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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEG Gebäudedienste
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GEG Gebäudedienste
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • RabatteRabatte
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann ihn auch nach Dienstschluss erreichen wenn etwas wichtiges ist.
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Nichts im Moment
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weiss nicht geht voll und ganz auf die mitarbeiter ein
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Hat mich während der Krankheiten nicht im Stich gelassen, sondern neue Position gesucht und gefunden und sehr gut unterstützt.
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Mir fallen leider keine guten Sachen ein. Doooch 1ne... die Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- keine Kommunikation seitens Objektleitung
- kein Kümmern seitens Objektleitung
- keine korrekte Bezahlung
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Kein Gehör für den neuen Mitarbeiter
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da gibt es eigentlich bis jetzt noch nichts
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Die Bezahlung ist normal Tarif, alle bekommen es außer diejenigen die Verantwortung tragen
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Keine gute Kommunikation, man wird als Lügner dargestellt, falsche Beschuldigungen werden gemacht. Keine guten Arbeitsbedingungen, schlechte Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fähige Vorgesetzte!!!!! Vielleicht ist hier die Kommunikation zu den Angestellten der Schlüssel zu einem Zufrieden Mitarbeiter.
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-neue Objektleitung
-brauchbare Gerätschaften anschaffen
-auf Anliegen reagieren
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Ein Ohr für die neuen Mitarbeiter die ohne Vitamin B im unternehmen sich für das Unternehmen einsetzen
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Kinderbetreungen
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Die Leute mehr loben und viel besser bezahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von GEG Gebäudedienste ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr interessant, nie langweilig.
Man muss mit Stress umzugehen lernen.
5
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Wurden überall eingearbeitet
4
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Sehr abwechslungsreich
5
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Fachkraft für Arbeitssicherheit ist sehr sehr umfangreich und man lernt sehr sehr viel
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEG Gebäudedienste ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Telefonnummer und Name der Objektleitung musste ich mir aus dem Internet suchen. Sie hat es nicht für nötig befunden, sich kurz vorzustellen.
1
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Lässt sich nicht blicken, reagiert nicht auf Anliegen, wirkt völlig überfordert
1
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Ich habe als SiFa mehr Rückendeckung erwartet, aber teilweise bekomme ich Steine in den Weg gelegt
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man sich bemüht kann man an Weiterbildungen teilnehmen
3
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Geschäftsführung ist für Weiterbildungen stets offen
5
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Hervorragend, man kann wünsche äußern und auch umsetzen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GEG Gebäudedienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GEG Gebäudedienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEG Gebäudedienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEG Gebäudedienste als eher traditionell.