13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entscheidungen betroffen auf einen Mitarbeiter nicht ohne ihn treffen
Wenn viel los war musste man halt auch mal Überstunden machen
Man war wie eine Familie
Es gab manchmal Missverständnisse, weil nach oben nicht korrekt kommuniziert wurde aber es wurde sich trotzdem Mühe gegeben
Das er auch für uns an die Zukunft denkt
Kurze arbeitswege
Der außergewöhnlich starke Zusammenhalt unter den Kolleg:innen schafft eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die maßgeblich zum täglichen Arbeitsklima beiträgt und das Unternehmen in diesem Bereich deutlich hervorhebt.
Die häufig kurzfristige und improvisierte Planung führt zu zusätzlicher Belastung für die Mitarbeitenden, da sie entstehende Lücken oft eigenständig ausgleichen müssen, ohne dass ausreichende Strukturen oder Unterstützung vorhanden sind.
Um die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig zu steigern, wäre es sinnvoll, die Transparenz in den Planungsprozessen zu erhöhen und eine vorausschauendere Organisation zu etablieren. Ebenso könnte die gezielte Förderung von Eigeninitiative und die Einführung zusätzlicher Benefits, wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, einen wichtigen Beitrag leisten.
Eine Investition in die Weiterentwicklung der Führungskompetenzen auf allen Ebenen sowie ein stärkerer Fokus auf wertschätzende Kommunikation würden das Arbeitsumfeld zusätzlich positiv beeinflussen und die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen nachhaltig stärken.
Das Unternehmen bietet ein grundsätzlich stabiles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen. Besonders hervorzuheben ist der außergewöhnlich starke Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, der maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt und das tägliche Miteinander bereichert.
Allerdings bestehen in einigen Bereichen Verbesserungspotenziale. Die Gehälter liegen unter dem Branchendurchschnitt, und zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden nicht angeboten.
Die Planungsprozesse sind häufig kurzfristig und wirken improvisiert, wodurch Mitarbeitende oft eigenständig entstandene Lücken füllen müssen. Zudem wird Eigeninitiative nur selten gefördert und meist nur dort zugelassen, wo sie unvermeidlich ist.
Mann kann mit ihm reden
Sein Stränge gucken
Ein bisschen mehr Lachen
1x in Monat grillen
Es geht immer was nach oben
Da gibt's nur einen
Das es bei GeDie wie in einer Familie ist.
Man streitet sich auch mal, aber am Ende, sitzt man wieder zusammen und alles klärt sich.
das er sich für seine firma einsätzt
mehr chemie mit den arbeitern
Das wir mit allen Reden können.
Einfach nichts.
Die Stimmung muss bleiben!
Top top
Unglaublich!
Lustig und cool
Mega!
Sehr gut!
Einfach alles
GeDie ist meiner Meinung nach eine Top Firma! Das Arbeitsklima könnte echt nicht besser sein. Jeder versteht sich hier mit jedem; es ist wie eine Familie! Wenn ich zur Arbeit komme, hab ich das Gefühl von nach Hause kommen. Auch die Arbeit an sich macht hier super viel Spaß! Grundsätzlich kann ich absolut nichts schlechtes zu GeDie sagen!
Das er uns vertraut und uns eine Spielwiese zur Verfügung gestellt hat
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Alle helfen sich gegenseitig sodass alle an einem Strang ziehen
Die Vorgesetzten sind alle super lieb und hilfsbereit
Die Kommunikation ist hier nie fehl am Platz
Hier gibt es viele spannende Aufgaben sowie auch vielfältige
Hier steht die Tür des Chefs immer offen. Es gibt immer ein offenes Ohr und es gibt keine dummen Fragen. Jeder wird Ernst genommen!
Hier sind alle cool drauf und haben Spaß das Teamgefühl ist einfach toll!
Cooles Unternehmen
betriebliche Altersvorsorge
Hier wird viel Wert auf Ressourcenschonung und Umweltschutz gelegt.
So verdient kununu Geld.