Schwache Management und die stolzen alten Kollegen, die letztlich die Entscheidungen trafen. Schlechte Zusammenarbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den direkten Vorgesetzten sieht man vielleicht wochenlang nicht. Man kann keinen Kontakt zu ihm herstellen. Er kann nicht mit der Denkweise der alten Mitarbeiter umgehen, und die alten Mitarbeiter haben die Kontrolle über ihn. Am Ende wird eine einseitige Entscheidung vom Vorgesetzten getroffen, ohne dass man mit Ihnen Rücksprache hält oder Sie vorher informiert. Das Management-Team ist sehr schwach.
Verbesserungsvorschläge
Auf die neuen Mitarbeiter hören und inkompetente Führungskräfte entfernen.
Image
Nach aussen sehr gut, intern eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden! Sei froh das du hier arbeiten darfst, stell keine Forderungen und mach freiwillig Bereitschaft. Das Problem ist aber hausgemacht. Schlechte Einarbeitung und egoistisches Verhalten von vorgesetzten trägt natürlich negativ dazu bei!
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen, unqualifizierte Vorgesetzte kleben an ihren Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den alten Kollegen und den neuen Mitarbeitern ist sehr schwach. Sogar werden Sie den Kunden nicht vorgestellt, und die Kunden kennen Sie nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte, stolze und egoistische Kollegen, die nicht bereit sind, mit neuen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Den direkten Vorgesetzten sieht man vielleicht wochenlang nicht. Er kann nicht mit der Denkweise der alten Mitarbeiter umgehen, und die alten Mitarbeiter haben die Kontrolle über ihn. Am Ende wird eine einseitige Entscheidung vom Vorgesetzten getroffen, ohne dass man mit Ihnen Rücksprache hält oder Sie vorher informiert. Das Management-Team ist sehr schwach. Ein schwacher Vorgesetzter mit sehr wenig Kontakt zu seinen Mitarbeitern.
Kommunikation
Man wird normalerweise nicht zu wichtigen Meetings eingeladen und hat keinen Kontakt zu den Kunden.
Gleichberechtigung
Alte Kollegen haben immer Vorrang.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback.
Auch wenn wir viele deiner Aussagen nicht einordnen können, nehmen wir deine Rückmeldung ernst. Themen wie Führung, Einarbeitung und Zusammenarbeit sind uns wichtig – gerade deshalb beschäftigen wir uns intensiv mit internen Verbesserungen.
Schade, dass du gefeba in dieser Form erlebt hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Dein Team gefeba