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Bewertung

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Naja nur was kurzfristiges mit vielen Abstrichen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GEFTA | WORK@HOME | Full Service Provider in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mann kann von zu Hause arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Gehalt pünktlich zahlen. Technik stellen. Frust nicht an Leuten auslassen die euch die Arbeitsplätze schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Man steht gerade anfangs sehr unter Druck. Letztendlich zählen nur die Zahlen/Quoten, dann wird man in Ruhe gelassen.

Kommunikation

Arbeitsanweisungen wechseln laufend werden aber gar nicht bis zu spät kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist auf sich allein gestellt und . Man soll Fragen stellen, wenn man diese tut bekommt man zu spüren dass man NERVT. Jeder sich selbst der nächste. Durchsäht mit Zu trägern und Dr ückebergern.

Work-Life-Balance

Wird eher selten auf Wünsche Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Te@mleiter sind ganz ok und bemühen sich. Kommunikation mit Leitung ist recht unterkühlt und fordernd. Das ein oder andere mal fast schon ausfallend

Interessante Aufgaben

Bestellannahme oder Bearbeitung von Kundenanliegen. Recht eintönig mit vielen haarsträubende Anforderungen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Aufstiegschancen

Umgang mit älteren Kollegen

War den Umständen entsprechend

Arbeitsbedingungen

Technik wird nicht gestellt nur Software mit der man arbeitet. Bei technischer Störungen steht man fast immer allein da. Arbwitumfeld kann man sich entsprechend der Vorgaben selbst anpassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man verursacht weniger Co2 wasbesonders wichtig ist da in jedem Schreiben was man erhält besonders darauf hingewiesen wird

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Gehalt wir set Monaten verspätet gezahlt. Bei der Stunden Abrechnung muss mann azfpassen. Gearbeitete Stunden werden einfach nicht anerkannt mit fadenscheinigen Begründungen

Image

Außen hui innen naja

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

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