Ausbaufähig aber ganz ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung in Wuppertal ist klasse - habe noch nie einen bodenständigeren Niederlassungsleiter kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Überstunden und wenig Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal achten und in bestimmten Abteilungen versuchen diese zu entlasten.
Arbeitsmaterialien (Tisch + Stuhl) erneuern z. B. höhenverstellbare Schreibtische.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welcher Abteilung man ist kann es schon sehr rau werden. Ob viel zutun ist oder nicht nimmt jeder anders auf. Es wird oft sehr laut und auch mal respektlos gegenüber Kunden, Fahrern oder untereinander.
Pause machen vielleicht nur 30-40% der Angestellten, oft einfach viel zu viel zutun.
Kommunikation
Einmal im Quartal wird ein Meeting veranstaltet, indem auch über die komplette Gefco-Deutschland Gruppe informiert wird. Firmen "Facebook" Yammer gibt es.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr gute und nette Menschen dort. Das Personal ist TOP! Natürlich gibt es immer jemanden, mit dem man nicht so gut klar kommt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich - viele Überstunden und oft kaum die Möglichkeit diese abzufeiern aufgrund von Personalmangel (Rattenschwanz).
Wenn man früher oder pünktlich geht heißt es oft von den Kollegen"Halbtags-Job"
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem wen man als Vorgesetzten hat hat man vollste Unterstützung falls benötigt. Oftmals wird aber auch nicht verstanden wenn einem etwas zuviel wird. Es gibt immer die "Lieblinge"..
Interessante Aufgaben
Eher monotone Aufgaben
Gleichberechtigung
Vorgesetze sind meist Männlich. Kommt eine Frau aus dem Mutterschutz kann nicht garantiert werden, dass sie die selbe Position behält.
Arbeitsbedingungen
Alte Bürotische und Stühle kaum/keine Erneuerung.
Headsets wurden angeschafft, tägliche Probleme mit dem System. Lärmpegel je nach Abteilung sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und papierlose Arbeit soweit möglich und gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung aber im Verhältnis mit der Arbeit/Stress viel zu wenig. Liegt wahrscheinlich auch an der Branche.
Weihnachts- Urlaubsgeld wird gezahlt.
Fitness-Mitgliedschaft bis 20/25€ pro Monat auch.
1x die Woche gibt es einen Obstkorb.
Vor Corona gab es zwei große Weihnachtsfeiern sonst immer kleinere ohne Extra-kosten für das Personal.
Image
Nicht allzu bekannt. Oft hört man von vielen, dass diese gerne den Arbeitgeber wechseln würden
Karriere/Weiterbildung
Eher wenig bis gar nicht. Es wird z. B. Englischkurs angeboten.