kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorgesetzte und auch die Geschäftsführung haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr. Stetige Verbesserungen in vielen Bereichen machen gefeba zu einem modernen Arbeitgeber.
Nichts was einem nachhaltig stören würde
Hier fühlt man sich selbst an Montagen wohl
Ich kann mir meine Arbeitszeit und auch die Überstunden selbst einteilen. Das hilft ungemein
Mehr geht natürlich immer, aber man wird fair vergütet
Bisher kann ich absolut nichts negatives dazu sagen
Ich denke, da könnten sich andere Unternehmen definitiv etwas von von abschauen
Es fehlt an nicht. Und wenn, wird einem nach Möglichkeit geholfen
Man kommt klar
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Dass du die offene Kommunikation, das Miteinander und die Entwicklung von gefeba hervorhebst, freut uns sehr. Eine offene Tür und ein offenes Ohr gehören für uns einfach dazu.
Danke für deine Sicht auf gefeba und schön, dass du Teil unseres Teams bist.
Dein Team gefeba
Im Großen und Ganzen passt es.
Alles Gut
Man kann nur soviel essen wie rein passt.Danach macht der Magen nicht mehr mit.
Gut
Könnte manchmal besser sein
Vielen Dank für deine ehrliche und direkte Bewertung.
Schön zu lesen, dass es für dich im Großen und Ganzen passt und du insbesondere Atmosphäre, Aufgaben und Zusammenarbeit positiv wahrnimmst.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und dass du Teil unseres Teams bist.
Dein Team gefeba
Den Kollegenzusammenhalt, die Atmosphäre und die Unternehmenskultur allgemein.
Die Struktur der Einarbeitung nachschärfen.
Internes Schulungsportal erweitern.
Gute und freundliche Atmosphäre. Offene Feedbackkultur wird gelebt.
Klassiche 40h Woche, allerdings mit Gleitzeit- und Homeofficemöglichkeiten
Tolle Dynamik, auch teamübergreifend. Man hat das Gefühl, gut aufgehoben zu sein. Jeder hilft jedem.
Gehalt liegt im branchenüblichen Mittel. Durchaus fair, aber nicht herausragend.
Hoher Abwechslungsgrad und interessante Projekte.
Danke für deine ausführliche und ehrliche Rückmeldung – und dass du dir die Zeit genommen hast, so differenziert auf deine Erfahrungen bei uns zurückzublicken.
Besonders freut uns, dass du den teamübergreifenden Zusammenhalt und die Atmosphäre bei uns als so positiv erlebt hast. Genau dieses Miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Kultur – und es ist schön zu lesen, dass es auch über die eigene Abteilung hinaus spürbar war.
Was die Einarbeitung und das Schulungsportal betrifft: Du sprichst zwei Punkte an, die wir selbst auf dem Schirm haben. Wir wissen, wie wichtig ein guter Start und kontinuierliche Entwicklung sind und arbeiten daran, hier noch besser zu werden.
Alles Gute für deinen weiteren Weg – und danke für deinen Beitrag zu unserem Team!
Dein Team gefeba
Starker Zusammenhalt, spannende Aufgaben und die spürbar positive Entwicklung von Kultur und Strukturen.
Eigentlich nichts – teilweise temporäre hohe Arbeitslast.
Kommunikation noch klarer und gezielter gestalten, Prozesse weiter modernisieren.
Sehr positiv – trotz vieler aktueller Aufgaben gelingt es, ein gutes Miteinander und ein konstruktives Klima aufrechtzuerhalten.
Das Unternehmen hat ein gutes Image und wird zunehmend moderner wahrgenommen.
Man wird bestmöglich unterstützt, auch für spontane Anliegen gibt es Verständnis. In einigen Abteilungen ist dies aufgrund der Arbeitsweise teilweise weniger flexibel möglich.
Es bestehen gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die systematisch weiter ausgebaut werden.
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und marktgerecht.
Umwelt- und Sozialthemen werden ernst genommen und Schritt für Schritt stärker berücksichtigt.
Sehr stark – die Teams unterstützen sich fast ausnahmslos, oft auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus. Dieses Miteinander prägt den Alltag und erleichtert vieles.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Es wird aktiv darauf geachtet, Mitarbeitende länger einzubinden, um ihr Know-how zu sichern.
Durch externe Schulungen in den letzten Jahren hat sich das Führungsverhalten deutlich verbessert. Es wird spürbar mehr Wert auf Kommunikation und Feedback gelegt. Dieser Weg wird konsequent weitergeführt.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und werden kontinuierlich verbessert.
Im Vergleich zu früher deutlich verbessert. Gelegentlich könnte sie noch klarer und gezielter sein – insgesamt aber auf einem hohen Niveau.
Es gibt keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern. Aufgrund der Branche sind insgesamt weniger Frauen im Unternehmen vertreten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Rückmeldung!
Du beschreibst sehr treffend, was sich bei uns gerade verändert – und dass dieser Wandel bei uns nicht nur auf dem Papier stattfindet, sondern im Arbeitsalltag spürbar ist. Das zu lesen, freut uns sehr.
Dass du diesen Weg aktiv mitgestaltest, Themen offen ansprichst und gleichzeitig das Miteinander, die Aufgaben und unsere Entwicklung so wertschätzend wahrnimmst, bedeutet uns viel.
Auch deine Hinweise zur Kommunikation und zur Arbeitslast nehmen wir ernst – danke, dass du sie so klar benennst. Wir arbeiten dran.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Dein Team gefeba
Besser als viele andere Arbeitgeber.
Nicht genug um zu gehen. Also eher positiv :)
Arbeit an Komunikation und offengelegter Struktur.
Leider gelten nicht für jeden die gleichen Homeoffice-Regelungen. Hier herscht Verbesserungsbedarf in der allgemeinen Regelung. In einigen Abteilungen weniger als in anderen.
Wenn mann sich selber darum kümmert.
Gehaltserhöhungen sind eher schwierig.
Wenige Ausreißer die nicht daran denken, dass mann seine Kollegen nicht anschwärzen sollte.
Bei 95% super. Manch sehr junge Kollegen sollten mahl nachdenken, was andere über Jahre geleisstet haben.
In manchen Abteilungen sollte dies überdacht werden.
Hier harpert es leider öfter.
Ein Geschlecht ist auch hier im Vordergrund.
Besser als in vielen Unternehmen, wird jedoch teilweise unnötig eingeschränkt.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass du gefeba insgesamt besser als viele andere Arbeitgeber empfindest und uns trotz deiner kritischen Punkte weiterempfiehlst – das schätzen wir sehr.
Deine Hinweise zur Kommunikation, zu Strukturen und Homeoffice-Regelungen nehmen wir ernst. An diesen Themen arbeiten wir bereits, um klarer, transparenter und einheitlicher zu werden.
Schön, dass du dir die Zeit genommen hast, so differenziert Rückmeldung zu geben – und dass du Teil unseres Teams bist!
Dein Team gefeba
Die Unternehmenskultur und die Geschäftsleitung
Vielen Dank für deine sehr positive Rückmeldung – gerade auch als ehemalige/r Kolleg/in!
Es freut uns besonders, dass du unsere Unternehmenskultur und das Führungsverhalten so positiv in Erinnerung behältst.
Auch wenn sich unsere Wege inzwischen getrennt haben: Wir danken dir für die gemeinsame Zeit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Dein Team gefeba
Die offene Unternehmenskultur, das faire Gehalt und der starke Teamzusammenhalt machen den Arbeitgeber für mich besonders
In einigen Bereichen könnte die Unternehmens-Kommunikation noch strukturierter sein.
Vielleicht kann man das Weiterbildungsangebot noch etwas ausbauen.
Die Arbeitszeiten sind super flexibel. Perfekt, um Job und Privatleben entspannt zu kombinieren.
Leistung wird fair bezahlt. Zusätzliche Leistungen stimmen einfach.
Nachhaltig aufgestellt – dank z.B. PV-Anlage.
Man bekommt Hilfe wo man sie braucht. Es wurden einige echte Freundschaften geknüpft.
Alter spielt hier keine Rolle. Alle werden gleich behandelt.
Meine Vorgesetzten sind immer fair, respektvoll und haben ein offenes Ohr.
Starkes Feedback – danke dafür!
Wie schön, dass du gefeba als fairen, flexiblen und teamorientierten Arbeitgeber erlebst. Gerade der starke Zusammenhalt, die Work-Life-Balance und das faire Gehalt sind Themen, die uns sehr am Herzen liegen – umso schöner, dass du sie so positiv hervorhebst.
Dein Hinweis zur internen Kommunikation und dem Weiterbildungsangebot ist wertvoll – wir nehmen das gerne mit, um noch besser zu werden.
Danke für deine Offenheit und dein Vertrauen. Schön, dass du Teil des Teams bist!
Dein Team gefeba
Eigentlich nichts.
Den direkten Vorgesetzten sieht man vielleicht wochenlang nicht. Man kann keinen Kontakt zu ihm herstellen. Er kann nicht mit der Denkweise der alten Mitarbeiter umgehen, und die alten Mitarbeiter haben die Kontrolle über ihn. Am Ende wird eine einseitige Entscheidung vom Vorgesetzten getroffen, ohne dass man mit Ihnen Rücksprache hält oder Sie vorher informiert. Das Management-Team ist sehr schwach.
Auf die neuen Mitarbeiter hören und inkompetente Führungskräfte entfernen.
Nach aussen sehr gut, intern eine Katastrophe.
Kaum vorhanden! Sei froh das du hier arbeiten darfst, stell keine Forderungen und mach freiwillig Bereitschaft. Das Problem ist aber hausgemacht. Schlechte Einarbeitung und egoistisches Verhalten von vorgesetzten trägt natürlich negativ dazu bei!
Kaum Chancen, unqualifizierte Vorgesetzte kleben an ihren Stellen.
Die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den alten Kollegen und den neuen Mitarbeitern ist sehr schwach. Sogar werden Sie den Kunden nicht vorgestellt, und die Kunden kennen Sie nicht.
Alte, stolze und egoistische Kollegen, die nicht bereit sind, mit neuen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.
Den direkten Vorgesetzten sieht man vielleicht wochenlang nicht. Er kann nicht mit der Denkweise der alten Mitarbeiter umgehen, und die alten Mitarbeiter haben die Kontrolle über ihn. Am Ende wird eine einseitige Entscheidung vom Vorgesetzten getroffen, ohne dass man mit Ihnen Rücksprache hält oder Sie vorher informiert. Das Management-Team ist sehr schwach. Ein schwacher Vorgesetzter mit sehr wenig Kontakt zu seinen Mitarbeitern.
Man wird normalerweise nicht zu wichtigen Meetings eingeladen und hat keinen Kontakt zu den Kunden.
Alte Kollegen haben immer Vorrang.
Vielen Dank für dein Feedback.
Auch wenn wir viele deiner Aussagen nicht einordnen können, nehmen wir deine Rückmeldung ernst. Themen wie Führung, Einarbeitung und Zusammenarbeit sind uns wichtig – gerade deshalb beschäftigen wir uns intensiv mit internen Verbesserungen.
Schade, dass du gefeba in dieser Form erlebt hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Dein Team gefeba
Toller Zusammenhalt im Team.
Nichts!
Vielen Dank für dein tolles Feedback und deine Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass du den Teamzusammenhalt bei gefeba so hervorhebst – genau dieser Zusammenhalt ist eine unserer größten Stärken und prägt unsere Kultur.
Besonders schön finden wir, dass du auch nach längerer Zeit noch so überzeugt hinter gefeba stehst. Das bedeutet uns viel und zeigt, dass wir gemeinsam weiter auf dem richtigen Weg sind.
Wir freuen uns, dich im Team zu haben!
Dein Team gefeba
Der Arbeitgeber bietet eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und einen gut erreichbaren Standort. Das Team ist motiviert und unterstützt sich gegenseitig. Zudem sind das Gehalt fair und die Benefits attraktiv, was das Gesamtpaket sehr überzeugend macht.
Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander sorgen für ein super Klima.
Homeoffice-Optionen und Gleitzeit sorgen für Flexibilität.
Neben einem guten Gehalt gibt es tolle Benefits und weitere Zuschüsse.
Man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Vorgesetzte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und fördern individuelle Stärken.
Das Unternehmen sorgt dafür, dass wir alles haben, was wir brauchen, um produktiv zu arbeiten.
Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche fördern den Austausch.
Man bekommt Verantwortung und kann sich fachlich weiterentwickeln.
So verdient kununu Geld.