Keine klaren Zielvorgaben. Ziele wechseln auf...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Zielvorgaben.
Ziele wechseln auf wöchentlicher Basis.
Sehr bürokratische Einstellung (insbesondere HR)
Arbeitsatmosphäre
Gedämpt - gestresst.
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Disaster, Ziele werden nicht klar vorgegben, bzw soe aufgestellt das man keinen Einfluss auf ein Thema hat , jedoch die volle Verantwortung trägt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abt. ganz ok.
Jedoch Bereichsübergreifend verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
ist dort nicht bekannt,
Keine Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Events
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung geht ausschließlich davon aus, dass die Mitarbeiter die Firma schädigen wollen. Sehr restriktive Reisekostenregelung. Weiterhin fragwürdige Erfassung der Arbeitszeit.
Stichwort hier Excelgeführtes Langzeitkonto - auf das der MA keinen direkten Zugriff hat.
Entscheidungswege sind lang. Oft muss die Zustimmung aus der Zentrale in Paris eingeholt werden.
Dto. für Investitionen. Genehmigungsverfahren sind langwierig. Ziele / Erwartungen werden nicht klar formuliert. Feedback von GL ....das hätten Sie doch wissen müßen....
Zusagen/versprechen werden nicht (ein)gehalten
Interessante Aufgaben
Würden klare Informationen zur Aufgabenstellung vorliegen , wäre es eine spannende Angelegenheit . Allerdings wird ohne Verstand Personal gekürzt, was wieder zur Mehrbelastung führt
Gleichberechtigung
auf dem Papier gegeben....
Umgang mit älteren Kollegen
MA dieses Alters werden gezielt aus dem Unternehemen gedrängt.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdeig. Insbesondere Büroausstattung und Platzverhätltnisse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem Papier vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht dem Markt entsprechend
Image
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
...wenn man als MA sich duckt und hochdient, dann gut.
Menschen mit Charakter die Themen in einem anderen Licht sehen werden gemobbt.