An sich ein toller Arbeitgeber aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass auf Probleme nicht eingegangen wird. Bestes Beispiel war die letzte Mitarbeiterbefragung.
Ergebnis war wie die Jahre davor und es passiert einfach nichts.
Verbesserungsvorschläge
Am besten ein Grundgehalt vereinbaren das mit der Wirtschaft passt.
Zusätzliches know how als Bonus zahlen.
Viele kennen die Gehälter nicht obwohl die gleiche Arbeit gemacht wird.
Dadurch verdienen welche in der gleichen Abteilung um die 2 Euro unterschiedlich.
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit ist die Atmosphäre eher schleppend, da sich die Mitarbeiter um alles selbst kümmern müssen.
Image
Unbekannt
Work-Life-Balance
Privat geht vor.
Karriere/Weiterbildung
Auf Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Wie bei anderen Bewertungen bereits beschrieben. Entweder erhält man etwas mehr als von der Leihbude oder sogar weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar immer viel darüber geredet aber gewisse Sachen werden einfach nicht verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten gut zusammen. Klar gibt es da ein paar Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren haben immer Vorrang.
Vorgesetztenverhalten
Viele vorgesetzt fühlen sich nicht für ihre Arbeit zuständig wodurch die Mitarbeiter selbst zu Lösungen kommen müssen, wofür man dann noch doof angemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht und auch nicht gut.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aus der Fertigung sind 2. Klasse. Habe es schon mehrmals miterleben müssen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder Abwechslung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für das ehrliche Feedback. Wir arbeiten täglich daran eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Auch wenn Sie einige Kritikpunkte nennen, sind wir dennoch froh, dass Sie mit Ihrer Work-Life-Balance zufrieden sind und auch Ihre Aufgaben als durchaus interessant einstufen.
Auf ein paar Kritikpunkte möchten wir gerne eingehen: Sie kritisieren, dass auf Probleme nicht eingegangen werde und verweisen hier auf die Mitarbeitendenbefragung. Anhand der Auswertung der Mitarbeitendenbefragungen der vergangenen Jahre haben wir durchaus einen Fortschritt festgestellt, sodass sich hier erkennen lässt, dass auf einige Probleme eingegangen wurde.
Dass Sie sich als „Mitarbeiter 2. Klasse“ wahrgenommen fühlen, mit dem Verhalten Ihrer Vorgesetzten und der Kommunikation unzufrieden sind, tut uns leid. Gerne würde ich zu diesen Punkten mit Ihnen in den persönlichen Austausch gehen, damit wir an diesen Punkten arbeiten können. Sie erreichen mich telefonisch unter 0231-61009 – 115 oder per E-Mail unter m.kaplan@gefa.com.
Ich freue mich von Ihnen zu hören.
Viele Grüße
Michelle Kaplan