40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Weiterbildungsangebot ist in den letzten 2 - 3 Jahren deutlich gestiegen.
Leider gibt es zur Zeit nur geringe Karriere-Perspektiven.
Die Geschäftsleitung arbeitet merklich daran, diese weiterhin zu verbessern.
Es gibt in jedem Ausbildungsjahr mindestens 2 weitere Auszubildende. Ab und zu werden auch Azubitreffen vereinbart, dort treffen sich die Auszubildenden und unternehmen etwas gemeinsam. Die Stimmung innerhalb der Abteilungen ist fast immer entspannt und das Miteinander respektvoll.
Die Auszubildenden bekommen regelmäßig die Chance sich weiterzubilden in Form von internen Schulungen, Auslandsaufenthalte, je nach Möglichkeit werden Auszubildende übernommen.
Durch das Gleitzeitsystem, kann ich meinen Tag besser planen. Zum Beispiel wenn ich an einem Tag 1 Stunde länger gearbeitet habe, kann ich diese an einem anderen Tag abbauen oder man erscheint später auf der Arbeit. Die Arbeit und Freizeit kann man gut unter einen Hut bekommen, wenn man mobil ist und nicht so einen weiten Arbeitsweg hat. An Wochenenden hat man frei.
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich im Vergleich mit anderen Speditionen. Die Vergütung ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto. Des Weiteren gab es bisher Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Ausbilder sind sehr verständnisvoll, wenn es Probleme oder einfach gesprächsbedarf gibt, sind sie immer für die Auszubildenden da.
Ich gehe gerne zur Arbeit, weil fast jeder Tag anders ist, die Aufgaben vielseitig sind und die Kollegen meistens nett und freundlich sind
Die Aufgaben/ Abteilungen sind sehr vielseitig, man erlangt regelmäßig neue Kenntnisse und Fähigkeiten. Neben der Arbeit, hat man ab und zu die Möglichkeit zu lernen.
Jeder Ausbildungsblock ist anders und die Tätigkeiten verschieden.
Das Respektvolle Miteinander ist das A und O und dies ist in den meisten Fällen auch hier so.
super Arbeitsklima, man macht nicht immer dasselbe und durchläuft mehrere Abteilungen
Es herrscht ein super Arbeitsklima! Und man hat viele andere Auszubildende mit denen man z.B. die Pausen verbringen kann. Des Weiteren gibt es auch regelmäßige Azubi-Treffen, wo alle Azubis etwas zusammen unternehmen.
Es werden schon viele Leute übernommen, wie die Aufstiegschancen sind, kann ich leider noch nicht beurteilen.
Am Wochenende hat man immer frei, die Arbeitszeiten sind human, oftmals jedoch sehr unregelmäßig, was für eine Spedition jedoch üblich ist. Durch die Gleitzeit kann man aber doch ganz gut planen und Überstunden abfeiern oder Minusstunden ausgleichen.
Geld ist immer pünktlich da. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden auch gezahlt.
Haben immer ein offenes Ohr für dich
Man wird nicht überhäuft mit Aufgaben, und hat zwischendurch auch mal Zeit etwas für die Schule zu machen.
Man durchläuft viele verschiedene Abteilungen mit verschiedenen Aufgaben und Tätigkeiten
Bisher ist mir noch nichts negativ aufgefallen, ganz im Gegenteil.
Super Arbeitsklima
Die Überstunden halten sich in Grenzen, auf Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen
Branchenübliche Bezahlung, Mitarbeiterbenefits (z.B. Kaffee, Tee, Wasser, Obst, Reinigungsservice), Zuschuss zum Fitnessstudio
Guter Zusammenhalt und sehr hohe Hilfsbereitschaft (auch abteilungsübergreifend)
Sehr nette Vorgesetzte, für Vorschläge oder Probleme jederzeit ansprechbar
Modernes IT Equipment, keine Großraumbüros, man hat seine Ruhe beim arbeiten
Es finden regelmäßig Meetings statt, an denen das Monatsergebnis präsentiert und über Neuigkeiten informiert wird
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Eine sehr angenehme Atmosphäre
Sprachkurse werden angeboten und ex- und interne Weiterbildungsseminare
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Sehr nette Vorgesetzte.
Die Büros könnten etwas moderner sein.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr gut
der Aufgabenbereich ist sehr interessant und abwechslungsreich
Gehalt + Gleitzeitregelung
Struktur reinbringen, Standort an sich ok - Gruppe eine Katastrophe
Die internationalität , die sich auch an den Gebutsländern der Kollegen zeigt.
Bekanntheitsgrad in Deutschland könnte verbessert werden
angenehmes Betriebsklima
jährliches Sportfest
guten Ruf in der Kundschaft
den überwiegenden Teil im Jahr gut
Karriereentwicklung auch international möglich
Weiterbildungskurse und Sprachkurse werden angeboten
marktübliche Bezahlung
Sportausübung wird z.B. bezuschußt
ist in einem hohen Maße vorhanden und wird von den Führungskräften vorgelebt.
Die Mitarbeiter engagieren sich jährlich bei sozialen Projekten , die vom Abteigeber mit unterstützt werden
guter Zusammenhalt , Unterstüzung abteilungsübergreifend
sind ein fester und wichtiger Bestandteil der Niederlassung.
soziales und gerechtes Verhalten
großzügige Büros
modernes IT Equipment
offene Kommunikation über alle Bereiche
wird in der Niederlassung drauf geachtet . Im HQ könnte die Frauenquote besser sein
durch diverse Projekte sehr abwechslungsreich
Internationales Arbeitsumfeld, transparente und offene Geschäftsleitung / Vorgesetzte, Mitarbeiterbenefits (z.B. Obst, Reinigungsservice, Travel), Sportfeste (national & international), Mitarbeitergrillen, jährliche Mitarbeitergespräche, Weiterbildung etc.
Interesse an der Meinung der Mitarbeiter; gibt Mitarbeitern Flexibilität und Autonomie
die Möbel könnten etwas neuer und moderner sein; IT-Equipment ist auf dem neuesten Stand.
Gedrückte und unsichere Stimmung aufgrund andauernder Umstrukturierungen; 5 Niederlassungsleiter innerhalb von 3 Jahren
Sehe schlechter Name in der Branche
Aufgrund stetigen Abbaus von Mitarbeitern und des umständlichen TMS und des damit verbundenen Mehraufwand sind Überstunden unvermeidlich, werden jedoch bei regelmäßigen AZV mit Abmahnungen geahndet
Trotz steter Bewerbung um welche Fortbildung auch immer wurden diese fortwährend ignoriert; Mitarbeiter werden so klein gehalten
Weit unterdurchschnittlich und unfair; nur Schleimer können hier Geld verdienen (nur leider nicht der tatsächlichen Leistung entsprechend)
Hier eindeutig "zum Schein" auf Umweltbewusstsein geachtet, jedoch werden Vorschläge der Mitarbeiter nicht wirklich ernst genommen bzw. umgesetzt
Teilweise gute Kollegen; andererseits zu viele Ja-Sager
Ausgeglichen
Keine klare Linie in der Führung; nur die Meinung der Vorgesetzten zählt
Katastrophale IT-BEDINGUNGEN (jeden Tag hat irgend etwas anderes nicht funktioniert); grottenschlechtes TMS, da umständlich und nicht transparent
Es wird nur auf den jeweiligen Ebenen kommuniziert; Teamleiter geben wenig Info an das Fußvolk weiter
Ausgeglichen
Kaum Raum zur Entfaltung eigener Ideen; die Mitarbeiter sollen nur funktionieren
So verdient kununu Geld.