Bleibt weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass gewisse Mitarbeiter bevorzugt werden obwohl diese nicht mal mehr arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte mich zu dem Betrieb nicht mehr äußern.
Image
Kippt aktuell selbst bei den Kunden
Work-Life-Balance
Arbeit geht vor
Karriere/Weiterbildung
Auf Eigeninitiative und selbst dann wird es ignoriert, wenn man nicht das macht was der Chef möchte.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im unteren Rahmen wenn man andere Firmen vergleicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen (bis auf ein paar Ausnahmen)
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden bevorzugt obwohl diese nicht mal mehr arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Unter aller sau, wenn man manche Abteilungen sieht.
Kommunikation
Kommunikation wird ignoriert
Gleichberechtigung
Gleichgültig
Interessante Aufgaben
An sich sind die Produkte und die Arbeit interessant, die Führungskräfte machen es einem schwer.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeitern, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir arbeiten stetig daran, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und sind daher für jede konstruktive Kritik dankbar.
In Ihrer gesamten Bewertung spiegelt sich eine hohe Unzufriedenheit mit Ihrer Führungskraft wider. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult und erhalten bei Bedarf Unterstützung. Dies gilt umgekehrt auch für unsere Mitarbeitenden. Sollten Themen zwischen Führungskräfte und Mitarbeitenden oder auch ausschließlich zwischen Mitarbeitenden ohne Unterstützung nicht gelöst werden können, unterstützen der Betriebsrat und ich gerne.
Zum Thema Work-Life-Balance: Innerhalb der Fertigung und Logistik arbeitet jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin in Gleitzeit und führt ein Stundenkonto. Darüber hinaus sind die Kernarbeitszeiten von 10 Uhr bis 14 Uhr. Mir ist kein weiteres Unternehmen bekannt, in dem speziell die Fertigung und Logistik die Möglichkeit hat in Gleitzeit zu arbeiten. Gerne diskutiere ich mit Ihnen, wie wir die Work-Life-Balance über die genannten Punkte hinaus verbessern können.
GEFA ist ein Unternehmen, das sich stark für das Thema Nachhaltigkeit einsetzt und dies im Unternehmen auch voran treibt. Daher bin ich über Ihre Bewertung zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein verwundert. Sollte sich Ihre Kritik auf das Thema Sozialbewusstsein beziehen, kommen Sie gerne auf mich zu und erläutern Ihre Aussage genauer.
Auch wenn Sie viele, zum Teil berechtigte, Kritik äußern, freut es uns sehr, dass Sie Ihr Aufgabenfeld an und für sich spannend finden und sich zumindest innerhalb Ihres Kollegenkreises wohlfühlen.
Gerne tausche ich mich auch persönlich mit Ihnen zu Ihrer Kritik aus. Sie erreichen mich unter m.kaplan@gefa.com.
Viele Grüße
Michelle Kaplan