Die neue Geschäftsführung hat Schwung in das Unternehmen gebracht und viele wichtige Veränderungen angestoßen. Leider verändert sich nicht immer alles so schnell wie man es sich vielleicht wünscht, aber wir sind auf einem guten Weg. Für mich ist Gedak ein richtig guter und passender Arbeitgeber.
Es gibt immer Kleinigkeiten die verbessert werden können, aber schlecht finde ich nichts.
Ich fühle mich bei Gedak richtig wohl. Die Stimmung ist super und der Umgang untereinander sehr respektvoll und überaus kollegial. Egal, ob Chef oder Kollege, man begegnet sich auf Augenhöhe, und das Feedback, das man gibt, wird ernst genommen. Dank der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice passt sich der Job gut an mein Familienleben an. Das schätze ich sehr.
Top bei unseren Kunden. Im Marketing könnte noch mehr gemacht werden.
Die Work-Life-Balance ist top! Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, passen sich gut an meine Bedürfnisse an. Als Elternteil finde ich es besonders praktisch, dass es flexible Teilzeitmodelle gibt und ich Beruf mein Familienleben gut vereinbaren kann. Überstunden werden erfasst und können problemlos abgebaut werden.
Gedak bietet mir viele Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln. Es gibt Schulungen und Weiterbildungen (könnte ruhig noch ein bisschen mehr sein), und ich habe das Gefühl, dass mein Fortschritt wirklich gefördert wird.
Das Gehalt ist fair und marktkonform. Besonders schätze ich die vielen Benefits wie das Jobrad und den gerade eingeführten steuerfreien Sachbezug. Auch bei der technischen Ausstattung wird nicht gespart: Ich arbeite an einem Top-Laptop und mein Schreibtisch ist ergonomisch eingerichtet. "Nur" 4 Sterne, da natürlich immer noch was geht ;-)
Nachhaltigkeit ist GEDAK wichtig, und das merkt man. GEDAK hat sogar eine CSR-Zertifizierung und arbeitet weiter daran. Mir ist das wichtig, dass mein Arbeitgeber auf unseren ökologischen Fußabdruck achtet. Es betrifft mich zwar nicht, aber ich finde es absolut klasse, dass für die weiblichen Kolleginnen Hygieneartikelspender zur Verfügung gestellt werden.
Bei Gedak habe ich das Gefühl, Teil eines richtig guten Teams zu sein. Es gibt sehr viele langjährige Kollegen, zu denen sich teilweise Freundschaften entwickelt haben. Man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang untereinander ist locker und kollegial. Viele Kollegen sind nach der Ausbildung im Unternehmen geblieben und haben Karriere gemacht. Das zeigt mir, dass mein Gefühl richtig ist und man hier gern arbeitet und wertgeschätzt wird.
Wir haben einige ältere Kollegen im Unternehmen, allerdings nicht bei mir im Team. Ich kann hier keinen anderen Umgang als mit den jüngeren Kollegen sehen. Ich weiß nur, dass Reha- oder Kur-Angebote immer unterstützt werden und niemand ausgegrenzt wird.
In den letzten Jahren hat sich die Zusammenarbeit mit den Führungskräften deutlich verbessert. Mit der neuen Geschäftsführung hat sich einiges getan, und man spürt, dass die Führungskräfte an ihrer Kommunikation gearbeitet haben, auch wenn es natürlich immer etwas zu verbessern gibt. Entscheidungen werden meistens klar und nachvollziehbar vermittelt und ich fühle mich informiert und eingebunden. Mit meinem direkten Chef bin ich super zufrieden.
Hier gibt's überhaupt nichts dran auszusetzen. Absolut vorbildlich!
Die Kommunikation bei Gedak hat sich stark verbessert, auch es natürlich immer noch etwas besser geht. Auf jeden Fall ist es offen, transparent und man spürt, dass an einer kontinuierlichen Verbesserung gearbeitet wird. Es wurden regelmäßige Infoveranstaltungen ins Leben gerufen und wir haben seit diesem Jahr einen internen Channel über den regelmäßig Updates geteilt werden. Ich habe das Gefühl, gut informiert und eingebunden zu sein.
Auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter wird geachtet und es werden auch alle gleichberechtigt. Die Azubis sind in den Teams integriert und gehören gleichberechtigt dazu.
Ich arbeite an sehr spannenden Projekten und kann auch neue Ideen einbringen. Auch die neuen Themen rund um KI werden angepackt.
familiäre Atmosphäre, fairer Umgang
nichts
interne Firmenpolitik die der eigentlichen Arbeit im Weg steht