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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (1)
    10%
    3,21
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,22
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
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    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    3,11

Arbeitgeber stellen sich vor

GEFA BANK GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,21 Mitarbeiter
1,22 Bewerber
3,11 Azubis
  • 24.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    GEFA BANK GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 01.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung der Leistung in vielen Abteilungen nicht gegeben, Druck nimmt (von relativ niedrigem Niveau) seit Jahren zu, gleichzeitig wird gegen Fehlverhalten oftmals nicht durchgegriffen. Auslagerung an billigere Standorte in Deutschland oder im Ausland und Stellenabbau betrifft immer mehr Bereiche. Qualitätsverschlechterungen werden in Kauf genommen, nicht immer sind adäquate Lösungen für die Betroffenen vorhanden.
Permanente Umstrukturierungen.

Vorgesetztenverhalten

Personenabhängig. Die gute Nachricht: Führungsqualitäten sind mittlerweile nicht mehr notwendig um Führungspositionen zu erhalten. Es gibt aber auch noch gut Leute.

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten zum internen Wechsel sind gut gegeben.

Kommunikation

Mittlerweile extrem politisch geprägt. Gescheiterte Initiativen dürfen nicht kritisiert werden, selbst wenn allen die Sachverhalte klar sind. Vertrauen in Aussagen des Top-Managements nicht gegeben, die Strategie wird nicht klar. (Billigere Bleistifte sind keine Strategie, Sorry.)

Karriere / Weiterbildung

Karriere im Sinne von neuen Aufgaben und Verantwortungsübernahme ja, Karriere im Sinne von Gehaltssprüngen: siehe oben.
Weiterbildung ist bereichsabhängig möglich und wird auch gefördert, ohne Eigeninitiative läuft hier nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Chancen auf Gehaltssteigerungen hat man in der Regel nur, wenn man zu den Günstlingen des Managements gehört. Leistung alleine genügt nicht. Die Gehälter der Leute mit alten Verträgen sind noch richtig gut, Neueinsteiger werden so weit wie möglich knapp gehalten. Wenn man mal drin ist, gibt es kaum Hoffnung, mehr zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros liegen voll im Trend, auch wenn keiner hören will dass die Arbeitsleistung bei 4, 6 oder gar 8 und mehr Leuten in einem Raum durch den Geräusch bzw. Gespärchslevel runter geht. Klimaanlage nicht wirklich regulierbar. Da tröstet der milde Gabe von kostenlosem Wasser nur bedingt. Parkplätze gibt es ab ca. 20 Jahren Betriebszugehörigkeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zumindest versucht man es mit einem Anstrich.

Work-Life-Balance

Es gibt stressigere Jobs. Im Aussendienst muss man präsent sein, aber das dürfte überall gelten. In der Zentrale : Bereichsabhängig.

Image

Image bei Kunden und Partnern ist immer noch Top.

Pro

Einer der Marktführer

Contra

Günstlingswirtschaft

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    GEFA BANK GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr schätzen und in Entscheidungen einbeziehen

Pro

Gut im Markt etabliert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    GEFA BANK GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (1)
    10%
    3,21
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,22
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,11

kununu Scores im Vergleich

GEFA BANK GmbH
2,77
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,21
76.040 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen