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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
GeDie ist meiner Meinung nach eine Top Firma! Das Arbeitsklima könnte echt nicht besser sein. Jeder versteht sich hier mit jedem; es ist wie eine Familie! Wenn ich zur Arbeit komme, hab ich das Gefühl von nach Hause kommen. Auch die Arbeit an sich macht hier super viel Spaß! Grundsätzlich kann ich absolut nichts schlechtes zu GeDie sagen!
Das es bei GeDie wie in einer Familie ist.
Man streitet sich auch mal, aber am Ende, sitzt man wieder zusammen und alles klärt sich.
Hier steht die Tür des Chefs immer offen. Es gibt immer ein offenes Ohr und es gibt keine dummen Fragen. Jeder wird Ernst genommen!
Das er uns vertraut und uns eine Spielwiese zur Verfügung gestellt hat
Das er auch für uns an die Zukunft denkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die häufig kurzfristige und improvisierte Planung führt zu zusätzlicher Belastung für die Mitarbeitenden, da sie entstehende Lücken oft eigenständig ausgleichen müssen, ohne dass ausreichende Strukturen oder Unterstützung vorhanden sind.
Sein Stränge gucken
Einfach nichts.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen betroffen auf einen Mitarbeiter nicht ohne ihn treffen
Um die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig zu steigern, wäre es sinnvoll, die Transparenz in den Planungsprozessen zu erhöhen und eine vorausschauendere Organisation zu etablieren. Ebenso könnte die gezielte Förderung von Eigeninitiative und die Einführung zusätzlicher Benefits, wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, einen wichtigen Beitrag leisten.
Eine Investition in die Weiterentwicklung der Führungskompetenzen auf allen Ebenen sowie ein stärkerer Fokus auf wertschätzende Kommunikation würden das Arbeitsumfeld zusätzlich positiv beeinflussen und die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen nachhaltig stärken.
mehr chemie mit den arbeitern
Die Stimmung muss bleiben!
Ein bisschen mehr Lachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GeDie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird viel Wert auf Ressourcenschonung und Umweltschutz gelegt.
Menschen mit Handicap werden ebenfalls eingestellt!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GeDie ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Allerdings bestehen in einigen Bereichen Verbesserungspotenziale. Die Gehälter liegen unter dem Branchendurchschnitt, und zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden nicht angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder kann hier alles werden wenn Einstellung und Leistung passen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GeDie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GeDie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GeDie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GeDie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
GeDie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GeDie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung