Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Rabatte
FirmenwagenIch arbeite seit vielen Jahren sehr gern bei Gedak. Die neue Geschäftsführung hat Schwung in das Unternehmen gebracht und viele wichtige Veränderungen angestoßen. Leider verändert sich nicht immer alles so schnell wie man es sich vielleicht wünscht, aber wir sind auf einem guten Weg. Für mich ist Gedak ein richtig guter und passender Arbeitgeber.
Es gibt ein Gemeinschaftsgefühl und interessante Aufgaben
Dass man als junger Mensch lernt, dass auch Menschen mit tollem Titel nur einfache Menschen sein können.
Aufgeschlossen für Neuerungen
familiäre Atmosphäre, fairer Umgang
Die Kantine könnte etwas abwechslungsreicher sein, mehr vegetarisches anbieten
Ausstattung von Büro und Mitarbeiter, Diensthandys sind hier der Führungsriege vorbehalten. Mangelhafte Kommunikation sowie Ehrlichkeit und Respekt.
Es gibt immer Kleinigkeiten die verbessert werden können, aber schlecht finde ich nichts.
Bessere Führungskräfte einstellen, die natürlich im IT-Bereich auch entsprechend Geld kosten. Gleitzeit ohne eng abgesteckte Kernarbeitszeit etablieren. Mehr machen statt zu (alternativen Fakten) zu schwadronieren. Endlich renovieren und die gesundheitsschädlichen Umstände beseitigen wie z. B. schimmlige Deckenpanele, jahrzehnte gealterte Teppich, Risse und pfeifende Löcher im Mauerwerk..
Mehr auf eigene Grenzen achten und z.B. Juristen als Profis ihre Arbeit machen lassen, statt zu glauben man könnte das ohne juristische Grundkenntnisse selbst.
Es sollten regelmäßige Mitarbeitergespräche stattfinden.
Zusätzlicher Aufenthaltsraum
Der am besten bewertete Faktor von Gedak ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich hab das Gefühl, dass der Zusammenhalt unter uns Kollegen sehr gut ist. Niemand wird in die Pfanne gehauen, wenn mal etwas nicht ad hoc funktioniert. Bei Problemen oder Unklarheiten kann man ohne Bauchschmerzen seine Kollegen fragen, und es wird einem geholfen.
Oder wenn man einfach so einen Rat braucht oder sich über ein konkretes Thema "auskotzen" möchte , findet man auch immer einen netten Kollegen oder eine Kollegin mit einem offenen Ohr.
Auch die Zusammenarbeit unter den Kollegen läuft ...
Bei Gedak habe ich das Gefühl, Teil eines richtig guten Teams zu sein. Es gibt sehr viele langjährige Kollegen, zu denen sich teilweise Freundschaften entwickelt haben. Man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang untereinander ist locker und kollegial. Viele Kollegen sind nach der Ausbildung im Unternehmen geblieben und haben Karriere gemacht. Das zeigt mir, dass mein Gefühl richtig ist und man hier gern arbeitet und wertgeschätzt wird.
Die Kollegen sind das Herz der Firma. Sehr viele Mitarbeiter haben auch hier die Ausbildung gemacht und sind gerne geblieben. Der Zusammenhalt wird auch durch gemeinsame Aktivitäten wie bspw. regelmäßige Dart Turniere gestärkt. Diese werden unter den Kollegen organisiert, aber auch von der Führungsebene befürwortet und gefördert.
Das Bewusstsein nach dem Motto „einer ist für den anderen da“ habe ich erst zu schätzen gelernt, seit ich nicht mehr bei GEDAK arbeite. Früher als selbstverständlich betrachtet, weiß ich heute, dass es woanders anders laufen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gedak ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr in die Jahre gekommen und renovierungsbedürftig. Nichts für Allergiker und solche, die nicht zum Allergiker werden wollen.
Büroräume, Teppichboden und Schreibtische (Stand 2020) entsprechen für mich nicht dem Stand eines modernen IT-Unternehmens. Hieran muss man dringend arbeiten.
Grausam, da Altbau frisch aus der Nachkriegszeit. Innenausstattung scheint noch immer dieselbe zu sein. Mit weniger Abnutzung gäbe diese Arbeitsstätte ein gutes Museum her. So findet man Artefakte wie Lochkarten und Disketten, Windows 95 Installations-CDs und "neue" Arbeitsplätze müssen erst eigenhändig von jahrzehnte anhaltenden Schmutz befreit werden. Näher kann aber will ich das nicht ausführen.
Die Räumlichkeiten sind insgesamt alt und renovierungsbedürftig.
Lobend zu erwähnen, dass bereits damit angefangen wurde (Küche, Arbeitsplätze, Anstrich)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe sowohl meine Ausbildung als auch meine Studienzeit bei GEDAK verbracht und hätte mir keinen besseren Arbeitgeber während dieser Zeit vorstellen können. Viel Freiraum für die Selbstentfaltung und volle Rücksichtnahme seitens GEDAK für Prüfungs- und Lernphasen sowie andere Angelegenheiten. Von vielen Unternehmen meiner Kommilitonen konnte man das nicht behaupten.
Dass man bei GEDAK Karriere machen kann, haben bereits viele bewiesen. Vom Azubi zum Abteilungsleiter oder vom Azubi zum Prokuristen – kein Problem bei GEDAK (natürlich bei entsprechender Eignung und ...
Da könnte ich mir noch mehr vorstellen
Gedak bietet mir viele Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln. Es gibt Schulungen und Weiterbildungen (könnte ruhig noch ein bisschen mehr sein), und ich habe das Gefühl, dass mein Fortschritt wirklich gefördert wird.
Wer in der GEDAK etwas erreichen will, dem werden Möglichkeiten und Perspektiven gegeben. Es werden immer mal wieder einzelne gefördert. Das Förderungsangebot könnte deutlich verbessert werden.
Naja, was man selbst als Karriere definiert ist wohl die Frage.
