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Gebäudedienste 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEG Gebäudedienste die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEG Gebäudedienste
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEG Gebäudedienste
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Telefonnummer und Name der Objektleitung musste ich mir aus dem Internet suchen. Sie hat es nicht für nötig befunden, sich kurz vorzustellen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Objektleitung kümmert sich um nichts!

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird in Ruhe gelassen, im positiven wie negativen Sinn...

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt sich nicht blicken, reagiert nicht auf Anliegen, wirkt völlig überfordert

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Anfragen bei der direkten Objektleitung wird nicht oder völlig verspätet reagiert, hat mein ein Anliegen wird man einmal "durchs Haus gereicht", keiner fühlt sich richtig verantwortlich

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Aufgaben, soweit in Ordnung WENN das passende Material vorhanden ist, WENN...

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