Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GefAS.SÜD die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schöne Arbeits-Atmosphäre in denkmalgeschütztem Gebäude
Immer und jederzeit gut möglich und wichtig, zumal ein Großteil der Kollegen viel unterwegs sind
Es ist fast schon familiär - auch wenn ich noch nicht so lange dabei bin
Es gibt projektbedingt auch mal stressige Zeiten - aber am Ende passt die Balance mit Freizeit und Privatleben
Offen für alle Themen und immer auf Augenhöhe
Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege, sowohl untereinander als auch mit den Vorgesetzten. Die Vorgesetzten sind fair, man wird gehört und nach seiner Meinung gefragt – Mitspracherecht und Mitbestimmung werden gelebt. Eigene Initiative ist ausdrücklich gewünscht. Regelmäßige Rücksprachen und Termine mit den Kollegen sorgen für guten Austausch. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, die Tätigkeiten abwechslungsreich und interessant. Durch flexible, teilbare Arbeitszeiten lässt sich der Alltag gut mit dem Job vereinbaren.