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GeDie 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

GeDie ist meiner Meinung nach eine Top Firma! Das Arbeitsklima könnte echt nicht besser sein. Jeder versteht sich hier mit jedem; es ist wie eine Familie! Wenn ich zur Arbeit komme, hab ich das Gefühl von nach Hause kommen. Auch die Arbeit an sich macht hier super viel Spaß! Grundsätzlich kann ich absolut nichts schlechtes zu GeDie sagen!
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Die flachen Hierarchien sowie das familiäre Umfeld! Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jeden und ist sehr sozial eingestellt.
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Das es bei GeDie wie in einer Familie ist.
Man streitet sich auch mal, aber am Ende, sitzt man wieder zusammen und alles klärt sich.
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Hier steht die Tür des Chefs immer offen. Es gibt immer ein offenes Ohr und es gibt keine dummen Fragen. Jeder wird Ernst genommen!
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Das er uns vertraut und uns eine Spielwiese zur Verfügung gestellt hat
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die häufig kurzfristige und improvisierte Planung führt zu zusätzlicher Belastung für die Mitarbeitenden, da sie entstehende Lücken oft eigenständig ausgleichen müssen, ohne dass ausreichende Strukturen oder Unterstützung vorhanden sind.
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Sein Stränge gucken
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Einfach nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen betroffen auf einen Mitarbeiter nicht ohne ihn treffen
Um die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig zu steigern, wäre es sinnvoll, die Transparenz in den Planungsprozessen zu erhöhen und eine vorausschauendere Organisation zu etablieren. Ebenso könnte die gezielte Förderung von Eigeninitiative und die Einführung zusätzlicher Benefits, wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, einen wichtigen Beitrag leisten.
Eine Investition in die Weiterentwicklung der Führungskompetenzen auf allen Ebenen sowie ein stärkerer Fokus auf wertschätzende Kommunikation würden das Arbeitsumfeld zusätzlich positiv beeinflussen und die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen nachhaltig stärken.
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mehr chemie mit den arbeitern
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Die Stimmung muss bleiben!
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Ein bisschen mehr Lachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von GeDie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier wird viel Wert auf Ressourcenschonung und Umweltschutz gelegt.
5
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Menschen mit Handicap werden ebenfalls eingestellt!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GeDie ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Allerdings bestehen in einigen Bereichen Verbesserungspotenziale. Die Gehälter liegen unter dem Branchendurchschnitt, und zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden nicht angeboten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Jeder kann hier alles werden wenn Einstellung und Leistung passen!
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GeDie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GeDie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GeDie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GeDie als eher modern.

Awards

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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