Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann nichts negatives sagen - fair und vor allem offen
Leider sind wir nicht in der Öffentlichkeit so bekannt, wobei wir mit vielen namhaften Firmen zusammenarbeiten
Ist immer was los und sehr abwechslungsreich
Ich möchte mich hier nicht beklagen - eigene Interessen werden wahrgenommen und man kann diesen auch nachgehen
Hier kann man doch immer was machen - oder ;-) / Corporate Benefits sind vorhanden
Wir sind seit kurzem mit stolz Nachhaltiger geworden - Thema CO2 Abdruck wurde merklich reduziert - wären alle Bereiche in Deutschland schon mal so weit wie wir
Sehr groß. Auch über das reguläre Arbeitsumfeld hinaus
Bislang glaube ich hatte man immer Lösungen gefunden und auch ermöglicht
Ich habe einen fairen und guten Vorgesetzten
Hier hat sich in der letzten Zeit viel getan - z.B. Neue Inneneinrichtungen
Man kann immer besser kommunizieren - das geht aber auch in beide Richtungen
Mehr als das - ich arbeite sehr gerne hier
Leidet stark unter der Unternehmensführung. Über eine offene Kultur wird hin und wieder mal gerne geredet. Viel Luft nach oben, aber es geht auch bestimmt noch schlechter.
teNeues kennen manche aus der Region, jedoch ist das Image zumeist nicht positiv behaftet. GEDAK kennen i.d.R. selbst die Mitbewerber nicht.
Je nach Abteilung wird aus politischen Gründen entschieden, statt nach Einzelfall. Das kann schnell sehr enttäuschend werden und je nach Abteilungsleitung ist die Fähigkeit zum Planen mal mehr mal weniger gut ausgeprägt.
Die beste Bezahlung im Firmenverbund, dennoch ist die Bezahlung im Branchenvergleich eher schlecht.
Mehr schein als sein. Keine PV Anlagen, keine Ladestationen, keine Pflanzen in Büros. Ich wüsste nicht, was das Unternehmen für die Umwelt tut.
Ein Unternehmen in Kempen hat auch zumeist Mitarbeiter aus Kempen, weshalb sich einge kennen. Nur unter diesen ist der Zusammenhalt in wenigen Fällen gegeben.
Werden eher als Belastung gesehen, von denen man sich lösen will.
Ab einer bestimmten Position erhält man eine Art Unkündbarkeit und ebenso verhalten sich dann auch die meisten.
Grausam, da Altbau frisch aus der Nachkriegszeit. Innenausstattung scheint noch immer dieselbe zu sein. Mit weniger Abnutzung gäbe diese Arbeitsstätte ein gutes Museum her. So findet man Artefakte wie Lochkarten und Disketten, Windows 95 Installations-CDs und "neue" Arbeitsplätze müssen erst eigenhändig von jahrzehnte anhaltenden Schmutz befreit werden. Näher kann aber will ich das nicht ausführen.
Nicht gewünscht, daher nicht geübt und nicht gekonnt.
Wertschätzung gibt es nur für sich selbst, also gibt es keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern. Es gibt keine weibliche Abteilungsleitung (mehr), meines Wissens ist ein Grund die mangelnde Wertschätzung und das fehlende Vertrauen.
Nach Definition von Kununu "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist und ob man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat." 0 von 5 Sterne. Da können die Kunden noch so toll sein.
Die Räumlichkeiten sind insgesamt alt und renovierungsbedürftig.
Lobend zu erwähnen, dass bereits damit angefangen wurde (Küche, Arbeitsplätze, Anstrich)
Sehr kollegiale Atmosphäre auf allen Ebenen. Fairer Umgangston.
Das Unternehmen neigt eher zu Understatement als zur Übertreibung.
Ausgewogenes Verhältnis zwischen Firmen- und Privatinteresse. In Notsituation gibt es immer Lösungen - erfahrungsgemäß sind diese immer auch kulant ausgelegt.
Alle Führungskräfte sind Eigengewächse. Weiterbildung wird im Rahmen des Aufgabengebietes gefördert.
Angemessene Vergütung
Die Unternehmenskultur ist von einer hohen sozialen Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern geprägt.
Sehr guter Umgang untereinander. Viele Kolleg*innen/en unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit gemeinsame Aktivitäten .
Auch hier gilt die Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Vorgesetzte sind selbst auch operativ tätig und verstehen deshalb auch die operativen Themen und Schwierigkeiten.
Gute Arbeitsbedingungen mit allen zeitgemäßen und notwendigen Arbeitsmitteln.
Offene Kommunikation, regelmäßige Info-Veranstaltungen
In jeglicher Hinsicht gegeben.
Anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, Zeit für F&E wird eingeräumt. Es werden technisch anspruchsvolle Entwicklungsprojekte umgesetzt.
Aufgeschlossen für Neuerungen
Zusätzlicher Aufenthaltsraum
Sehr gute Arbeitsgemeinschaft
familiäre Atmosphäre, fairer Umgang
nichts
Faire Firma mit spannenden Aufgaben in sehr kollegialer Umfeld
Faire und offene Umgangsform
Hohes Ansehen bei Kunden
Ist ausgewogen, aber am Projektende manchmal stressig
"Eigengewächse" sind Führungskräfte
Sozial eingestellter Arbeitgeber
Gutes Teamwork
Räume funktionell
Offene Kommunikation
Internationale und herausfordernde Aufgaben
interne Firmenpolitik die der eigentlichen Arbeit im Weg steht
So verdient kununu Geld.