31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bleibt weg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass gewisse Mitarbeiter bevorzugt werden obwohl diese nicht mal mehr arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte mich zu dem Betrieb nicht mehr äußern.
Image
Kippt aktuell selbst bei den Kunden
Work-Life-Balance
Arbeit geht vor
Karriere/Weiterbildung
Auf Eigeninitiative und selbst dann wird es ignoriert, wenn man nicht das macht was der Chef möchte.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im unteren Rahmen wenn man andere Firmen vergleicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen (bis auf ein paar Ausnahmen)
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden bevorzugt obwohl diese nicht mal mehr arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Unter aller sau, wenn man manche Abteilungen sieht.
Kommunikation
Kommunikation wird ignoriert
Gleichberechtigung
Gleichgültig
Interessante Aufgaben
An sich sind die Produkte und die Arbeit interessant, die Führungskräfte machen es einem schwer.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KaplanHR Manager
Liebe Mitarbeitern, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir arbeiten stetig daran, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und sind daher für jede konstruktive Kritik dankbar.
In Ihrer gesamten Bewertung spiegelt sich eine hohe Unzufriedenheit mit Ihrer Führungskraft wider. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult und erhalten bei Bedarf Unterstützung. Dies gilt umgekehrt auch für unsere Mitarbeitenden. Sollten Themen zwischen Führungskräfte und Mitarbeitenden oder auch ausschließlich zwischen Mitarbeitenden ohne Unterstützung nicht gelöst werden können, unterstützen der Betriebsrat und ich gerne.
Zum Thema Work-Life-Balance: Innerhalb der Fertigung und Logistik arbeitet jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin in Gleitzeit und führt ein Stundenkonto. Darüber hinaus sind die Kernarbeitszeiten von 10 Uhr bis 14 Uhr. Mir ist kein weiteres Unternehmen bekannt, in dem speziell die Fertigung und Logistik die Möglichkeit hat in Gleitzeit zu arbeiten. Gerne diskutiere ich mit Ihnen, wie wir die Work-Life-Balance über die genannten Punkte hinaus verbessern können.
GEFA ist ein Unternehmen, das sich stark für das Thema Nachhaltigkeit einsetzt und dies im Unternehmen auch voran treibt. Daher bin ich über Ihre Bewertung zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein verwundert. Sollte sich Ihre Kritik auf das Thema Sozialbewusstsein beziehen, kommen Sie gerne auf mich zu und erläutern Ihre Aussage genauer.
Auch wenn Sie viele, zum Teil berechtigte, Kritik äußern, freut es uns sehr, dass Sie Ihr Aufgabenfeld an und für sich spannend finden und sich zumindest innerhalb Ihres Kollegenkreises wohlfühlen.
Gerne tausche ich mich auch persönlich mit Ihnen zu Ihrer Kritik aus. Sie erreichen mich unter m.kaplan@gefa.com.
Viele Grüße
Michelle Kaplan
Mehrfachbewertung
Unternehmen das viel Zeit in due Nachhaltigkeit investiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexzeit, die Gespräche mit den Mitarbeitern und der Einsatz bei der Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis Resultate aus Mitarbeitergesprächen umgesetzt werden geht zuviel Zeit ins Land
Verbesserungsvorschläge
Bei verschiedenen Abläufen steht man sich über Vorgaben selber im weg, eine flexiblere Strukturierung wäre von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Es wird an der Verbesserung ständig gearbeitet.
Image
An einem besseren Image wird ständig gearbeitet
Work-Life-Balance
Ist ziemlich ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Für eine gezielte Weiterbildung gibt es immer ein offnes Ohr
Gehalt/Benefits
Ist im Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Nachhaltigkeit getan
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ist durchaus Positiv
Vorgesetztenverhalten
Lässt zum Teil zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Sind nicht groß zu bemängeln
Kommunikation
Die Gespräche sind nicht immer zielführend
Gleichberechtigung
Ist gut ausgeprägt
Interessante Aufgaben
Breit gefächerte Produktion ist super
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KaplanHR Manager
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das positive Feedback! Wir arbeiten ständig daran, unser Arbeitsumfeld zu verbessern. Daher freuen wir uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Sie kritisieren, dass Umsetzungen aus Mitarbeitergesprächen zu lange dauern. Darüber hinaus schlagen Sie vor, Arbeitsprozesse zu flexibilisieren. In beiden Punkten stimmen wir Ihnen zu. Im kommenden Jahr werden wir uns auf unsere Prozesse fokussieren, um uns auch hier zu verbessern.
Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, freue ich mich sehr, wenn Sie persönlich mit mir in Kontakt treten. Sie erreichen mich per E-Mail unter m.kaplan@gefa.com.
Viele Grüße
Michelle Kaplan
Mehrfachbewertung
Kindergarten Platz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nie in Produktion gewesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Erfahrungen sammeln
Arbeitsatmosphäre
Müsste besser werden
Image
Null
Work-Life-Balance
Müsste eigentlich schon passen
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Null
Vorgesetztenverhalten
Untere Schublade
Arbeitsbedingungen
Geht
Kommunikation
Mittels
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Super
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KaplanHR Manager
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir arbeiten stetig daran, das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeitenden zu verbessern.
Leider ist Ihre Bewertung bis auf Ihre vergebenen Sterne wenig aussagekräftig. Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, kontaktieren Sie mich gerne per Mail unter m.kaplan@gefa.com.
Viele Grüße
Michelle Kaplan
Ehrlicher und authentischer Betrieb mit dem Menschen im Mittelpunkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Feedback Gespräche mit guten Ergebnissen,
Die Mitarbeiter gehen sehr ehrlich miteinander um,
Wer sich traut mit Problemen an die Leitung zu gehen wird nicht enttäuscht sondern unterstützt.
Image
Sehr viele Mitarbeiter wissen gar nicht wie gut es ihnen bei der GEFA geht. Bei manchen ist es meckern auf hohem Niveau, weil sie vermutlich nichts anderes Kennen. Persönlich war die GEFA der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte.
Work-Life-Balance
Der Mensch steht hier im Mittelpunkt. Flexibles Arbeiten ist jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Um das Gehalt muss nicht gekämpft werden. Wer offen darüber redet und auch die Leistung erbringt kann, kann sich über eine gerechte Bezahlung freuen. Leistungen werden gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Sozialbewusstsein sind einer der Kernwerte der GEFA bzw. der Indutrade. Es wird extra zu den Themen geschult.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, Spaß am Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung mit meinen Vorgesetzten war stets positiv. Kein Tamtam sondern klare und ehrliche Kommunikation egal ob negatives und positives Feedback. Wer sich traut offen zu reden erhält absolutes Gehör.
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld mit neuster Technik. Ergonomische Ausstattung, ruhiges Arbeitsumfeld
Kommunikation
Klar und direkt. Ehrlichkeit steht ganz weit vorne.
Interessante Aufgaben
Internationale Kunden betreuen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KaplanHR Manager
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für das positive Feedback. Wir arbeiten stetig daran unser Arbeitsumfeld zu verbessern und freuen uns daher sehr, dass Sie sich bei uns so wohl gefühlt haben.
Ganz besonders freut uns, dass Sie unsere offene Kommunikation, unser Umweltbewusstsein und unsere Felxibilität hervorheben. Wie Sie richtig beschreiben, sind die Menschen in unserem Unternehmen unsere wichtigste Ressource und stehen somit im Mittelpunkt.
Sollten Sie dennoch Verbesserungsvorschläge haben, kontaktieren Sie mich gern unter m.kaplan@gefa.com.
Beste Grüße
Michelle Kaplan
Endlich wieder frischer Wind und Motivation spürbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Vertriebsleitung mit neuen Ideen und guter Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kernzeit ist absolut altmodisch gedacht. Stunden sind kaum abzufeiern.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Machtspielchen austragen (wobei es nicht alle betrifft)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ok. Zuletzt aber spürbar schlechtere Stimmung
Image
Nach außen hin scheinbar gut. Innerhalb geht so.
Work-Life-Balance
Verkürzt man seine Stunden dann ist es sicher mehr gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger gegeben.
Gehalt/Benefits
Man denkt weiterhin man lebt in den neunzigern
Kollegenzusammenhalt
Wird durch die aktuelle angespannte Situation eher besser als schlechter
Vorgesetztenverhalten
Wirkt oftmals gestresst. Nicht immer Antworten auf menschlicher Ebene. Es geht eigentlich nur darum das Aufgaben erledigt werden. Vertriebsleitung hat immer offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Büro und Gebäude eher veraltet. Höhenverstellbare Tische sind aber für alle da, was toll ist.
Kommunikation
Direktes Vorgesetzten Verhalten eher schwer. Gute Kommunikation allerdings durch neue Leitung
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Keine Anfrage ist wie die andere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KaplanHR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das ehrliche Feedback. Wir arbeiten stetig daran unsere Arbeitsumgebung zu verbessern. Daher freuen wir uns, dass Sie die höhenverstellbaren Schreibtische positiv bewerten. Auch, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant einstufen, freut uns sehr.
Sie kritisieren unsere Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten sehr differenziert. Dafür bedanken wir uns. Hier gibt es durchaus Verbesserungspotential, woran wir auch bereits arbeiten. Gerne möchte ich mit Ihnen persönlich zu den einzelnen Kritikpunkten austauschen. Sie erreichen mich unter m.kaplan@gefa.com.
Viele Grüße
Michelle Kaplan
Es könnte so gut sein, wenn...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexzeit, Kantine und selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr toxische Stimmung, Vorgesetzte kennen die Probleme aber unternehmen nichts und schweigen dazu, "achja der hat ja nicht mehr lange zur Rente"
Verbesserungsvorschläge
Langjährige problembehaftete Mitarbeiter sollten in ihre Schranken verwiesen werden anstatt freie Hand zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr toxische Mitarbeiter die einen den Arbeitsalltag einfach nur noch unangenehm machen.
Work-Life-Balance
Flexzeit und spontaner Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Man muss gute Mine zum bösen Spiel machen wenn man zur Geltung kommen will.
Gehalt/Benefits
Schätzungsweise ungerecht aber solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer bedeutungsvoller.
Kollegenzusammenhalt
Leider werden viele durch destruktives "Gelaber" manipuliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Kollegen würden gerne mehr tun, werden aber oft zum Sündenbock gemacht und klein gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Über Probleme wird nicht geredet und es stellt sich keine Besserung ein. Leute die permanent andere schlecht reden werden angehimmelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird gerade versucht die Leine etwas strammer zu ziehen, allerdings nicht für alle. Andere dürfen den ganzen Tag in einer dunklen Kammer absitzen.
Kommunikation
War mal gut. Jetzt muss man Glück haben einen kommunikativen Gruppenleiter zu haben.
Gleichberechtigung
Was soll man sagen, der eine so der andere so.
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KaplanHR Manager
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns derzeit als herausfordernd empfinden. Themen wie Arbeitsatmosphäre und Kommunikation nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Wir freuen uns dennoch, dass Sie sich in vielerlei Hinsicht positiv über unser Unternehmen geäußert haben.
Ihre Anregungen, insbesondere zu internen Verantwortlichkeiten, nehmen wir auf und prüfen, wie wir diese in unsere Prozesse integrieren können. Für einen direkten Austausch stehe ich Ihnen gerne telefonisch unter 0231 61009 - 115 oder via E-Mail unter m.kaplan@gefa.com zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Beste Grüße
Michelle Kaplan
Das haben wir schon immer so gemacht..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, gute Auslastung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Modernisierung im Führungsverhalten, kein professioneller Umgang mit Mitarbeitern, ältere Kollegen haben immer recht.
Konstruktive Kritik wird nicht akzeptiert, statt dessen erfolgt eine Abwehrreaktion.
Verbesserungsvorschläge
- Modernes Denken
- Horizont erweitern
- Kritik akzeptieren ggf. Änderungen vornehmen
Gehalt/Benefits
Eine wirklich sehr schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KaplanHR Manager
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Wir sind stets bestrebt ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können. Daher freut es uns, dass Sie Ihre Aufgaben zufrieden gestellt haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten unzufrieden waren. Unsere Führungsebene ist bestrebt sich stetig zu verbessern und auf Augenhöhe mit ihrem Team zusammenzuarbeiten. Es ist ausdrücklich erwünscht, konstruktive Kritik auch gegenüber den Führungskräften zu äußern. Daher bedauern wir sehr, dass Sie hier negative Erfahrungen machen mussten.
Sollten Sie uns über die bereits geschriebene Kritik noch persönlich Feedback zukommen lassen wollen, erreichen Sie mich telefonisch unter 0231 - 61009-115 oder per E-Mail unter m.kaplan@gefa.com.
Viele Grüße
Michelle Kaplan
An sich ein toller Arbeitgeber aber...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass auf Probleme nicht eingegangen wird. Bestes Beispiel war die letzte Mitarbeiterbefragung.
Ergebnis war wie die Jahre davor und es passiert einfach nichts.
Verbesserungsvorschläge
Am besten ein Grundgehalt vereinbaren das mit der Wirtschaft passt.
Zusätzliches know how als Bonus zahlen.
Viele kennen die Gehälter nicht obwohl die gleiche Arbeit gemacht wird.
Dadurch verdienen welche in der gleichen Abteilung um die 2 Euro unterschiedlich.
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit ist die Atmosphäre eher schleppend, da sich die Mitarbeiter um alles selbst kümmern müssen.
Image
Unbekannt
Work-Life-Balance
Privat geht vor.
Karriere/Weiterbildung
Auf Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Wie bei anderen Bewertungen bereits beschrieben. Entweder erhält man etwas mehr als von der Leihbude oder sogar weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar immer viel darüber geredet aber gewisse Sachen werden einfach nicht verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten gut zusammen. Klar gibt es da ein paar Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren haben immer Vorrang.
Vorgesetztenverhalten
Viele vorgesetzt fühlen sich nicht für ihre Arbeit zuständig wodurch die Mitarbeiter selbst zu Lösungen kommen müssen, wofür man dann noch doof angemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht und auch nicht gut.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aus der Fertigung sind 2. Klasse. Habe es schon mehrmals miterleben müssen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder Abwechslung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KaplanHR Manager
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für das ehrliche Feedback. Wir arbeiten täglich daran eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Auch wenn Sie einige Kritikpunkte nennen, sind wir dennoch froh, dass Sie mit Ihrer Work-Life-Balance zufrieden sind und auch Ihre Aufgaben als durchaus interessant einstufen.
Auf ein paar Kritikpunkte möchten wir gerne eingehen: Sie kritisieren, dass auf Probleme nicht eingegangen werde und verweisen hier auf die Mitarbeitendenbefragung. Anhand der Auswertung der Mitarbeitendenbefragungen der vergangenen Jahre haben wir durchaus einen Fortschritt festgestellt, sodass sich hier erkennen lässt, dass auf einige Probleme eingegangen wurde.
Dass Sie sich als „Mitarbeiter 2. Klasse“ wahrgenommen fühlen, mit dem Verhalten Ihrer Vorgesetzten und der Kommunikation unzufrieden sind, tut uns leid. Gerne würde ich zu diesen Punkten mit Ihnen in den persönlichen Austausch gehen, damit wir an diesen Punkten arbeiten können. Sie erreichen mich telefonisch unter 0231-61009 – 115 oder per E-Mail unter m.kaplan@gefa.com.
Ich freue mich von Ihnen zu hören.
Viele Grüße
Michelle Kaplan
Ein Umbruch ist bemerkbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich, kostenlos Kaffee, Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollsucht
Verbesserungsvorschläge
Kernzeit 10 bis 14 Uhr zu lange, vor allem Freitag. Kaum Chancen Stunden mal abzubauen weil auch viel Auslastung.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile viel besser. Nette neue Leute dabei.
Image
Gutes Image nach außen
Work-Life-Balance
Kernzeit bis 14;00 Uhr gibt leider Abzug. Oder man entziht sich Kernzeit indem man Stunden reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell eher schwer da viele neue junge Leute da sind aber grundsätzlich schon gegeben.
Gehalt/Benefits
Große Unterschiede in der Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wohl auch durch Vorgabe des Konzerns
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich mich auf den Großteil verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie ich finde super
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte 3/5. Vorvorgesetzter bislang 5/5. gut
Arbeitsbedingungen
Gebäude etwas alt aber Büros gut ausgestattet.
Kommunikation
Viele neue Führungskräfte aber Verbesserung ist spürbar. Neuer Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Auch mitarbeitergespröche sind toll.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues und sehr Abwechselungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KaplanHR Manager
Liebe*r Mitarbeitende,
vielen Dank vielen Dank für das sehr gute Feedback. Wir arbeiten ständig daran eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Hierfür ist die Meinung und Mitarbeit unserer Mitarbeitenden von essenzieller Bedeutung, sodass wir uns regelmäßig mit der Belegschaft austauschen. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Schlecht an uns als Arbeitgeber finden Sie die "Kontrollsucht". Leider wird dieser Punkt nicht näher erläutert. Ich würde mich gerne mit Ihnen zusammensetzen und mir diesen Punkt erklären lassen. Sollten Sie ebenfalls an einem Austausch interessiert sein, erreichen Sie mich telefonisch unter 0231 - 61009-115 oder per E-Mail unter m.kaplan@gefa.com.
Viele Grüße
Nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An einer positiven Arbeitsatmosphäre wurde kontinuierlich gearbeitet. Die Geschäftsführung und das Top-Management legten großen Wert auf offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang. Allerdings war im mittleren Management häufig noch der Gedanke „Das haben wir immer so gemacht“ vorherrschend, was dazu führte, dass an veralteten Methoden festgehalten wurde.
Image
Image ist OK. An der Markenbekanntheit wurde gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wurde von der GF ernst genommen. Allerdings hing es davon ab, in welcher Abteilung man beschäftigt war.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt auf die Abteilung und den Bereich an.
Gehalt/Benefits
Niedriger als branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war grundsätzlich OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen waren in der Überzahl, deshalb wäre „Umgang mit jüngeren Kollegen“ die interessantere Frage.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten war stets vorbildlich. Allerdings gab es in der Führungsriege sehr unterschiedliche und teilweise veraltete Ansichten zum Thema Mitarbeiterführung. Dieses Problem ist jedoch bei vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen verbreitet, da Führungskräfte oft aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz und weniger aufgrund ihrer Führungsqualitäten befördert werden.
Arbeitsbedingungen
Top! Moderne Ausstattung in den Büros.
Kommunikation
Die direkte Kommunikation konnte manchmal etwas rau wirken. Entscheidungen, die heute getroffen wurden, konnten morgen wieder hinfällig sein. Grundsätzlich galt jedoch das Prinzip: „Es wird miteinander statt übereinander gesprochen.“
Gleichberechtigung
Ich denke, daran gibt es nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren vielseitig und interessant. Rückblickend glaube ich jedoch, dass das Arbeitspensum für eine einzelne Person kaum zu bewältigen war.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KaplanHR Manager
Liebe ehemalige Führungskraft,
vielen Dank für das konstruktive Feedback. Es freut uns sehr, dass Ihnen unsere Bemühungen zum Thema Nachhaltigkeit im Gedächtnis geblieben sind und die Arbeitsbedingungen zugesagt haben.
Da wir ständig an uns und unserer Arbeitsatmosphäre arbeiten, würden wir uns gerne mit Ihnen bezüglich Ihrer Kritik hinsichtlich Karriere sowie Kommunikation austauschen. Sie erreichen mich telefonisch unter 0231 - 61009 - 115 oder per E-Mail unter m.kaplan@gefa.com.
Viele Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GEFA Processtechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden GEFA Processtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GEFA Processtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.