96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gemeinsam langfristig als team erfolgreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Ansatz Mitarbeitende langfristig ans Unternehmen zu binden
Arbeitsatmosphäre
Fokussiert aber nicht überfordernd
Image
tadelloser Ruf
Work-Life-Balance
es ist ein zeitintensives und forderndes Umfeld, man muss aber in erster Linie auf sich selber aufpassen und kann das nicht von anderen erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Engagement wird gefördert und Weiterbildungen finden regelmäßig und hochqualitativ statt
Gehalt/Benefits
Man ist darauf bedacht, dass die Mitarbeiter mit ihren Bezügen zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Umsetzung der Bemühungen wird regelmäßig prämiert und stets gefördert
Kollegenzusammenhalt
Man erhält immer und überall freundliche Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und entsprechend deren Engagement hervorgehoben
Vorgesetztenverhalten
Sich auf Augenhöhe zu begegnen wird gelebt
Arbeitsbedingungen
modern, kommunikativ, angenehm
Kommunikation
kurze, schnelle Wege
Gleichberechtigung
definitiv
Interessante Aufgaben
definitiv, es ist vielschichtig, vielseitig und man bekommt Chancen sich zu beweisen
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Würde ich nur Leuten empfehlen, die während der Probezeit nicht Beruf und Familie vereinbaren müssen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte mehrfach den Eindruck, dass Führungskräfte es als ihr Privileg sehen, untergeordnete MA über Sprüche ihre Machtposition spüren zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten eine Schilderung des MA, wie er seinerseits die Zusammenarbeit verbessern möchte, nicht mit "wenn du glaubst, dass dir das hilft..." abbügeln - Zusammenarbeit ist keine Einbahnstraße, und es ist nicht damit getan, als FK vom MA immer im gleichen Wortlaut sehr gute oder "proaktive" Kommunikation einzufordern und ihn sich dann auf dieses unklare Zielbild hin abstrampeln zu lassen. Auch spöttische Kommentare zur ganz normalen Bürokleidung sollten unterbleiben.
Work-Life-Balance
Nach der Probezeit bestimmt super.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in der Probezeit einen Antrag auf zwei Tage Urlaub (plus den dafür vertraglich zustehenden arbeitsfreien Tag) gestellt, um bei der Geburt meiner Tochter dabei sein zu können. Das kam bei meiner Führungskraft gar nicht gut an, wurde erst einmal abgelehnt und nachdem mein schriftlicher Antrag dann auf den letzten Drücker und kurz vor dem Termin doch noch bewilligt wurde (sowas sieht ja auch die FK der FK im System...), war die Zusammenarbeit mit meiner FK miserabel. Ich bekam mehrere teils riesige Arbeitspakete und zweieinhalb Wochen Zeit (darin auch meine drei Tage Abwesenheit), um alle zu erfüllen. Meine FK war in dem Zeitraum im Urlaub und damit nicht ansprechbar, anschließend mit den Ergebnissen teils sehr unzufrieden, teils an den Ergebnissen nicht interessiert. Feedback oft unspezifisch, durchweg aber negativ. 8 Wochen später dann Aushändigung der Probezeitkündigung.
Arbeitsbedingungen
Technisch viel Legacy-Umgebung, die nicht nur aus guten Gründen nicht mehr zeitgemäß ist, sondern mit meinem Dienstrechner nicht wie vorgesehen funktionierte. Bis zum Ende meiner Dienstzeit war das nicht zu beheben und ich musste mir mit Workarounds behelfen. Generell hätte so etwas wie eine Versionsverwaltung mit git bei der Arbeit sehr geholfen.
Die Büros und die Ausstattung hingegen sind ordentlich.
Kommunikation
Entsprechend einer Linienorganisation; alles, was nicht von deiner direkten Führungskraft kommt, hat im Prinzip wenig zu bedeuten. Es gibt zwar Richtlinien und Vorgaben, aber meine Führungskraft erklärte diese mehrfach für irrelevant. Damit war es schwierig, sich zu orientieren (mal abgesehen davon, dass Vorgaben natürlich trotzdem gelten und man sich als MA dann eben angreifbar macht).
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz Einfach Falscher Arbeitgeber....für mich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehe Kommentare
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
wozu? die Antwort des AG ist eh immer die Gleiche "wir bedauern...bla..bla..bla...wie nehmen Ernst...bla..bla..bla..usw". Die HR ist selbst ein Teil des Problems (absolut pro AG).
Arbeitsatmosphäre
kommt auf das Team an, aber grundsätzlich ganz OK
Image
kein Image, draußen kennt GEFA kein Mensch und die Internen MA reden selten schmeichelhaft über die Firma
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
wenn man Glück hat bekommt man auch mal ne Schulung
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
OK
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
die Leitung der Abteilung ist auf zwei Schultern verteilt. Die eine Schulter ist quasi unsichtbar, aber konkret und seriös, die andere leider das absolute Gegenteil. Wenn man Pech hat und an die zweite Schulter berichten muss, kann sich bei der absolut nicht darauf verlassen, was einem gesagt wird ("das habe ich nie gesagt" ist mehrmals vorgekommen). Die zweite Schulter schmückt sich auch sehr gerne mit fremden Federn. Zusagen Einhaltung ist ebenso ein Fremdwort. Sowohl fachlich , wie auch vom Charakter her eine Fehlbesetzung.
Arbeitsbedingungen
flex Arbeitsplätze, teilweise Großraumbüros, Ausstattung OK, Parkplätze sind allerdings fast nur langjährigen MA vorbehalten
Kommunikation
unter den Kollegen gut, mit den Teamleitern auch, mit der Abteilungsleitung ist es teilweise eine Katastophe
Gleichberechtigung
k.A.
Interessante Aufgaben
kommen vor
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Finger weg von diesem katastrophalen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nicht viel ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Mitarbeitern. Selbstherrlichkeit ablegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein einschneidenes Erlebnis in diesem Laden zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• flexible Arbeitszeiten ( obwohl je nach Abteilung man dafür kritisiert wird wenn man "zu früh" geht, obwohl man dementsprechend früh kommt und seine Arbeit erledigt hat, weil es ja "unmotiviert" aussehen würde)
• Home Office Regelung
• manche Kollegen, aber sehr wenige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Parkplatzregelung
Selten etwas so beschränktes gesehen. Es existiert ein Parkplatz, der auch jeden Tag zur Hälfte nur benutzt ist. Dennoch muss man sich auf eine Warteliste schreiben lassen, um seine 5 Jahre zu warten um irgendwann das Privileg zu erhalten für einen Parkplatz zahlen zu dürfen und da parken zu dürfen. Vorher darf man nicht auf den Parkplatz parken, obwohl dieser jeden Tag zur Hälfte leer ist, aufgrund der Home Office Regelung. Absolut lächerlich - jeden Tag habe ich erstmal eine halbe Stunde einen Parkplatz gesucht.
- Personalabteilung
In diesem Unternehmen ist die Personalabteilung auf jeden Fall Pro Arbeitgeber. Man darf ihnen NIEMALS etwas erzählen, alles wird einem zum negativen ausgelegt. So falsch und hinterlistig, wirklich unglaublich. Wenn man Probleme mit Kollegen hat hilft einem niemand - nichts ie Perso und nicht der Betriebsrat. Alle wollen nur, dass man ruhig ist ansonsten ist man selber aus Problem und wird aufgrund von angeblichen Gründen gekündigt.
- problematische Kollegen
Ich hatte das Pech in ein Team zu kommen, wo die Mitarbeiter alle paar Monate weglaufen, da das Team so schrecklich ist. Mein Chef war ein Kolerika, der mir nichts beigebracht hat und mich stattdessen bei Fragen ausgelacht, angeschnauzt hat oder genervt reagiert hat. Ich suchte das Gespräch natürlich mit keinem Erfolg. Seine Art ist jeden bekannt und alle schauen weg, obwohl dieser Typ schon lange gefeuert gehört. Ich bin dementsprechend zum Teamleiter, zum Betriebsrat und zur Perso gegangen. Ende vom Lied - ich wurde gekündigt und zum Problemfall der GEFA tituliert.
Auch andere Kollegen ignorieren einen oder lästern viel. Allgemein eine schreckliche Atmosphäre wo einem deutlich gezeigt wird, wenn man unerwünscht ist aus fraglichen Gründen.
• Gehalt
Gehalt ist Verhandlungssache. Man wird hier absolut ausgenommen und muss für jeden Cent kämpfen. Aus dem Thema Geld wird ein absolutes Geheimnis gemacht, da ältere Kollegen noch alte Bankverträge haben und locker das Doppelte verdienen. Keine Wertschätzung! Urlaubsgeld bekommt man nach 3 Jahren Zugehörigkeit und sind ca. 150 Euro, dass sie sich nicht schämen...
Von den Werkstudenten will ich garnicht erst anfangen. Absolute Ausbeutung.
• Schleimen zur Beförderung
Das Wichtigste hier ist die Außenwirkung. Keiner macht den Mund auf oder positioniert sich. Aus Angst, dass könnte negativ ausgelegt werden ganz nach dem Motto " Was könnten die Anderen denken". Immer nur auf den eigenen Vorteil aus und die nächste Beförderung im Blick - wirklich ekelhaft solche rückradlose Menschen, obwohl ganz offensichtlich ekelhaft Sachen abgezogen werden. Man hält aber lieber die Füße still und tut so als würde man das nicht mit bekommen.
Insgesamt war meine Zeit bei der GEFA ein nicht endener Fiebertraum. Ich habe noch nie sowas erlebt und werde jeden jungen Menschen von meinen Erfahrungen dort erzählen, so dass ihnen ihre Arroganz so etwas mit jungen Fachkräften machen zu können irgendwann zum Verhängnis werden wird.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Meine ganze Abteilung hat mir von Anfang an mit Blicken und Ignoranz deutlich gemacht , dass ich falsch dort bin und ihrer Meinung nicht dorthin gehöre
Image
Ein Stern ist wirklich noch zu viel
Work-Life-Balance
Durch das Home Office und das Gleitzeitmodell ist die Balance gut.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nur gefördert, wenn man ordentlich schleift oder sich bei den richtigen Leuten gut hält
Gehalt/Benefits
Unterirdisch, man spart wo man kann.
Kollegenzusammenhalt
Keiner vorhanden. Jeder würde den anderen verkaufen für eine Gehaltserhöhung. ( natürlich mit wenigen Ausnahmen)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben hier eine ganz andere Stellung als jüngere Kollegen. Mit ihren guten alten Verträgen sind sie unantastbar und so verhalten sie sich auch.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!!! Noch nie wurde so mit. mir geredet und umgegangen. Aber natürlich wird da nichts unternommen mit der Aussage "So ist er halt"
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind immer noch eine Seltenheit und oft habe mich gerade bei älteren Kollegen nicht ernst genommen gefühlt.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, wenn man generell das Bankenwesen mag können die Aufga en interessant sein. Für mich waren sie es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Firmenkundenberater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur; Förderung des eigenständigen und verantwortungsvollen Arbeitens; Regelmäßige Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise kurzfristige Kommunikation bei wichtigen Themen und Veränderungen seitens der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Onboardingprozesse weiter optimieren; Gehaltslücken von jüngeren motivierten Kollegen nicht aus den Augen verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super. Sobald es auf die Abteilungsebene geht, wird es etwas oberflächlich
Image
Bei Geschäftspartner einen guten Ruf. Das weiß man auch in der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Vertrauensarbeitszeit passend zur Tätigkeit eines Außendienstmitarbeiters. Gute Zeiteinteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Fort- bzw. Weiterbildungsangebote. Für die Förderung weiterführender Studiengänge gibt es doch recht hohe Anforderung (z.B. Betriebszugehörigkeit etc.).
Gehalt/Benefits
Gut. Was Ausbaufähig ist, ist die Angleich der Gehaltsklassen an langjährige Kollegen. Hier gibt es teilweise schon große Unterschiede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene ESG-Abteilung fördert das Bewusstsein intern, wie extern.
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst ist man oft allein gelassen. Vor allem wird man vom Innendienst und von anderen Fachabteilung oftmals kritisch gesehen bzw. behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitbekomme gut. Es wird auf individuelle Gegebenheiten eingegangen bis hin zur Möglichkeit der Altersteilzeit oder des Vorruhestandes.
Vorgesetztenverhalten
Fast immer integer und loyal zum Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Gut. Aktuelle IT-Ausstattung und stabile Systeme.
Kommunikation
Meist Transparent nur bei übergeordneten Themen etwas distanziert.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Sowohl im eigen Tagesgeschäft als auch die Aufgaben innerhalb der GEFA.
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Ein Arbeitgeber, bei dem es mir Freude macht zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und respektvoll.
Work-Life-Balance
Im AD arbeitet man im HO respektive mobil und ohne Kernarbeitszeit, weshalb man hier selbst auf sich und eine ausgewogene WLB achten sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird in der GEFA Bank und im Konzern groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze den Kollegenzusammenhalt, die Hilfsbereitschaft untereinander und den respektvollen Umgang sowohl in meinem Team als auch Teamübergreifend sehr!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, respektvoll, persönlich, gute offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Als AD arbeite ich im HO, es gab 2023 für alle Mitarbeiter eine neue, hochwertige IT Ausstattung.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Team Meetings - auch mit anderen Teams zusammen - statt, die GL informiert vierteljährlich über den aktuellen Stand, es gibt freiwillige Workshops für Alle, in denen ein regelmäßiger Austausch stattfindet und man erhält bei Bedarf einen Einblick in andere Abteilungen, was ich für die Zusammenarbeit sehr wertvoll finde.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem am Markt vergleichbaren Durchschnitt, Sozialleistungen werden angeboten.
Interessante Aufgaben
Ja! Meine Arbeit im AD macht mir in der mir zugeteilten Region sehr viel Freude.
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Für Festangestellte sicherlich ein guter Arbeitgeber trotz einiger Fehlerpunkte. Für Werkstudenten eher keine gute Idee.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten und viele Homeoffice Tage machen eine gute Work-Life-Balance möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es stehen nur Parkplätze für langjährige Mitarbeiter zur Verfügung, die durch eine Liste weitervergeben werden. Die Arbeitsplätze regen nicht zum Arbeiten an, sondern lassen einen auf den Feierabend hoffen. Keine Farbe, keine Pflanzen, keine Dekorationen. Sehr teure Kantine und kein Nachlass für Azubis oder Werkstudenten.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, was für die jeweilige Tätigkeit angemessen ist. 13. Gehalt bzw. Weihnachtsgeld auch für Werkstudenten, da diese ähnlich viel Leistung und Arbeitstunden bringen wie Teilzeitkräfte.
Arbeitsatmosphäre
Viel Einzelarbeit, keine Arbeitsaufteilung oder Austausch
Work-Life-Balance
Durch 60% Homeoffice gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Auf Nachfrage kann ein Gespräch zur persönlichen Entwicklung geführt werden.
Gehalt/Benefits
Wird am Studiengrad (Bachelor/Master) festgemacht. Keine Sozialleistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Festangestellten sind über 50 Jahre alt, was manchmal etwas anstrengend sein kann
Arbeitsbedingungen
Weiße, steril wirkende Büros. Keine Parkplätze.
Kommunikation
Nur über Teams, Email und Intranet
Interessante Aufgaben
Wochen oder Monate lang genau die selben Aufgaben, die alleine am PC ausgeführt werden müssen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein sehr Wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin ausgesprochen zufrieden, zumal ich schon Unternehmen kennen gelernt habe, bei denen das Arbeitsklima und auch die Wertschätzung der Mitarbeiter nicht gegeben war.
Arbeitsatmosphäre
meine Vorgesetzten schätzen und achten auf mich
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens wäre deutlich besser, wenn Mitarbeiter nicht ihre eigenen zeitbedingten Befindlichkeiten mit in die Bewertung einfließen lassen. Meine Bewertung erfolgt neutral.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden alle verfügbaren Stellen immer zuerst den Mitarbeitern angeboten, so dass jeder die Chance hat, seine Karriere voranzutreiben bzw. sich zu verändern.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter werden wie ein Uhrwerk immer pünktlich ausgezahlt, Sozialleistungen werden angeboten und genutzt. Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einem sehr guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen ist offen, ehrlich und direkt und macht mir Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Trifft für mich definitiv zu.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit das eigene Homeoffice zu nutzen.
Kommunikation
die Kommunikation ist sehr gut, könnte aber noch weiter ausgebaut werden
Gleichberechtigung
Die Möglichkeiten sind für alle Geschlechter gleich, sie hängen natürlich, wie überall, mit deren Leistungen und Weitsicht zusammen.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job ist das Arbeitspensum vorhanden und muss selbst organisiert werden. Dennoch kann ich meine Arbeit abwechslungsreich gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Empfehlenswerter, regional-geprägter Arbeitgeber im Bankenumfeld mit Fokus auf die Objektfinanzierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
Image
Fokus auf Nachhaltigkeit
Work-Life-Balance
Großzügige und flexible Home-Office-Regelung
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung/Stundenregelung. Belegschaftsaktienprogramm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus auf Nachhaltigkeit
Vorgesetztenverhalten
Immer professionell
Arbeitsbedingungen
Home-Office/Büro, modernes Equipment, zentrale Lage, Kantine
Kommunikation
MS Teams, Veranstaltungen und Intranet
Gleichberechtigung
Wird durch die Konzernmutter vorgelebt
Interessante Aufgaben
Gemäß der Positon. Natürlich kann nicht jedes Thema gleich begeistern
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GEFA BANK durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 59% der Bewertenden würden GEFA BANK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GEFA BANK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.