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Jetzt Profil vervollständigen79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzend und respektvoll.
Im AD arbeitet man im HO respektive mobil und ohne Kernarbeitszeit, weshalb man hier selbst auf sich und eine ausgewogene WLB achten sollte.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird in der GEFA Bank und im Konzern groß geschrieben.
Ich schätze den Kollegenzusammenhalt, die Hilfsbereitschaft untereinander und den respektvollen Umgang sowohl in meinem Team als auch Teamübergreifend sehr!
Wertschätzend, respektvoll, persönlich, gute offene Kommunikation
Als AD arbeite ich im HO, es gab 2023 für alle Mitarbeiter eine neue, hochwertige IT Ausstattung.
Es finden regelmäßig Team Meetings - auch mit anderen Teams zusammen - statt, die GL informiert vierteljährlich über den aktuellen Stand, es gibt freiwillige Workshops für Alle, in denen ein regelmäßiger Austausch stattfindet und man erhält bei Bedarf einen Einblick in andere Abteilungen, was ich für die Zusammenarbeit sehr wertvoll finde.
Das Gehalt entspricht dem am Markt vergleichbaren Durchschnitt, Sozialleistungen werden angeboten.
Ja! Meine Arbeit im AD macht mir in der mir zugeteilten Region sehr viel Freude.
Sehr flexible Arbeitszeiten und viele Homeoffice Tage machen eine gute Work-Life-Balance möglich.
Es stehen nur Parkplätze für langjährige Mitarbeiter zur Verfügung, die durch eine Liste weitervergeben werden. Die Arbeitsplätze regen nicht zum Arbeiten an, sondern lassen einen auf den Feierabend hoffen. Keine Farbe, keine Pflanzen, keine Dekorationen. Sehr teure Kantine und kein Nachlass für Azubis oder Werkstudenten.
Besseres Gehalt, was für die jeweilige Tätigkeit angemessen ist. 13. Gehalt bzw. Weihnachtsgeld auch für Werkstudenten, da diese ähnlich viel Leistung und Arbeitstunden bringen wie Teilzeitkräfte.
Viel Einzelarbeit, keine Arbeitsaufteilung oder Austausch
Durch 60% Homeoffice gute Work-Life-Balance
Es werden kaum Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Auf Nachfrage kann ein Gespräch zur persönlichen Entwicklung geführt werden.
Wird am Studiengrad (Bachelor/Master) festgemacht. Keine Sozialleistungen.
Alle Festangestellten sind über 50 Jahre alt, was manchmal etwas anstrengend sein kann
Weiße, steril wirkende Büros. Keine Parkplätze.
Nur über Teams, Email und Intranet
Wochen oder Monate lang genau die selben Aufgaben, die alleine am PC ausgeführt werden müssen
Ich bin ausgesprochen zufrieden, zumal ich schon Unternehmen kennen gelernt habe, bei denen das Arbeitsklima und auch die Wertschätzung der Mitarbeiter nicht gegeben war.
meine Vorgesetzten schätzen und achten auf mich
Die Außenwirkung des Unternehmens wäre deutlich besser, wenn Mitarbeiter nicht ihre eigenen zeitbedingten Befindlichkeiten mit in die Bewertung einfließen lassen. Meine Bewertung erfolgt neutral.
Es wird sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt.
Es werden alle verfügbaren Stellen immer zuerst den Mitarbeitern angeboten, so dass jeder die Chance hat, seine Karriere voranzutreiben bzw. sich zu verändern.
Löhne und Gehälter werden wie ein Uhrwerk immer pünktlich ausgezahlt, Sozialleistungen werden angeboten und genutzt. Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Wir sind auf einem sehr guten Weg.
Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen ist offen, ehrlich und direkt und macht mir Spaß.
Trifft für mich definitiv zu.
Gute Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit das eigene Homeoffice zu nutzen.
die Kommunikation ist sehr gut, könnte aber noch weiter ausgebaut werden
Die Möglichkeiten sind für alle Geschlechter gleich, sie hängen natürlich, wie überall, mit deren Leistungen und Weitsicht zusammen.
Wie in jedem Job ist das Arbeitspensum vorhanden und muss selbst organisiert werden. Dennoch kann ich meine Arbeit abwechslungsreich gestalten.
Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
Fokus auf Nachhaltigkeit
Großzügige und flexible Home-Office-Regelung
Faire Bezahlung/Stundenregelung. Belegschaftsaktienprogramm
Fokus auf Nachhaltigkeit
Immer professionell
Home-Office/Büro, modernes Equipment, zentrale Lage, Kantine
MS Teams, Veranstaltungen und Intranet
Wird durch die Konzernmutter vorgelebt
Gemäß der Positon. Natürlich kann nicht jedes Thema gleich begeistern
Homeoffice und Umweltbewusstsein
Personalabteilung, Perspektive und Gehalt
- Systeme und Arbeitsumgebung sanieren
- Gehaltsperspektiven schaffen und fördern
- Personalabteilung schulen in Sachen Mitarbeiterperspektive, Gehaltsverständnis und Führung von Bewerbungsgesprächen
Und natürlich alle anderen bereits angesprochen Punkte
Je nach dem wo man ist hat man echt gute Kollegen, aber auch eine hohe Fluktuation.
so gut wie jeder junge Mitarbeiter ist unzufrieden und wechselt. Die GEFA ist einfach nicht Attraktiv genug für junge Leute.
Insgesamt ganz in Ordnung. Mobiles arbeiten ist ganz angenehm, aber jede Abteilung handhabt das anders.
Abseits dessen kommt man als junge Person hier einfach nicht weiter, weil die Angebote nicht vorhanden sind.
Absolut nicht Empfehlenswert. Das Gehalt ist deutlich zu niedrig. Die Verträge basieren auf Haustarifen und beinhalten keine wirklich guten Sozialleistungen, wie man sie von Banken- oder Volksbanktarifen kennt. Gehalt ist hier ein rotes Tuch. On Top kommt, dass die Personalabteilung keine Vereinbarungen einhält. LASST EUCH ALLES SCHRIFTLICH GEBEN!!
Die GEFA nimmt Umweltschutz schon ernst
Es gibt Kollegen die einen wirklich in die Pfanne hauen und auch welche die einen den Rücken freihalten. Hier ist jetzt keine Tendenz gegeben.
Ältere Kollegen fühlen sich hier als überbezahlter Ballast und dies wurde mir des Öfteren so kommuniziert
Ist halt wie überall auch. Entweder man hat Glück oder Pech, wobei man hier eher Pech als Glück hat.
Die Systeme sind sehr schlecht. Ich verbringe 50% meiner Zeit damit meinen Pc oder die Systeme neuzustarten. Im Homeoffice kann man nur froh sein wenn es funktioniert, da man sonst ins Büro muss und dieser Fall tritt häufiger ein als man denken mag. Inklusive kommen dann noch unzählige Verbindungsabbrüche der Arbeitsumgebung. Man verliert einfach jegliche Lust am arbeiten.
Führungskräfte sind bemüht aber es könnte besser sein.
Nach Außen sieht es danach aus aber wenn man mit Kollegen über Gehalt spricht sieht es ganz anders aus. Prinzipiell ist es hier auch nicht gern gesehen, dass man über Gehalt spricht. Dies liegt vor allem daran, dass die Führungskräfte und Personalabteilung das Gehalt drücken und dies auch besser so, dass es keiner mitbekommt
Größtenteils langweilig und eintönig
Nichts was es nicht woanders auch gibt.
Oben genannte Punkte. Vor allem Weiterbildung und Gehalt.
Keine leeren Versprechungen - mehr auf das Personal eingehen.
Immer mehr Arbeit und weniger Mitarbeiter. Keine gute technische Ausstattung. Kein WLAN.
Die meisten sind nur da, weil sie schon soo lange dabei sind. Diese Kollegen haben noch tolle Tarifverträge und bekommen eine anständige Pension. Lust zu arbeiten haben sie aber nicht mehr, das hört man immer wieder in Gesprächen.
Es interessiert keinen wenn man sich weiterbilden möchte. Da bleibt nur noch der Ausweg sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen.
Katastrophe! Wenn man einmal im Unternehmen ist, gibt es keine Möglichkeit mehr Geld zu verlangen. Alles was einem im Vorfeld versprochen wurde, wird nicht eingehalten. Ich kann nur sagen, alles vertraglich festhalten! Wirklich alles. Es gibt nur leere Versprechungen. Passt bitte auf!
Nach außen tut man so, mehr Schein als sein.
Top aber je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Alle nett
Man fragt sich bei einigen echt, wie sie ihre Führungsposition erhalten haben. Von Führung ist da nicht zu sprechen, teils sehr sture Persönlichkeiten mit denen man nicht sprechen kann.
Immer mehr Arbeit und weniger Personal. Das Problem ist bekannt, interessiert aber keinen, oder ist so gewollt. Man kommt mit der Arbeit jedenfalls nicht hinterher.
Im Unternehmen wird nicht kommuniziert. Viel Flurfunk, egal wie oft man diese Themen anspricht, es ändert sich nichts, obwohl‘s doch so leicht wäre.
Kollegen die schon länger dabei sind müssen nichts für ihr Geld tun wohingegen jüngere Kollegen alles geben um etwas Wertschätzung zu erhalten.
Spannendes Institut mit einigen fachlichen Koryphäen. Tolle Lage des Hauptgebäudes. Das Potential ist da, wenn man es nutzen würde.
Fehlerkultur; kein übergreifender Zusammenhalt zwischen den Ressorts; sonst sind Verbesserungsvorschläge benannt
gefühlte Silos entfernen und Wir-Gefühl aufbauen, modernisieren (vor allem das Gebäude), Absprachen weniger im Hinterzimmer; Regeln mit Bedacht aufstellen und nicht nur auf Einhaltung sinnloser Vereinbarungen pochen; Personaldecke aufbauen - Mitarbeiter entlasten; Weiterbildung(!!!!!!); schnellere Reaktion z.B. durch die Perso; nicht an IT-Kosten sparen
Naja.
Bei mir ist es hauptsächlich "Work". Wobei es andere Kollegen gibt (oder geben soll), die hauptsächlich "Life" machen. Man könnte also von Balance sprechen.
Eher nicht vorhanden.
Eher so gar nicht. Auch wenn viele Kollegen super sind, lassen einen andere einfach hängen. Während man selbst Überstunden aufbaut und versucht, den anfallenden Workload trotz offener Stellen zu meistern, erhält man von gewissen Kollegen nur pampige und abwehrende Antworten.
letztlich werden sie dringender denn je gebraucht.
Meine Vorgesetzten sind super, viele andere leider überhaupt nicht.
Kommt drauf an, wer mit wem. Teilweise hervorragend, teilweise abgrundtief schlecht. Bei einigen Kollegen (der Führungsebene) gilt "was du nicht weißt, das macht mich besser".
eher unterdurchschnittlich. Ist man einmal da, ist es schwer das Gehalt zu steigern.
Inhaltlich habe ich einen tollen Job. Ich kann mir eigentlich nichts anderes vorstellen.
Flache Herachien und sehr viel Expertise.
Alle freundlich und hilfsbereit
Noch nicht überall bekannt/sichtbar.
Homeoffice wird sehr groß geschrieben.
Kann noch keine Aussage getroffen werden
Passend zur Position
Wird auch sehr groß geschrieben
Sehr zuvorkommend
Zeitgemäße Führungskultur
Sehr schlechte Stimmung in der ganzen Firma. Wertschätzung fehl am Platz.
Keine vernünftigen Gehaltsanpassungen mehr möglich wenn man erst einmal eingestellt wurde. Prämien für den Vertrieb werden teilweise ohne Vorwarnung einfach gestrichen.
Führungskultur extrem veraltet, je nach Abteilung. Es wird viel mit Druck und Panikmache regiert. Wer sich wertgeschätzt fühlen möchte ist hier fehl am Platz.
IT ist teilweise sehr veraltet. Bei technischen Problemen ist man auf sich alleine gestellt. Selbst eine telefonische Erreichbarkeit des Halpdesk wurde aus Kostengründen eingestellt.
Freundlicher Umgang und weit verzweigtes Vertriebsnetz (HO im Außendienst)
Modernisierungswille und Angleichung des Gehaltsgefälles gering
Mitarbeiter durch hochwertige Weiterbildungsmaßnahmen individuell fördern
Betriebliche Altersvorsorge flexibilisieren
So verdient kununu Geld.