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GEFCO - Cluster Deutschland / Österreich / 
Schweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit Präsenz in 47 Ländern ist GEFCO ein globaler Leader für industrielle Supply Chain Lösungen und Europas Nummer 1 in der Fahrzeuglogistik. Wir sind stolz auf unsere 69-jährige Firmengeschichte und die Expertise von weltweit 13.000 Mitarbeitern.
Unsere Firmenkultur beruht auf dem Aufbau von Infinite Proximity™ in den Beziehungen zu unseren Mitarbeitern und Partnern. Dies erfordert Talent. Wir rekrutieren die Besten, um die anspruchsvollen Supply Chain Herausforderungen unserer Kunden zu lösen.
Und um das Geschäft erfolgreich voranzutreiben, unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten. Teamarbeit und gemeinsame Werte machen uns stärker. Wir sind agil, fürsorglich, kooperativ, zuverlässig und couragiert. Zusammen erreichen wir mehr. Wir sind Partners, Unlimited.

Produkte, Services, Leistungen

Nationale und internationale Transportlösungen, Integrierte Logistiklösungen, 4PL Logistik, Warehousing, Mehrwegverpackungen, Zoll- und Steuervertretung

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel bei GEFCO ist es, zu den innovativsten und einflussreichsten Playern in der Supply Chain Transformation zu werden und sich den technologischen, sozialen und Umwelt-Herausforderungen zu stellen. Wir sind davon überzeugt, dass wir durch Kooperation Mehrwert schaffen und über eine offene Denkweise und die Fähigkeit, unseren Partnern zuzuhören und voneinander zu lernen, mehr erreichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter500
Umsatz218 (Mio. €)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was GEFCO - Cluster Deutschland / Österreich / Schweiz über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten, Aktives Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Fitnessstudio), kostenlose Versorgung mit Kaffee, Tee, Wasser und Obst, vielfältiges Weiterbildungsangebot, Mitarbeiterevents, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Arbeit in einem internationalen Netzwerk aus Kollegen, Partnern und Kunden.
Teil eines Teams zu sein, welches bereit ist, auch neue Wege zu gehen, gemeinsam intelligente Lösungen schafft, als Netzwerk handelt und Raum für Ideen bietet.
Ein Umfeld, welches die persönliche Weiterentwicklung im Einklang mit den persönlichen Zielen fördert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Disposition, Administration, Vertrieb, Einkauf, Zoll, Lagertätigkeiten, Kommissionierung, Finanzwesen, Logistics Engineering

Gesuchte Qualifikationen

Relevante Ausbildung oder Studium im Bereich Transport und Logistik, analytisches Denkvermögen, lösungsorientierte Vorgehensweise, sehr gute Selbstorganisation, zielorientierte Kommunikation, gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GEFCO - Cluster Deutschland / Österreich / Schweiz.

  • Olesja Ögretmen - HR Business Partner (Deutschland) - Tel. +0049 6105 2008-0

    Susanne Zankl - HR Business Partner (Österreich) - Tel. +0043 57897 502-0

    Annick Gurba - HR Business Partner (Schweiz)

  • Eine möglichst übersichtliche Darstellung über das Fachwissen, die Berufserfahrung und die persönlichen Kompetenzen.

  • Das wichtigste Dokument für die Bewerbung ist der Lebenslauf, wobei uns insbesondere die bisherigen Schwerpunkt-Aufgaben und die dort erzielten Arbeitserfolge interessieren. Für das Anschreiben genügt ein kurzes Statement, warum die von uns ausgeschriebene Stelle interessant ist und aus welchem Grund die berufliche Veränderung erfolgen soll.

  • Online

  • In der Regel finden ein bis zwei Interviews statt. Je nach Position ergänzt durch eignungsdiagnostische Verfahren.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jetzt sogar mit Homeoffice
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Es fühlt sich an wie eine große familie
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Internationales Arbeitsumfeld, transparente und offene Geschäftsleitung / Vorgesetzte, Mitarbeiterbenefits (z.B. Obst, Reinigungsservice, Travel), Sportfeste (national & international), Mitarbeitergrillen, jährliche Mitarbeitergespräche, Weiterbildung etc.
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super Arbeitsklima, man macht nicht immer dasselbe und durchläuft mehrere Abteilungen
Interesse an der Meinung der Mitarbeiter; gibt Mitarbeitern Flexibilität und Autonomie
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Betrieb in Wuppertal ist in vielen Dingen veraltet
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GF/AG war nicht ehrlich
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Viele Führungskräfte und ehemalige mit unfair verteiltem Einkommen.
Die nahenden Entlassungen treffen die kleinen MA.
- negative Einstellung von manhcn Kollegen
an der proaktiven Kommunikation kann gearbeitet werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr sozial Denken.
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Der Betrieb sollte modernisiert werden.
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Struktur reinbringen, Standort an sich ok - Gruppe eine Katastrophe
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Bekanntheitsgrad in Deutschland könnte verbessert werden
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Nichts mehr
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von GEFCO - Cluster Deutschland / Österreich / Schweiz ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Keinerlei Nachteile für Frauen, Schwule, Ausländer. Alle werden gleich behandelt.
5
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Die Gleichberechtigung in allen Sparten ist voll gegeben
5
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Kein unterschiedliche Behandlung zwischen Frauen und Männern, viele unterschiedliche Kulturen etc.
5
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wird in der Niederlassung drauf geachtet . Im HQ könnte die Frauenquote besser sein
4
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Ausgeglichen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEFCO - Cluster Deutschland / Österreich / Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es werden schon viele Leute übernommen, wie die Aufstiegschancen sind, kann ich leider noch nicht beurteilen.
Sprachkurse werden angeboten und ex- und interne Weiterbildungsseminare
3
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Trotz steter Bewerbung um welche Fortbildung auch immer wurden diese fortwährend ignoriert; Mitarbeiter werden so klein gehalten
1
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...wenn man als MA sich duckt und hochdient, dann gut.
Menschen mit Charakter die Themen in einem anderen Licht sehen werden gemobbt.
1
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Wird nicht gefördert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEFCO - Cluster Deutschland / Österreich / Schweiz
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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