23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zukunftsorientiert und voller Ideen
Trotz wirklich guter Bedingungen sind Mitarbeiter unzufrieden
Weiter so, Mitarbeiter orientiert und offene Ohren für alle
Offene Kultur, gute Idee haben auch eine Chance umgesetzt zu werden
Guten Ruf in der Gynäkologie
Okay, Flexibilität wird erwartet
Ideen werden gefördert
gehobenes Mittelfeld
Verantwortungsvoll
Gut, leider zu abteilungsfixiert, mehr Vernetzung wäre besser
Respektvoll, Erfahrungen werden gewertschätzt
stark Abteilungsabhängig
Gute IT Ausstattung & Technik & Auto
Manchmal nicht transparent, aktuell wird an Verbesserung gearbeitet
Okay, allerdings noch nicht genügend Frauen in Führungsposition
Man kann sich in Projektgruppen einbringen
Tolle EDV, Handys und iPad
gute Firmenwagen
Taucht mal auf und zeigt Euch! Und motiviert Eure Leistungsträger!
15 Prozent sind engagiert, 61 Prozent sind Mitläufer, 24 Prozent sind destruktiv, Tendenz steigend und alle schauen zu! Das Management lebt lieber die "Abschottungskultur" als sich den aktuellen Themen zu widmen. Man ist mit den aktuellen Aufgaben scheinbar überfordert....
Noch gut, mal schauen, wie lange es noch "trägt"....
Derzeit mehr LIFE-Work-Balance....
Das war einmal, derzeit werden durch "Spaltung" immer mehr Neider und Einzelkämpfer geboren als dass man als eine Einheit funktioniert, schade! Mitarbeiterloyalität ist ein Mythos! Es gibt sie nicht!
Mit modernem Management und zeitgemäßer Unternehmenskultur hat die blümchenumkränzte Friede-Freude-Eierkuchen-Idylle nicht viel zu tun, eher etwas mit Führungsschwäche. Kuschlern geht es immer nur um sich selbst. Es wird weiter kurzsichtig, aber wertschätzend im Nebel gestochert, statt durch Klarheit fokussiert gemeinsam Ziele zu verfolgen.
Kleiner Tipp: Motiviert uns Mitarbeiter, gerade Leistungsträger kämpfen mit zunehmender Frustration und Enttäuschung. Prämiensysteme sollen individuelle Top-Leistungen honorieren, wo ist das hin? Stattdessen nur Gleichgültigkeit, Gleichmacherei und Enttäuschung.......
Unabhängig davon, ob es positive oder negative Informationen zu verkünden gibt – die eigenen Mitarbeiter sollten von allen immer informiert werden. Wichtig ist, dabei ehrlich zu sein, Tatsachen nicht zu verdrehen, schönzureden. Erklärt Euch, wo seid ihr?
Gehalt ist gut!
Interessantes bekommt neuerdings der "PREMIUM-AD", der althergebrachte AD kann es dann wieder richten, na prima!
Tolles Miteinander - persönlicher Umgang, vertrauensvolle Atmosphäre
Respektvoller Umgang wird groß geschrieben!
Gedeon Richter ist eine kleine Familie - kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Man wird - wo es möglich ist - immer unterstützt.
Gedeon Richter Pharma hat sich in Deutschland von einer damals "unbekannten" Firma zu einer der TOP Firmen in der Gynäkologie entwickelt.
Die Firma wird von den Kunden sehr geschätzt
Aktuell ist es nicht langweilig - es gibt viel zu tun.
Mehrarbeit kann in Geld oder Freizeit genommen.
Keine Einschränkungen bei der Urlaubsplanung
Weiterbildung spielt ein große Rolle, laufende Fortbildungsmaßnahmen
Guter Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig.
Toller Teamspirit, glücklicherweise nimmt die Anzahl der Neider und Schwarz - Seher im Unternehmen ab.....
Der Input ältere Kollegen wird sehr geschätzt
Die Vorgaben und Ziele werden klar definiert und erläutert.
Entscheidungen werden begründet, deshalb herrscht hohe Transparenz.
In der Umsetzung der Ziele ist man innerhalb seiner "Leitplanken" sehr flexibel.
Meinungen der Mitarbeiter werden gehört, im Rahmen der Möglichkeiten kann man sich immer gut einbringen.
Jederzeit gute Unterstützung und respektvoller Umgang!
Sehr gute Arbeitsbedingungen, sehr attraktive Fuhrpark - Regelung.
Neuste IPhone + IPad - Generationen im Einsatz.
Offener und transparenter Austausch - man weiß woran man ist.
Die Ziele und Vorgehensweisen werden klar definiert und kommuniziert.
Sehr attraktive Gehälter, gute Sozialleistungen, wie gesagt - TOP Fuhrpark - Regelung, interessante Prämienregelungen
Absolute Gleichberechtigung - viele Frauen in Führungspositionen
Es wird nie langweilig - seitdem ich dabei bin gab es 8 interessante Ausbietungen.
Man hat außerdem die Möglichkeit sich in Projektgruppen einzubringen.
Unternehmen hat sich vom Start-up 2011 zu einem gut aufgestelltem mittelständischen Unternehmen entwickelt
Kaum Fluktuation
man kennt und schätzt sich
Hohe Akzeptanz bei vielen Mitbewerbern
Hohe Anforderungen an jeden
Schmale Hierarchie
Gute Bezahlung
Gut ausgestattete Firmenwagen
Gute Prämien
Aktiver Betriebsrat
Sehr guter Spirit
man hilft sich
keine Einzelkämpfer!
Alter sekundär
Entscheidend ist die Leistung
Guter Austausch
Ziele sind klar definiert
Viele Entfaltungsmöglichkeiten in einem abgesteckten Rahmen
Offene Kommunikation
offener Austausch
man wird gehört
Viele Frauen in Führungspositionen
Viele Neuausbietungen
Immer was los
...mal wieder die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen.....und hört auf mit dem Drücker-Image!
Bin ich jetzt bei einer Drückerkolonnne oder Versicherung?
Ätzender Trend, keinerlei Wertschätzungen mehr, stattdessen unendlicher Druck und Fehlbehauptungen.....
Völlige Verschiebung der Werte, hey, was ist hier los?
....das war einmal.....
Sehr fairer Umgang mit gekündigten Personen.
GR ist sehr daran interessiert die Mitarbeiter ständig weiter zu bilden.
Sehr schlechte Kommunikation in allen Ebenen
Betriebliche Altersvorsorge
Für mich persönlich ist Gedeon Richter - nach Jahren in der Branche - ein richtiger Volltreffer. Hier wird Großes bewegt und mit viel Motivation vorangebracht; konstruktive & faire Zusammenarbeit; wer seine Chancen sieht und vor allem auch ergreift, kann viel bewegen und mit gestalten. Bei den Führungskräften immer ein offenes Ohr und faire Behandlung. Das stylische Arbeitsumfeld in einem besonderem Ambiente ist das i-Tüpfelchen. Weiter so!
das Marketing ist unschlagbar!
Alles muss - nichts kann!
120 Zeichen für Verbesserungsvorschläge????
Come on.....
... soll etwas unbeschreiblich Schönes sein.
ja, die gibt es. und man geht auch mit ihnen um....
Wer im Glashaus sitzt ....
Es ist schwierig, von einem Menschen Verständnis für etwas zu verlangen, wenn sein Einkommen davon abhängt, dass er es nicht versteht. (Upton Sinclair)
Innovativ mit vielen guten Ansätzen .
1 mit Stern ,für soziales Fehlverhalten.
Offene Kommunikation ,Schulung der Vorgesetzten zum Thema" Einfühlungsvermögen .
in kurzer Zeit ,sehr gutes Image erarbeitet .
Slogan : "wir geben Gedeon Richter ein Gesicht,"
Realität : " Wir nehmen uns Deine Seele !"
Die Kollegen sind nett und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen. Auch die Veranstaltungen für die Ärzte kommen ganz gut an.
Die Produktpalette und Bewerbung sind langweilig, nur alte von Grünental und ein Generikum. Am schlimmsten finde ich aber, das bei der schlechten Bezahlung erwartet wird das diese Produkte auch noch was bewegen, es wird nur verlangt ohne Ende, aber nichts gegeben.
1. Nicht nur verlangen, sondern auch anständig bezahlen
2. Bessere Planung und MArketing der Produkte
So verdient kununu Geld.